Uncategorized
J.R recrutare
In anumite firme in care se lucreaza degajat, multe dintre secretele meseriei sunt invatate de catre salariati din mers. Cand activitatea se desfasoara lent, nou angajatii pot intreba:
-Cum se face asta? Aratati-mi cum se face, fiindca nu am experienta!
Dar pe un santier unde se lucreaza la foc continuu, sa se respecte termenele de dare in folosinta si antreprenorul sa scape fara penalizari, fiecare trebuie sa stie ca are de facut si sa faca repede repede. Instalatorul trebuie sa stie cum asaza tevile si fitingurile, constructorul regulile elementare de edificare a unui cladiri, bucatarul sa puna corect ingredientele in oale sa iasa mancarea delicioasa.
Succesul unei firme depinde 40% de management si 60% de calitatea fortei de munca. Exista si muncitori priceputi, dar care comit erori ce le anuleaza experienta sau priceperea profesionala.
Pot sa va spun ce mi-a relatat un proprietar de gater in acesta privinta:
“Cel mai mult ma supara consumul de alcool si fumatul in firma mea. Daca nu as face controale peste controale si nu as conduce cu mana de fier, s-ar intampla zeci de accidente la gater. Of, trebuie sa tii spun ca si cei mai harnici si vechi muncitori ascund sticlele de bautura in rumegus. Le-am gasit sticle de nu stiu cate ori si te rog sa ma crezi ca ii cinstesc eu, la sfarsitul fiecarei zile de munca! Mi-ar placea sa gasesc undeva muncitori care sa nu se atinga de alcool, sa scap de acesta grija!”
Omul are dreptate, fiindca stiu si eu astfel de specimene. Le angajezi cu ziua, iar cand le cere organismul alcool, dispar. Se intorc dupa doua-trei ore, au chef de vorba sau de cearta si aproape nu mai fac nimic. La sfarsitul zilei nu uita sa ceara banii “pentru care au muncit”.
E frustrant sa platesti oamenii sa lucreze pentru tine si sa ii pazesti sa nu se imbete si sa se accidenteze grav.
-Altii mai buni nu gasesc, spune omul cu exasperare!
In mod sigur ca el nu a auzit de JR recrutare, firma care are grija sa aduca muncitorii cei mai buni si mai dedicati in tara.
O colaborarea cu firma de recrutare a fortei de munca din Asia incepe simplu cu o vizita pe site-ul ei oficial si completarea formularului online pus la dispozitie sau o discutie telefonica.
In calitate de angajator esti stimulat sa iti descrii nevoia de forta se munca. Definirea acesteia trebuie sa fie totala si sa cuprinda:
-numarul muncitorilor de care ai nevoie
-domeniul de activitate
-salariul pe care il oferi
-perioada pentru care se face angajarea: determinata sau nedeterminata
-programul de lucru
-conditii de cazare, bonusuri.
Dupa ce toate acestea sunt clarificate, J.R. demareaza procesul de selectie pentru tine in state asiatice aflate in curs de dezvoltare. Acolo veniturile anuale ale locuitorilor sunt foarte mici si acestia sunt nevoiti sa migreze in strainatate.
J.R. a ales bine tarile de origine ale muncitorilor, ca angajatorul sa nu fie nevoit sa le dea salarii astronomice.
Selectia maini de lucru exotice se face atent, astfel incat in Romania sunt adusi cei mai buni muncitori pe toate planurile. Acestia vor fi suficient de constiinciosi, incat sa nu ascunda sticlele cu alcool sub rumegus sau printre marfuri si sa fie mai tot timpul pe jumatate ametiti.
Inainte de a fi adusi in tara, muncitorii adusi din Asia trec prin 3-4 filtre si mai multe testari, firmele care colaboreaza cu J.R. din statele respective aduna referinte despre ei, iar cei care nu corespund exigentelor nu sunt adusi aici.
I-am spus proprietarului de gater despre existenta acestei firme de care am aflat de la alti angajatori si a urmat pas cu pas etapele obtinerii muncitorile straini pentru afacerea sa.
