Uncategorized
Echipa Mind Architect a lansat ADN Vocațional, un program care te ajută să alegi cariera potrivită
Aproape jumătate din români, de toate vârstele, nu sunt mulțumiți de jobul pe care îl au, pentru că nu le reflectă valorile, pasiunile și talentele, arată un studiu realizat de echipa Mind Architect. În plus, fiecare se confruntă cu diferite temeri, de la frica de a nu găsi un angajator potrivit și un salariu corect, până la senzația de plafonare, burnout sau sentimentul că sunt prea în vârstă pentru o reconversie profesională.
Echipa care a pornit în 2019 Mind Architect, prezentat de Paul Olteanu, care a devenit cel mai ascultat podcast de dezvoltare personală din România vine în ajutorul persoanelor care au nevoie de sprijin. În colaborare cu Banca Transilvania, ei au lansat ADN Vocațional, un program amplu care îi ajută pe cei înscriși să se descopere cu adevărat și să aleagă calea potrivită în carieră astfel încât să muncească cu sens și satisfacție, nu doar pentru supraviețuire sau de nevoie.
Proiectul este structurat în patru pași și propune vocația ca pe o busolă interioară care ne ghidează atât prin perioadele de dezvoltare în linie dreaptă, cât și prin cele de reorientare:
- Cursul ADN Vocațional, disponibil online. Acesta conține 13 module video, suporturi de curs și recomandări de teste și evaluări care ajută pas cu pas la descoperirea vocației, înțelegerea profilului unic al fiecărui individ și identificarea direcțiilor profesionale potrivite.
- Comunitatea ADN Vocațional, un spațiu activ de învățare și sprijin care ajută la construirea unei cariere în jurul vocației și în care oamenii pot crește alături de cei care își doresc același lucru: o carieră cu sens.
Membrii comunității au acces și la un Custom GPT special antrenat să le fie Coach Vocațional și de Carieră, beneficiu unic pe piața din România în acest moment.
- Podcastul ADN Vocațional, conversații de culise, povești și imagini reale din viețile celor care și-au descoperit vocația și au construit o carieră de succes in jurul ei.
- Kit-ul Primilor Pași, o serie de materiale gratuite cu specialiști din cadrul STUP BT, care să ofere sprijin oricărui antreprenor la început de drum pentru a porni cu dreptul în călătoria sa antreprenorială.
Parteneriatul cu Banca Transilvania, cea mai mare bancă din România și un proiect care sprijină multe alte inițiative antreprenoriale este unul menit să facă ADN Vocațional o resursă accesibilă, care creează inclusiv conținut gratuit pentru cei care au nevoie de sprijin în călătoria lor profesională.
”Trecem prin școală preocupați de evaluare și de viitor, dobândim ceva cunoaștere, cu precădere prin memorare și, dacă avem noroc, și ceva abilități. Părăsim însă școala fără prea multă claritate cu privire la care ne sunt Talentele, Pasiunile, Valorile sau cum anume Personalitatea noastră influențează Motivațiile și comportamentul în viitoarea viață profesională.
Intrăm apoi în piața muncii plini de speranțe, dar și confuzi, bântuiți de presiunea de a nu greși, de a demonstra, de comparația constantă cu cei din jur și de așteptări nerealiste. Orbecăim profesional, fără claritate și sub presiune și luăm decizii pentru viitor fără să ne cunoaștem cu adevărat. În felul ăsta, lumea ajunge să fie mai săracă, și la propriu și la figurat.
Am lansat acest proiect cu convingerea că se poate munci și cu sens și satisfacție și nu doar pentru supraviețuire sau confort.
Credem că este posibil să construim împreună o realitate în care fiecare român își folosește zilnic talentele, în slujba a ceva de care este autentic pasionat, trăiește aliniat cu valorlei și personalitatea sa, iar la final primește ce îl motivează cel mai mult. Totul ca sa reușim să ne atingem potențialul – să ne descoperim ADN-ul Vocațional și să construim o carieră în jurul lui”, declară Paul Olteanu, fondatorul proiectului.
