Stirea zilei
„scriem următorul capitol din marea poveste americană”
„Domnule vorbitor al Camerei Reprezentanţilor. Doamnă vicepreşedinte. Prima noastră doamnă şi al doilea domn.
Membri ai Congresului şi ai cabinetului. Lideri ai armatei noastre. Domnule preşedinte al Curţii Supreme, judecători asociaţi şi judecători pensionari ai Curţii Supreme.Dragi concetăţenii mei americani.
Încep această seară prin a-i felicita pe membrii celui de-al 118-lea Congres şi pe noul vorbitor al Camerei Reprezentanţilor, Kevin McCarthy. Domnule vorbitor, aştept cu nerăbdare să lucrăm împreună.
De asemenea, doresc să îl felicit pe noul lider al democraţilor din Cameră şi primul lider al minorităţii de culoare din istorie, Hakeem Jeffries. Felicitări celui mai longeviv lider al Senatului din istorie, Mitch McConnell. Şi felicitări lui Chuck Schumer pentru un nou mandat de lider al majorităţii din Senat, de data aceasta cu o majoritate şi mai mare.Şi vreau să aduc o recunoaştere specială unei persoane, despre care cred că va fi considerată cel mai măreţ vorbitor al Congresului din istoria acestei ţări, Nancy Pelosi.
Povestea Americii este o poveste a progresului şi a rezistenţei. De a merge mereu înainte. De a nu renunţa niciodată. O poveste care este unică printre toate naţiunile. Suntem singura ţară care a ieşit din fiecare criză mai puternică. Şi o vom face din nou.
Acum doi ani, economia noastră se clătina. În timp ce mă aflu aici în această seară, am creat un număr record de 12 milioane de noi locuri de muncă – mai multe locuri de muncă create în doi ani decât a creat orice preşedinte în patru ani.
În urmă cu doi ani, Covid ne-a închis afacerile, ne-a închis şcolile şi ne-a răpit atât de multe. Astăzi, Covid nu ne mai controlează vieţile.
Iar acum doi ani, democraţia noastră s-a confruntat cu cea mai mare ameninţare de la Războiul Civil încoace. Astăzi, deşi rănită, democraţia noastră rămâne nevătămată şi neîmpăcată. În timp ce ne adunăm aici în această seară, scriem următorul capitol din marea poveste americană, o poveste a progresului şi a rezistenţei. Când liderii mondiali îmi cer să definesc America, eu definesc ţara noastră printr-un singur cuvânt: Posibilităţi.
Ştiţi, ni se spune adesea că democraţii şi republicanii nu pot lucra împreună. Dar, în ultimii doi ani, am dovedit că cinicii şi cei care se îndoiesc s-au înşelat. Da, nu am fost de acord de multe ori. Şi da, au fost momente în care democraţii au fost nevoiţi să meargă singuri. Dar, de fiecare dată, democraţii şi republicanii s-au unit. Au venit împreună pentru a apăra o Europă mai puternică şi mai sigură.
Ne-am unit pentru a adopta o lege a infrastructurii care a fost adoptată o dată la o generaţie, construind poduri pentru a ne conecta naţiunea şi oamenii. Ne-am unit pentru a adopta una dintre cele mai importante legi adoptate vreodată, ajutând veteranii expuşi la gropi de arderea deşeurilor toxice.
De fapt, am semnat peste 300 de legi bipartizane de când am devenit preşedinte. De la reautorizarea Legii privind violenţa împotriva femeilor, la Legea privind reforma numărării voturilor, la Legea privind respectul pentru căsătorie, care protejează dreptul de a te căsători cu persoana pe care o iubeşti.
Prietenii mei republicani, dacă am putut lucra împreună în ultimul Congres, nu există niciun motiv pentru care să nu putem lucra împreună în acest nou Congres. Oamenii ne-au transmis un mesaj clar. Lupta de dragul luptei, puterea de dragul puterii, conflictul de dragul conflictului nu ne duce nicăieri.