M-am intalnit ieri cu el si radia de fericire:
-Nu am cuvinte sa iti multumesc de ajuns! Vino sa vezi si tu primii nepalezi la lucru. Sunt veseli si cuminti, lucreaza in atelierul meu, nu imi ies din cuvant si nu consuma deloc alcool. Acum pot sa merg linistit cu masinile de marfa unde am comenzi, fiindca nu trebuie sa ii mai pazesc. Ce bine ar fi fost sa stiu mai demult despre acesta oportunitate!
Sunt multumita ca am putut sa ii fiu de folos si ca am ajutat si oamenii aceia care aveau nevoie de acest loc de munca la fel ca de o gura de oxigen.
Uncategorized
Consultanții și proiectanții de soluții pentru dezvoltarea infrastructurilor urbane și de transport reuniți într-un workshop de două zile
Evenimentul a evidențiat rolul colaborării și al tehnologiilor interoperabile în proiectarea unor ecosisteme scalabile și reziliente pentru inițiative de tip Smart City, Safe City și ITS.
BUCUREȘTI, 18 septembrie 2026 – Milestone Systems și IQSIGHT, alături de Allied Telesis și Barco, au organizat un workshop de două zile dedicat consultanților, proiectanților și proiectanților de soluții implicați în dezvoltarea proiectelor Smart City, Safe City și Intelligent Transport Systems (ITS) din România.
Desfășurat într-un cadru natural special, care a îmbinat sesiunile profesionale cu oportunitățile de networking și dialog informal, evenimentul a adus împreună expertiza complementară a celor patru companii în domeniul supravegherii video, analizei inteligente, vizualizării profesionale și infrastructurii de securitate de rețea.
Participanții au analizat modul în care aceste tehnologii pot fi integrate pentru a susține proiecte urbane și de transport de mare amploare, de la centre de comandă și control până la infrastructuri pentru monitorizarea traficului și administrarea eficientă a spațiilor publice.
Prezentările tehnice, dialogul deschis și schimbul de experiență au oferit o perspectivă practică asupra proiectării unor ecosisteme de securitate scalabile, interoperabile și reziliente, capabile să răspundă cerințelor unor medii complexe și să permită integrarea progresivă a unor tehnologii și funcționalități noi.
„Consultanții și proiectanții de soluții au un rol esențial în transformarea tehnologiei într-o infrastructură coerentă, adaptată nevoilor reale ale fiecărui proiect. Apreciem expertiza lor, capacitatea de a anticipa provocările și contribuția pe care o au la dezvoltarea unor sisteme deschise, flexibile și pregătite pentru viitor. Prin acest workshop ne-am dorit să le oferim un cadru în care să poată analiza direct modul în care tehnologiile complementare pot funcționa împreună și să poarte un dialog aplicat cu specialiștii celor patru parteneri”, a declarat Donika GEORGIEVA Channel Business Manager, Milestone Systems.
În cadrul evenimentului, Milestone Systems a prezentat rolul unei platforme deschise de management video în integrarea diferitelor tehnologii și surse de date. IQSIGHT a adus în discuție utilizarea analizei video inteligente în proiecte urbane și de mobilitate urbană, Allied Telesis a evidențiat importanța unei infrastructuri de rețea sigure și reziliente, iar Barco a prezentat soluțiile profesionale de vizualizare destinate centrelor de comandă și control.
„Valoarea unui proiect complex nu este dată doar de performanța fiecărei componente, ci mai ales de modul în care întregul ecosistem este gândit, integrat și adaptat obiectivelor beneficiarului. Consultanții și proiectanții de soluții sunt cei care construiesc această viziune de ansamblu. Le mulțumim pentru participare, pentru întrebările relevante și pentru experiența pe care au împărtășit-o. Dialogul direct dintre proiectanți, integratori și producători este esențial pentru dezvoltarea unor proiecte Smart City, Safe City și ITS inovative, sustenabile și eficiente”, a declarat Tiberiu Nicolae, Regional Sales Manager, IQSIGHT Video Systems, South-East&Adriatic Region.