Odată descoperite traiectoriile vocaționale ideale în urma cursului, următorul pas este de a dezvolta o carieră împlinitoare în jurul lor, accesând Comunitatea ADN Vocațional, evenimente dedicate, resurse, podcast cu informații utile și conexiune cu experți și specialiști. În plus, Kitul Primilor Pași include o serie de interviuri cu experți care să te ajute să pornești cu dreptul în călătoria antreprenorială, de la cum îți alegi forma juridică, fiscalitate, branding, marketing, vânzări, recrutare sau leadership.
Proiectul ADN Vocațional poate fi accesat pe www.adnvocational.ro.
Uncategorized
Găsirea timpului în doi după o zi încărcată, greșeala din rutina de seară
Sursa foto: Pexels.com
Ajungi acasă cu mintea încă la birou, iar partenerul pare să aibă nevoie de exact lucrul pe care tu nu îl mai ai: atenție. Cina se mută în fața televizorului, telefoanele rămân pe masă, iar seara trece fără ceartă, dar și fără apropiere. Aici apare problema timpului în doi după o zi încărcată. Nu lipsesc întotdeauna orele libere. Lipsește trecerea dintre ritmul zilei și felul în care vă întâlniți acasă.
Recomandările obișnuite pornesc de la ieșiri, cine planificate sau seri rezervate din calendar. Pot ajuta, numai că nu ating momentul în care oboseala intră prima pe ușă. Iar dacă acel moment este lăsat la întâmplare, chiar și o seară liberă poate ajunge să semene cu încă o sarcină.
Greșeala din rutina de seară se vede în primele minute, nu la ora de culcare. Felul în care le folosești poate schimba apropierea dintre voi fără să ceară un plan spectaculos.
Oboseala ajunge acasă înaintea ta
Nu intri în locuință cu o baterie care se încarcă singură. Aduci cu tine discuțiile neterminate, zgomotul, graba și lucrurile pe care nu le-ai putut rezolva. Partenerul poate fi lângă tine, dar atenția ta rămâne câteva minute în altă parte. Dacă începe imediat o discuție despre cumpărături, bani sau treburile de a doua zi, apropierea pare încă o obligație.
Uneori, problema este chiar zgomotul din jur. Un comentariu la un videoclip despre somn descrie o soluție devenită rutină: „dorm cu televizorul pornit toată noaptea pentru a acoperi zgomotul vecinilor”. Când televizorul rămâne aprins ca să facă liniștea suportabilă, el ajunge ușor și fundalul tuturor serilor în doi. Nu e nevoie de o tăcere perfectă. E nevoie să observați ce vă fură atenția. (@florinaleches2981, YouTube, Greșeala pe care o facem în fiecare seară înainte de somn, acum 5 luni)
Primele semne nu arată mereu ca o problemă de cuplu. Pot arăta așa:
- intri direct în haine comode și te așezi cu telefonul în mână;
- răspunzi la întrebări cu „nu știu” sau „vedem mâine”, deși ai vrea să fii prezent;
- orice propunere de apropiere sună ca o cerere făcută la finalul unei zile de muncă.
O pauză scurtă între sosire și viața de cuplu poate schimba seara. Nu este retragere și nici pedeapsă pentru celălalt. Poate fi un duș, câteva minute în liniște sau o plimbare până la magazin. Contează ca pauza să aibă o limită și să fie spusă clar. „Am nevoie de douăzeci de minute, apoi stăm puțin împreună” sună altfel decât o dispariție în fața ecranului. Câteodată, apropierea începe cu o cerere simplă de spațiu.
Greșeala din rutina de seară este să începi cu logistica
Prima conversație de acasă nu trebuie să fie despre ce lipsește din frigider. Când ziua a fost plină, mintea caută automat lucruri de rezolvat. Așa se ajunge la discuții despre facturi, haine, copii, e-mailuri și program, înainte ca voi să vă fi privit cu adevărat. Treburile există. Doar că nu orice minut trebuie să le aparțină.