Şi aceasta a fost întotdeauna viziunea mea pentru ţara noastră. Să refacem sufletul naţiunii. Pentru a reconstrui coloana vertebrală a Americii, clasa de mijloc.
Să unim ţara.
Am fost trimişi aici pentru a termina treaba.Timp de zeci de ani, clasa de mijloc a fost stoarsă. Prea multe locuri de muncă bine plătite s-au mutat peste hotare. Fabricile de acasă au fost închise. Oraşele şi localităţile cândva înfloritoare au devenit umbre a ceea ce erau odată. Şi, pe parcurs, s-a mai pierdut ceva.
Mândria. Acel sentiment de respectul pentru sine. Am candidat la preşedinţie pentru a schimba fundamental lucrurile, pentru a mă asigura că economia funcţionează pentru toată lumea, astfel încât să ne putem simţi cu toţii mândri de ceea ce facem.
Pentru a construi o economie de jos în sus şi de la mijloc în sus, nu de sus în jos. Pentru că atunci când clasa de mijloc se descurcă bine, săracii au o scăriţă de urcare, iar cei bogaţi se descurcă în continuare foarte bine. Cu toţii ne descurcăm bine. Aşa cum obişnuia să-mi spună tatăl meu, un loc de muncă înseamnă mult mai mult decât un cec de salariu.
Este vorba despre demnitatea ta. Este vorba de respect. Este vorba despre posibilitatea de a-ţi putea privi copilul în ochi şi de a-i spune: „Dragule, totul va fi bine”, şi să-i arăţi semnificaţia.
Deci, să ne uităm la rezultate. Rata şomajului la 3,4%, la un minim al ultimilor 50 de ani. Şomaj aproape la un nivel record pentru lucrătorii de culoare şi hispanici.
Am creat deja 800.000 de locuri de muncă bine plătite în industria prelucrătoare, cea mai rapidă creştere din ultimii 40 de ani. Unde scrie că America nu poate fi din nou lider mondial în domeniul producţiei?
Timp de prea multe decenii, am importat produse şi am exportat locuri de muncă. Acum, datorită a tot ceea ce am făcut, exportăm produse americane şi creăm locuri de muncă americane. Inflaţia a fost o problemă globală din cauza pandemiei care a perturbat lanţurile de aprovizionare şi a războiului lui Putin care a perturbat aprovizionarea cu energie şi alimente
Dar suntem mai bine poziţionaţi decât orice altă ţară de pe Pământ.
Avem mai multe de făcut, dar aici, acasă, inflaţia scade. Aici, acasă, preţurile la benzină au scăzut cu 1,50 dolari pe galon de la vârful lor.
Inflaţia alimentară este în scădere. Inflaţia a scăzut la fiecare lună, în ultimele şase luni, în timp ce salariul net a crescut. În plus, în ultimii doi ani, un număr record de 10 milioane de americani au aplicat pentru a începe o nouă afacere mică.
De fiecare dată când cineva începe o mică afacere, este un act de speranţă. Iar vicepreşedintele (Kamala Harris) îşi va continua activitatea pentru a se asigura că mai multe întreprinderi mici pot avea acces la capital şi la legile istorice pe care le-am promulgat.
Aici, anul trecut, v-am împărtăşit o poveste despre geniul şi oportunităţile americane. Semiconductorii, cipurile de calculator, mici de mărimea unui vârf de deget care alimentează totul, de la telefoane mobile la automobile şi multe altele. Aceste cipuri au fost inventate chiar aici, în America.
America obişnuia să producă aproape 40% din cipurile din lume. Dar, în ultimele decenii, ne-am pierdut avantajul şi am ajuns să producem doar 10%. Am văzut cu toţii ce s-a întâmplat în timpul pandemiei, când fabricile de cipuri din străinătate s-au închis. Automobilele de astăzi au nevoie de până la 3.000 de cipuri fiecare, dar producătorii americani de automobile nu au putut produce suficiente maşini pentru că nu existau suficiente cipuri. Preţurile maşinilor au crescut. Totul, de la frigidere la telefoane mobile.