Pe lângă sesiunile tehnice, programul a inclus o vizită la o cramă din zona “Dealu Mare” și momente dedicate interacțiunii informale. Acestea au creat contextul potrivit pentru consolidarea relațiilor profesionale, schimbul de idei și explorarea unor noi direcții de colaborare.
Milestone Systems, IQSIGHT, Allied Telesis și Barco mulțumesc tuturor consultanților, proiectanților și arhitecților de soluții prezenți pentru implicare, deschidere și contribuția adusă dialogului profesional, urmărind acordarea de sprijin comunității locale de specialiști prin acces la expertiză, tehnologii interoperabile și contexte relevante de colaborare.
Uncategorized
Costurile WhatsApp pentru firme cresc din nou de la 1 octombrie. Ce trebuie să știe companiile din România
De la 1 octombrie 2026, companiile care comunică cu clienții prin WhatsApp Business API intră într-o nouă etapă de facturare. Schimbarea afectează direct magazinele online, clinicile, agențiile imobiliare și firmele de servicii care au mutat suportul pentru clienți pe WhatsApp în ultimii ani.
Până acum, logica era simplă și avantajoasă pentru companii: când un client scria primul, se deschidea o fereastră de 24 de ore în care firma putea răspunde liber, fără costuri. Puteai purta o conversație întreagă, prin agent uman sau chatbot, fără să plătești nimic către Meta. Se plăteau doar mesajele trimise din inițiativa firmei, în afara ferestrei, pe bază de șabloane aprobate.
De la 1 octombrie, răspunsurile trimise de companie în interiorul ferestrei de 24 de ore devin taxabile, după o alocație lunară gratuită de 1.000 de mesaje pentru fiecare număr de telefon de business. Mesajele primite de la clienți rămân gratuite, iar fereastra de 24 de ore continuă să funcționeze la fel. Se schimbă doar cine plătește pentru ce.
Pentru firmele din România, contextul e cu atât mai important cu cât piața locală a trecut deja printr-o ajustare în iulie, când Meta a scos România din gruparea regională „Rest of Central and Eastern Europe” și i-a atribuit tarife proprii, mai mari la categoriile utility și authentication. Practic, într-un singur trimestru, companiile românești au primit două modificări consecutive de cost.
„Efectul se simte cel mai tare la firmele cu suport conversațional intens — magazine online cu volum mare de întrebări înainte de comandă, clinici care confirmă programări prin dialog, service-uri auto”, explică Mihai Postolache, fondator, Whapi.ro. „O firmă care închide o discuție în trei mesaje va plăti de trei ori mai puțin decât una care trimite zece răspunsuri scurte pentru aceeași problemă. Până acum, structura conversației nu conta financiar. De la 1 octombrie, contează.”
Ce pot face companiile în următoarele două săptămâni
Primul pas este o estimare simplă: câte mesaje trimite firma lunar în fereastra de serviciu, per număr de telefon. Sub o mie, impactul e zero. Peste, diferența se calculează la tariful pieței România.
Al doilea este revizuirea fluxurilor automate. Multe chatbot-uri sunt configurate să trimită trei-patru mesaje scurte succesive acolo unde unul singur, bine structurat, ar rezolva aceeași nevoie. În noul model, fiecare mesaj se numără separat.
Al treilea: conversațiile care pornesc din reclamele Click to WhatsApp păstrează o fereastră gratuită de 72 de ore. Pentru firmele care fac achiziție plătită, asta rămâne cel mai eficient punct de intrare.
Nu în ultimul rând, companiile care folosesc aplicația WhatsApp Business de pe telefon, cu răspunsuri manuale, nu sunt afectate. Modificarea privește exclusiv platforma API.