Un creator de conținut care vorbește despre timpul într-o relație separă trei spații: timpul personal, timpul partenerului și timpul comun. Când unul dintre ele dispare, cuplul poate ajunge fie să stea lipit fără aer, fie să locuiască asemenea unor vecini. Echilibrul nu se măsoară prin ore petrecute în aceeași încăpere. Se vede în libertatea de a spune „am nevoie să stau singur” și în siguranța că veți avea și un moment al vostru. (Marinella Iordan, YouTube, Gestionarea timpului într-o relație, acum 5 ani)
Începutul serii devine mai ușor când scoți din el câteva reflexe:
- lasă discuțiile administrative pentru un interval stabilit, nu pentru primul minut după ce ajungi;
- alege un loc fără notificări, chiar dacă rămâneți acasă;
- spune direct dacă ai nevoie de liniște, mâncare sau odihnă înainte de conversație;
- nu transforma fiecare seară într-un test al iubirii dintre voi.
Ultimul punct pare mic, dar schimbă mult. Dacă fiecare seară trebuie să fie memorabilă, oboseala devine un motiv de vinovăție. Uneori, timpul în doi înseamnă să bei ceva cald și să povestești o singură întâmplare din zi. Alteori, înseamnă să stai aproape fără să vorbești. Presiunea de a produce romantism poate să-l facă să pară încă un lucru de bifat, iar atunci chiar și un gest bun își pierde naturalețea.
Cum faci loc timpului în doi după o zi încărcată
O seară reușită nu începe când pornește filmul. Începe când amândoi ieșiți din rolurile zilei. Nu trebuie să aștepți weekendul sau o rezervare la restaurant. Un interval scurt, repetat fără rigiditate, poate deveni semnalul că munca s-a terminat și că urmează un alt fel de atenție.
De exemplu: ajungi acasă într-o miercuri la opt și un sfert, lași telefonul la încărcat în hol, faci un duș rapid, iar după douăzeci și cinci de minute îl inviți pe partener la o plimbare de zece minute în jurul blocului. Nu discutați despre toate problemele. Fiecare spune ce i-a consumat energia și ce i-a făcut ziua mai ușoară. La întoarcere, puteți pregăti ceva simplu sau puteți sta pe canapea fără televizor. Detaliul care contează este succesiunea: pauză, întâlnire, apoi treburile rămase.
Poți alege activități care nu cer performanță sau un nivel mare de energie:
- o plimbare scurtă până la o cafenea sau la magazin;
- pregătirea unei gustări în aceeași încăpere, fără telefoane;
- un masaj al mâinilor sau al umerilor, dacă amândoi vă simțiți confortabil;
- o melodie ascultată împreună, cu lumină mai blândă și câteva minute fără conversație.
Lista nu este un program obligatoriu. Dacă unul dintre voi este epuizat, activitatea poate deveni prea mult. Atunci apropierea poate însemna un ceai, o îmbrățișare sau un mesaj trimis din camera alăturată. Paradoxal, când nu ceri o scenă romantică, celălalt are mai mult loc să vină spre tine. Iar dacă preferințele diferă, puteți alterna: o seară cu plimbare, alta cu spațiu separat și un timp comun mai scurt.
Când apropierea nu trebuie să semene cu o întâlnire
Cuplurile care rezistă ritmului zilnic nu petrec fiecare seară într-o activitate specială. Ele își recunosc starea de la început. Un partener poate avea nevoie să povestească imediat, celălalt poate avea nevoie de liniște. Ambele nevoi pot exista în aceeași casă fără ca una să o anuleze pe cealaltă. Aici, cuvântul „împreună” nu înseamnă să faceți exact același lucru în fiecare minut.
Într-un cuplu, apropierea poate însemna și să descoperiți împreună lucruri noi, în ritmul care vi se potrivește. Dacă apare și interesul pentru accesorii destinate explorării în doi, puteți vedea mai multe variante, inclusiv un strap on cu ham de pe erotic24.ro, și puteți discuta deschis despre ceea ce v-ar face să vă simțiți confortabil. Nu este nevoie ca alegerea să fie făcută pe loc; important este ca amândoi să fiți curioși și să vă simțiți în largul vostru cu decizia.