Nu putem permite ca acest lucru să se întâmple din nou. De aceea ne-am unit pentru a adopta Legea bipartizană – Cipurile şi legea ştiinţei. Ne asigurăm că lanţul de aprovizionare pentru America începe în America.
Am creat deja 800.000 de locuri de muncă în domeniul producţiei chiar şi fără această lege. Cu această nouă lege, vom crea sute de mii de noi locuri de muncă în întreaga ţară.
Acestea vor proveni de la companii care au anunţat investiţii de peste 300 de miliarde de dolari în producţia americană în ultimii doi ani.
În afara oraşului Columbus, Ohio, Intel construieşte fabrici de semiconductori pe o mie de acri – un adevărat „câmp de vis”. Aceasta va crea 10.000 de locuri de muncă: 7.000 de locuri de muncă în construcţii. 3.000 de locuri de muncă odată ce fabricile vor fi terminate.
Locuri de muncă plătite cu 130.000 de dolari pe an, iar multe dintre ele nu necesită o diplomă universitară. Locuri de muncă pentru care oamenii nu trebuie să plece de acasă în căutare de oportunităţi. Şi abia a început.
Gândiţi-vă la noile case, la noile întreprinderi mici şi la multe altele. Vorbiţi cu primari şi guvernatori, democraţi şi republicani, şi vă vor spune ce înseamnă acest lucru pentru comunităţile lor. Vedem cum aceste „câmpuri de vis” transformă zona centrală.
Dar pentru a menţine cea mai puternică economie din lume, avem nevoie şi de cea mai bună infrastructură din lume.
Am fost numărul 1 în lume în ceea ce priveşte infrastructura, apoi am căzut pe locul 13.
Acum ne revenim, pentru că ne-am unit pentru a adopta legea bipartizană privind infrastructura, cea mai mare investiţie în infrastructură de la sistemul de autostrăzi interstatale al preşedintelui Eisenhower.
Am finanţat deja peste 20.000 de proiecte, inclusiv la aeroporturile mari din Boston, Atlanta şi Portland.
Aceste proiecte vor pune sute de mii de oameni la muncă pentru a renova autostrăzile, podurile, căile ferate, tunelurile, porturile şi aeroporturile, reţelele de apa curentă şi internetul de mare viteză din întreaga Americă.
Urban. Suburban. Rural. Tribal.
Şi suntem abia la început. Le mulţumesc sincer prietenilor mei republicani care au votat pentru această lege. Iar prietenilor mei republicani care au votat împotrivă, dar cărora totuşi le cer să finanţeze proiecte în districtele lor, nu vă faceţi griji.
Am promis că voi fi preşedintele tuturor americanilor. Vă vom finanţa proiectele. Şi ne vom vedea la inaugurare. Această lege va contribui la unirea în continuare a întregii Americi.
Proiecte majore, cum ar fi podul Brent Spence de peste râul Ohio, între Kentucky şi Ohio . Construit în urmă cu 60 de ani. Are nevoie de reparaţii majore. Una dintre cele mai aglomerate rute de marfă din ţară, care transportă zilnic mărfuri în valoare de 2 miliarde de dolari. Oamenii vorbesc de zeci de ani despre repararea lui, dar în sfârşit vom reuşi să o facem.
Am fost acolo luna trecută împreună cu democraţi şi republicani din ambele state pentru a oferi 1,6 miliarde de dolari pentru acest proiect.
În timp ce mă aflam acolo, am întâlnit un muncitor de la fierărie pe nume Sara, care se află aici în această seară. Timp de 30 de ani, ea a fost un membru mândru al Ironworkers Local 44, cunoscuţi drept „Cowboys of the Sky”, care au construit linia orizontului din Cincinnati.Sara a spus că abia aşteaptă să fie la 10 etaje deasupra râului Ohio, construind noul pod. Asta înseamnă mândrie.
Asta este ceea ce construim şi noi: mândrie.