Despre Whapi.ro
Whapi.ro este o platformă de WhatsApp Business API dedicată firmelor din România, operată de ADDO VISION SOLUTIONS SRL. Funcționează exclusiv pe API-ul oficial Meta WhatsApp Cloud, cu facturare în lei și suport în limba română, și include inbox de echipă, campanii, chatbot și automatizări. Detalii despre costurile WhatsApp Business API în România sunt disponibile pe whapi.ro.
Uncategorized
Tineri Antreprenori revine cu ediția a 11-a: Mini MBA practic și program de mentorat pentru fondatorii care vor să construiască afaceri pregătite pentru creștere
JCI București deschide înscrierile pentru cea de-a 11-a ediție a Tineri Antreprenori, programul de tip Mini MBA practic și mentorat dedicat fondatorilor, antreprenorilor și freelancerilor care au depășit etapa ideii și vor să își dezvolte afacerea în mod strategic, profitabil și sustenabil.
Ediția din acest an se desfășoară în perioada 7 octombrie – 9 decembrie 2026, în București și aduce împreună antreprenori, consultanți și specialiști cu experiență directă în construirea și dezvoltarea afacerilor.
Ediția a 11-a va fi găzduită de Hotspot, Opening Ceremony și Closing Ceremony având loc la Hotspot Workhub, Calea Griviței 82-98, iar modulele fizice ale programului la Hotspot SkyHub, Șoseaua Orhideelor 15A.
Programul pornește de la o realitate simplă: primii ani definesc următorii zece. În această perioadă, fondatorii iau unele dintre cele mai importante decizii pentru viitorul companiei – de la modelul de business, poziționare și vânzări până la echipă, structură financiară, aspecte juridice și strategia de creștere.
De aceea, Tineri Antreprenori nu este construit ca un curs clasic de antreprenoriat, ci ca un program în care informația este transformată în decizii și acțiuni aplicabile direct în afacere ta.
10 săptămâni construite în jurul provocărilor reale ale unui fondator
Ediția a 11-a include 8 module intensive în format fizic, 2 sesiuni online bonus, 2 sesiuni individuale de mentorat, workshopuri practice și studii de caz, networking, acces la comunitatea privată și un Pitching Contest în cadrul Closing Ceremony.
Curriculumul urmărește principalele zone pe care un antreprenor trebuie să le stăpânească pentru a construi un business sănătos și pregătit pentru următoarea etapă de dezvoltare, sales & business growth, business strategy & design thinking, leadership & team building, mindset antreprenorial, marketing & brand positioning, growth strategy & scaling, personal branding & pitching și multe altele.
Printre profesioniștii care se alătură ediției se numără Andy Szekely, Cristian China-Birta, Roxana Popescu, Magor Csibi, Cristina Irod și mulți alții.
Lor li se alătură, în componenta de mentorat, antreprenori și profesioniști care vor lucra direct cu participanții asupra provocărilor propriilor afaceri.
De la informație la un plan concret pentru propria afacere
Una dintre componentele centrale ale Tineri Antreprenori rămâne mentoratul individual. Fiecare participant beneficiază de două sesiuni individuale alături de un mentor ales în funcție de obiectivele și provocările specifice ale afacerii sale.
Obiectivul este ca participanții să nu încheie cele zece săptămâni doar cu informații noi, ci cu instrumente pe care le pot utiliza imediat.
La finalul programului, participanții vor avea cadrul necesar pentru a-și contura strategia de creștere pentru următoarele 12 luni, raportată la viziunea pentru următorii 3 și 5 ani, un plan de acțiune pentru următoarele 90 de zile și obiective și KPI clari pentru propriul business, completate de feedback aplicat din partea antreprenorilor și mentorilor din program.
Marele premiu: 6 luni alături de All Stars Board
Ediția din 2026 introduce și un premiu construit în jurul uneia dintre cele mai valoroase resurse pentru un fondator: accesul la oamenii potriviți atunci când trebuie luate decizii importante.