Un comentariu despre relații formulează o frustrare directă: mulți ajung să nu mai caute soluții pentru cuplu și aleg despărțirea. Nu orice relație poate fi reparată printr-o rutină mai atentă, dar observația rămâne utilă pentru problemele care au apărut din neglijare și oboseală, nu din lipsă de respect. (@emasima1104, YouTube, Gestionarea timpului într-o relație, acum 5 ani)
Încearcă să urmărești ritmul, nu să forțezi rezultatul. Câteva indicii pot ajuta:
- unul dintre voi cere conversație, iar celălalt cere câteva minute fără întrebări;
- vă vedeți zilnic, dar nu mai știți nimic despre cum v-a fost ziua;
- planurile comune sunt amânate pentru că par prea obositoare;
- apropierea fizică apare doar când amândoi aveți timp perfect și energie multă.
O soluție simplă este să negociați seara înainte ca ea să înceapă: „Vrei să vorbim acum sau după ce mă schimb?” ori „Stăm puțin împreună, apoi îți las spațiu?”. Formulările acestea nu sună spectaculos. Tocmai de aceea pot fi folosite într-o zi obișnuită. Dacă există control asupra timpului celuilalt, teamă sau jigniri repetate, problema nu este rutina de seară și nu se rezolvă printr-un plan drăguț. În rest, apropierea se poate întoarce prin gesturi mici, repetate fără presiune și fără contabilizarea fiecărui minut.
Poate că timpul în doi nu dispare între serviciu și somn, ci între două stări pe care nimeni nu le numește: omul obosit care intră pe ușă și partenerul care ar vrea să fie văzut. Când lași loc pentru trecerea dintre ele, seara nu mai depinde de o idee spectaculoasă. Depinde de felul în care vă întâlniți, chiar și atunci când ziua a fost aglomerată.
Începe cu o întrebare simplă, spusă înainte să apară iritarea: „De ce ai nevoie în următoarea jumătate de oră?”. Răspunsul poate fi apropiere, liniște sau puțin din ambele. Uneori, aceasta este diferența dintre a locui împreună și a fi realmente acolo unul pentru celălalt.
Surse și experiențe din comunitate
- @florinaleches2981, YouTube, „Greșeala pe care o facem în fiecare seară înainte de somn”, https://www.youtube.com/watch?v=Mf0CUWmYtes, acum 5 luni;
- Marinella Iordan, YouTube, „Gestionarea timpului într-o relație”, https://www.youtube.com/watch?v=dABOMu2D1Ik, acum 5 ani;
- @emasima1104, YouTube, „Gestionarea timpului într-o relație”, https://www.youtube.com/watch?v=dABOMu2D1Ik, acum 5 ani.
Uncategorized
Novo Nordisk intră într-o nouă etapă de dezvoltare, susținută de rebrandingul „Novo” și de actualizarea culturii organizaționale
Bagsværd, Danemarca, 14 septembrie 2026 – Novo Nordisk marchează astăzi începutul unei noi etape în evoluția companiei, odată cu lansarea unui nou brand construit în jurul promisiunii „Lasting Health Starts Now” („Sănătatea pe termen lung începe acum”) și al numelui unic „Novo”, precum și cu actualizarea culturii organizaționale prin introducerea „The Novo Way”.Aceste schimbări își propun să susțină compania în a acționa cu mai multă claritate, viteză și impact.
Împreună, noua identitate de brand și „The Novo Way” fac parte din modul în care compania vrea să își atingă obiectivele de business și ambiția de a contribui la o stare de sănătate mai bună pentru un număr tot mai mare de oameni.
„Oamenii au fost întotdeauna în centrul științei Novo. Am contribuit la transformarea unor domenii importante ale sănătății, precum obezitatea și diabetul, prin inovații adresate unor afecțiuni care influențează viețile a milioane de oameni. Cu toate acestea, nevoile medicale neacoperite rămân semnificative, iar așteptările oamenilor în ceea ce privește serviciile și soluțiile de sănătate sunt, la rândul lor, în schimbare”, a declarat Mike Doustdar, președinte și CEO, Novo.
„Sistemele de sănătate trebuie să devină mai receptive la nevoile oamenilor, mai relevante și mai ușor de integrat în viața de zi cu zi. Brandul și cultura noastră au o importanță strategică și vor consolida modul în care operăm și concurăm, însă motivul pentru care existăm rămâne neschimbat. Rămânem fideli misiunii noastre de a schimba viețile oamenilor și privim cu ambiție către viitor, pentru a-i ajuta să obțină o sănătate de durată, începând chiar de acum.”