De asemenea, înlocuim ţevile otrăvitoare din plumb care intră în 10 milioane de case şi 400.000 de şcoli şi centre de îngrijire a copiilor, astfel încât fiecare copil din America să poată bea apă curată.
Ne asigurăm că fiecare comunitate are acces la internet de mare viteză la preţuri accesibile.
Niciun părinte nu ar trebui să fie nevoit să meargă cu maşina până în parcarea unui McDonald’s pentru ca copilul său să-şi facă temele online.
Iar când vom face aceste proiecte, vom cumpăra produse americane.
Cumpărarea de produse americane este legea ţării încă din 1933. Dar, de prea mult timp, administraţiile anterioare au găsit modalităţi de a o ocoli această lege.
Nu mai este cazul.
În această seară, anunţ, de asemenea, noi standarde pentru a impune ca toate materialele de construcţie utilizate în proiectele federale de infrastructură să fie fabricate în America.
Cherestea, sticlă, gips-carton, cabluri de fibră optică fabricate în America.
Şi în timpul mandatului meu, drumurile, podurile şi autostrăzile americane vor fi făcute cu produse americane.
Planul meu economic se referă la investiţii în locuri şi oameni care au fost uitaţi. În mijlocul tulburărilor economice din ultimele patru decenii, prea mulţi oameni au fost lăsaţi în urmă sau trataţi ca şi cum ar fi invizibili.
Poate că acela eşti tu, care te uiţi acasă.
Vă amintiţi de locurile de muncă care au dispărut. Şi te întrebi dacă mai există o cale pentru tine şi copiii tăi de a avansa fără să te muţi.
Am înţeles.
De aceea construim o economie în care nimeni nu este lăsat în urmă.
Locurile de muncă se întorc, mândria se întoarce, datorită alegerilor pe care le-am făcut în ultimii doi ani. Acesta este un proiect al muncitorilor pentru a reconstrui America şi pentru a face o diferenţă reală în vieţile voastre.
De exemplu, prea mulţi dintre voi staţi în pat noaptea uitându-vă la tavan, întrebându-vă ce se va întâmpla dacă soţul/soţia voastră se îmbolnăveşte de cancer, dacă copilul vostru se îmbolnăveşte sau dacă vi se întâmplă ceva.
Veţi avea bani pentru a vă plăti facturile medicale? Va trebui să vindeţi casa?
Vă înţeleg. Prin Legea privind reducerea inflaţiei, pe care am promulgat-o, ne confruntăm cu interese puternice pentru a reduce costurile asistenţei medicale, astfel încât să puteţi dormi mai bine noaptea.
Ştiţi, plătim mai mult pentru medicamentele pe bază de reţetă decât orice altă ţară mare de pe Pământ.
De exemplu, unul din 10 americani suferă de diabet.
În fiecare zi, milioane de oameni au nevoie de insulină pentru a-şi controla diabetul şi a rămâne în viaţă. Insulina există de 100 de ani. Fabricarea ei costă doar 10 dolari pe flacon pentru companiile farmaceutice.
Dar, Big Pharma a taxat în mod incorect oamenii cu sute de dolari şi a obţinut profituri record.
Acum nu mai este cazul.
Am plafonat costul insulinei la 35 de dolari pe lună pentru persoanele în vârstă care beneficiază de Medicare.
Dar există milioane de alţi americani care nu beneficiază de Medicare, inclusiv 200.000 de tineri cu diabet de tip I care au nevoie de insulină pentru a-şi salva viaţa.
Haideţi să terminăm treaba de data aceasta.
Să plafonăm costul insulinei la 35 de dolari pe lună pentru fiecare american care are nevoie de ea.
Această lege limitează, de asemenea, la maximum 2.000 de dolari pe an costurile de buzunar ale medicamentelor pentru persoanele în vârstă care beneficiază de Medicare, în condiţiile în care există de fapt multe medicamente, cum ar fi medicamentele scumpe pentru cancer, care pot costa până la 10.000, 12.000 şi 14.000 de dolari pe an.
În cazul în care preţurile medicamentelor cresc mai repede decât inflaţia, companiile farmaceutice vor trebui să returneze Medicare diferenţa.