Câștigătorul Pitching Contest va primi acces timp de 6 luni la All Stars Board, un board de creștere format din experți din arii complementare de business:
Cristi Tudorescu – strategie financiară
Alex Dona – marketing și comunicare
Alex Teodorescu – legal
Radu Glonț – vânzări
Alina Burlacu – mindset antreprenorial
Timp de șase luni, câștigătorul va putea aduce în fața boardului deciziile, blocajele și provocările importante ale businessului său și va primi feedback strategic din mai multe perspective.
Un premiu mai valoros decât banii: acces la oamenii potriviți atunci când trebuie luate deciziile care contează.
Programul se termină. Comunitatea rămâne.
Tineri Antreprenori este construit și în jurul relațiilor care se formează între participanți.
Prin Owners Club Community, absolvenții programului rămân conectați într-o comunitate de antreprenori și profesioniști selectă în care pot continua să găsească parteneri, recomandări, feedback și oportunități de dezvoltare.
Participarea include și membership JCI București pentru 12 luni, precum și acces la evenimentele de networking ale organizației.
În cele zece ediții de până acum, prin Tineri Antreprenori au trecut fondatori și antreprenori din spatele unor businessuri precum Patiseria Tineretului, Angeline Cake Boutique,Saint Roastery, DynamixRM, Techir Cosmetics, AllBoutique.ro, Tresa.ro, Nexus Gaming si VineNunta.ro, programul construind în timp o comunitate de oameni care dezvoltă și cresc afaceri în industrii diverse.
Un program antreprenorial cu recunoaștere europeană
Tineri Antreprenori este unul dintre programele dezvoltate de JCI București pentru susținerea antreprenoriatului și dezvoltarea noii generații de lideri de business.
Programul a primit în 2020 distincția Best Local Economic Development Program, obținând recunoaștere la nivel european în cadrul Conferinței Europene JCI.
Ajuns în 2026 la ediția a 11-a, programul continuă aceeași misiune într-un format construit pentru provocările actuale ale antreprenorilor: mai puțină teorie izolată și mai multă claritate, aplicabilitate, feedback și acces la experiența unor oameni care au trecut deja prin etapele de construire și creștere a unui business.
Cui i se adresează Tineri Antreprenori
Programul este destinat celor care au deja o afacere, un startup sau activează ca freelanceri și vor să treacă de la dezvoltarea intuitivă la una mai strategică.
Este relevant pentru cei care iau deja decizii de business, caută mai multă claritate asupra următoarei etape de creștere și vor să construiască o afacere solidă, profitabilă și pregătită pentru scalare.
Early Bird este de 1.500 lei până la 22 septembrie, urmată de taxa Regular de 2.000 lei.
Locurile sunt limitate.
Înscrierile și informațiile complete despre program, calendar, speakeri, mentori și participare sunt disponibile pe https://tineriantreprenori.ro/.
Mulțumim partenerilor noștri pentru încrederea și suportul oferit: HotSpot, Serve, Patiseria Tineretului, Angeline Cake Boutique, Teodorescu & Partners, Financess, Green PR Global, Feydom, Artesana.
-
Sportacum 3 zileNicola Fighting Show 5 – gală cu 18 meciuri de box, MMA și kickboxing în Craiova
-
Actualitateacum o ziPrimele campanii ChatGPT Ads din România s-au blocat la feedul de produse. DWF construiește şi publicǎ gratuit soluția: chatgptads.dwf.ro
-
Comunicateacum 2 zileCosturile nevăzute ale unei afaceri și calculele necesare înainte de lansare
-
Comunicateacum 2 zile
Primii pași în antreprenoriat și deciziile necesare înainte de depunerea actelor
-
Comunicateacum 2 zileCe trebuie făcut după un deces? Etapele organizării unei înmormântări
-
Politicaacum 16 oreNicușor Dan a ales experiența europeană. Siegfried Mureșan, nominalizat premier într-un moment dificil pentru România
-
Uncategorizedacum 5 oreCosturile WhatsApp pentru firme cresc din nou de la 1 octombrie. Ce trebuie să știe companiile din România
-
Comunicateacum 2 zileNava-școală „Mircea” a acostat în portul Souda. Cină oficială și degustare la bord