Rebrandingul
Promisiunea „Lasting Health Starts Now ” se află în centrul noii identități de brand și pornește de la ideea că sănătatea pe termen lung începe astăzi, nu într-un viitor îndepărtat, prin progrese pe care oamenii le pot vedea și simți, zi după zi.
Rebrandingul va oferi companiei o identitate distinctă, recognoscibilă și coerentă în relația cu oamenii, partenerii și ceilalți stakeholderi din întreaga lume. „Novo” va fi numele utilizat în comunicarea de zi cu zi a companiei, în timp ce Novo Nordisk A/S rămâne denumirea juridică globală.
Identitatea vizuală actualizată păstrează simbolul taurului Apis, parte a identității și istoriei companiei, reinterpretat într-o expresie contemporană, adaptată viitorului.
Noua identitate a fost concepută pentru a fi mai ușor de recunoscut și mai relevantă pentru modul în care oamenii se raportează astăzi la propria sănătate. Totodată, reflectă ambiția companiei de a aduce mai aproape de viața de zi cu zi progresul științific și inovațiile medicale și de a consolida recunoașterea brandului și încrederea în acesta, pe măsură ce Novo ajunge la mai mulți oameni, prin mai multe modalități.
Cultura organizațională
„The Novo Way”, lansat astăzi, reprezintă un nou set de principii care vor sta la baza culturii organizaționale a companiei. Acestea se bazează pe punctele forte care au definit Novo de peste un secol – știință și inovație de pionierat, expertiză solidă, grija față de oameni și un angajament ferm pentru siguranța pacienților – și stabilesc, în același timp, comportamentele și modalitățile de lucru necesare pentru a inova și a avea un rol de lider într-o piață mai dinamică, mai competitivă și tot mai orientată către nevoile consumatorilor.
„The Novo Way” se bazează pe patru principii:
- Customer Obsession – Orientare către client:inovăm având consumatorii și pacienții în centrul a tot ceea ce facem.
- Competitiveness – Competitivitate:ne ridicăm permanent standardele de performanță pentru a crea mai multă valoare pentru toți stakeholderii noștri.
- Clarity – Claritate:creăm focus și viteză prin priorități clare, modalități simple de lucru și acțiuni decisive.
- Care & Integrity – Grijă și integritate:avem grijă de oamenii noștri, acționăm cu respect și nu facem niciodată compromisuri în ceea ce privește siguranța pacienților și principiile etice.
„Brandul și cultura funcționează împreună: cultura modelează felul în care ne punem în aplicare strategia și modul în care lucrăm, în timp ce brandul influențează valoarea pe care oamenii o asociază produselor și serviciilor noastre și felul în care compania este percepută la nivel global”, a declarat Tania Sabroe, Executive Vice President, People, Organisation & Corporate Affairs, Novo.
„Cultura organizațională actualizată ne va ajuta să acționăm cu mai mult focus și cu mai multă viteză, iar noul brand ne va permite să fim mai relevanți și mai ușor de diferențiat în toate punctele de interacțiune – de la medicamente și parteneriate până la marketing și dialogul cu stakeholderii. Împreună, aceste schimbări ne vor consolida competitivitatea și rolul de partener de încredere în domeniul sănătății.”
În cadrul evenimentului Capital Markets Day, care va avea loc pe 21 septembrie, la Londra, Novo va prezenta în detaliu strategia corporativă actualizată. Mai multe informații sunt disponibile pe pagina de Investor Relations a novonordisk.com.
Noile elemente ale identității de brand Novo și principiile „The Novo Way” pot fi descoperite pe novonordisk.com.
Uncategorized
Dezmembrări Ford – piese originale pentru mai multe modele
Ford are o gamă foarte variată de modele, de la Fiesta și Focus până la Mondeo, Kuga sau Transit. Tocmai această diversitate face ca identificarea piesei potrivite să necesite atenție la generație, motorizare și echipare. Pentru mașinile care au deja câțiva ani de utilizare, piața de dezmembrări Ford poate oferi acces la componente originale la costuri mai accesibile.
Dezmembrări Satu Mare poate verifica disponibilitatea pieselor în funcție de model, anul fabricației, motor și codul componentei. O identificare corectă de la început poate evita situațiile în care o piesă aparent identică nu se potrivește pe mașina respectivă.
Piese pentru Focus, Fiesta, Mondeo și Kuga
Focus și Fiesta sunt printre cele mai răspândite modele Ford, iar pentru acestea se caută frecvent atât componente mecanice, cât și elemente de caroserie sau interior. Mondeo și Kuga au, la rândul lor, numeroase variante de motorizare și echipare, ceea ce poate schimba tipul pieselor necesare.
Prin dezmembrări Ford pot fi găsite componente pentru sisteme de frânare, suspensie, direcție, răcire sau alimentare. Pentru multe repere, codul OEM este cea mai sigură metodă de verificare a compatibilității.
Caroserie și elemente exterioare
Aripile, portierele, capotele, barele, oglinzile, farurile și stopurile sunt piese care se pot deteriora ușor în urma unor incidente minore. În cazul unei mașini mai vechi, cumpărarea lor în variantă nouă poate ridica mult costul reparației.
O piesă originală provenită din dezmembrări poate păstra forma, prinderile și proporțiile corecte pentru modelul respectiv. Dacă elementul de caroserie este disponibil și într-o culoare apropiată, se pot reduce suplimentar cheltuielile legate de vopsire.
Motoare, cutii de viteze și componente mecanice
Ford a folosit de-a lungul timpului numeroase motorizări pe benzină și diesel, iar aceeași cilindree poate avea mai multe coduri de motor. Turbinele, injectoarele, alternatoarele, electromotoarele sau compresoarele de climatizare trebuie verificate atent înainte de achiziție.
Și cutiile de viteze pot diferi între generații sau chiar între versiuni ale aceluiași model. Dezmembrări Satu Mare poate verifica mai ușor o componentă dacă sunt disponibile codul motorului, seria VIN și codul piesei vechi.
Interior și componente electrice
Pe măsură ce mașina îmbătrânește, unele elemente de interior devin mai greu de găsit în stare bună. Volanele, consolele, comenzile, panourile de uși, ornamentele sau anumite componente ale bordului pot fi înlocuite cu piese originale second-hand.
În zona de dezmembrări Ford se caută frecvent și module electronice, senzori, calculatoare sau comenzi. La aceste componente este esențială verificarea codului, deoarece două piese cu aspect similar pot avea funcții sau configurații diferite.
O variantă practică pentru reparații
Pentru un Ford cu mai mulți ani de utilizare, o piesă originală second-hand poate fi o soluție eficientă atunci când componenta nouă este prea scumpă sau greu de găsit. Alegerea corectă depinde însă de identificarea exactă a mașinii și a reperului necesar.
Dezmembrări Satu Mare poate verifica piese pentru diferite modele și generații Ford, în funcție de stoc. Pentru cei care caută dezmembrări Ford, informațiile tehnice corecte pot scurta mult procesul de căutare și pot reduce riscul unei achiziții nepotrivite.
-
Sportacum 2 zileNicola Fighting Show 5 – gală cu 18 meciuri de box, MMA și kickboxing în Craiova
-
Comunicateacum o ziCosturile nevăzute ale unei afaceri și calculele necesare înainte de lansare
-
Comunicateacum o zi
Primii pași în antreprenoriat și deciziile necesare înainte de depunerea actelor
-
Actualitateacum 7 orePrimele campanii ChatGPT Ads din România s-au blocat la feedul de produse. DWF construiește şi publicǎ gratuit soluția: chatgptads.dwf.ro
-
Comunicateacum 24 de oreCe trebuie făcut după un deces? Etapele organizării unei înmormântări
-
Comunicateacum o ziNava-școală „Mircea” a acostat în portul Souda. Cină oficială și degustare la bord
-
Uncategorizedacum o ziDezmembrări Ford – piese originale pentru mai multe modele
-
Uncategorizedacum o ziNovo Nordisk intră într-o nouă etapă de dezvoltare, susținută de rebrandingul „Novo” și de actualizarea culturii organizaționale