Şi, în cele din urmă, dăm Medicare puterea de a negocia preţurile medicamentelor. Reducerea costurilor medicamentelor pe bază de reţetă nu economiseşte doar bani pentru persoanele în vârstă.
Va reduce deficitul federal, economisind contribuabililor sute de miliarde de dolari pentru medicamentele pe bază de reţetă pe care guvernul le cumpără pentru Medicare.
De ce nu am vrea să facem asta?
Acum, unii membri de aici ameninţă cu abrogarea Legii privind reducerea inflaţiei.
Să nu faceţi nicio greşeală, dacă încercaţi să faceţi ceva pentru a creşte costul medicamentelor pe bază de reţetă, voi pune veto.
Mă bucur să spun că mai mulţi americani au asigurare de sănătate acum decât oricând în istorie.
Un număr record de 16 milioane de persoane sunt înscrise în cadrul Legii privind îngrijirea la preţuri accesibile.
Datorită legii pe care am semnat-o anul trecut, milioane de oameni economisesc 800 de dolari pe an la primele lor de asigurare.
Dar, după cum a fost redactată legea, acest beneficiu expiră după 2025.
Haideţi să terminăm treaba, să facem ca aceste economii să fie permanente şi să extindem acoperirea pentru cei care au rămas în afara Medicaid.
Uite, Legea privind reducerea inflaţiei este, de asemenea, cea mai importantă investiţie făcută vreodată pentru a aborda criza climatică.
Reducerea facturilor la utilităţi, crearea de locuri de muncă americane şi conducerea lumii către un viitor cu energie curată.
Am vizitat urmările devastatoare ale inundaţiilor şi secetei record, ale furtunilor şi incendiilor de vegetaţie.
Pe lângă redresarea de urgenţă din Puerto Rico, Florida şi Idaho, reconstruim pe termen lung.
Noi reţele electrice capabile să reziste la următoarea furtună majoră.
Drumuri şi sisteme de apă care să reziste la următoarea mare inundaţie.
Energie curată pentru a reduce poluarea şi a crea locuri de muncă în comunităţile prea des lăsate în urmă.
Construim 500.000 de staţii de încărcare a vehiculelor electrice, instalate în întreaga ţară de zeci de mii de lucrători IBEW.
Şi ajutăm familiile să economisească mai mult de 1.000 de dolari pe an cu credite fiscale pentru achiziţionarea de vehicule electrice şi aparate eficiente din punct de vedere energetic.
Eforturi istorice de conservare pentru a fi administratori responsabili ai terenurilor noastre.
Să privim realitatea în faţă.
Crizei climatice nu-i pasă dacă statul tău este roşu sau albastru. Este o ameninţare existenţială.
Avem obligaţia de a o înfrunta faţă de copiii şi nepoţii noştri. Sunt mândru de modul în care America se ridică în sfârşit la înălţimea acestei provocări.
Dar mai sunt atât de multe de făcut.
Vom termina treaba.
Şi vom plăti pentru aceste investiţii în viitorul nostru, făcându-i, în sfârşit, pe cei mai bogaţi şi pe cele mai mari corporaţii să înceapă să plătească partea lor echitabilă.
Eu sunt un capitalist. Dar plătiţi-vă doar partea voastră echitabilă.
Şi cred că mulţi dintre voi, acasă, sunteţi de acord cu mine că sistemul nostru fiscal actual este pur şi simplu nedrept.
Ideea că, în 2020, 55 dintre cele mai mari companii din America au obţinut profituri de 40 de miliarde de dolari şi nu au plătit niciun impozit federal pe venit?
Pur şi simplu nu este corect.
Dar acum, din cauza legii pe care am semnat-o, companiile de miliarde de dolari trebuie să plătească un minim de 15%.
Doar 15%.
Este mai puţin decât plăteşte o asistentă medicală. Vreau să fie clar.
Conform planului meu, nimeni care câştigă mai puţin de 400.000 de dolari pe an nu va plăti un ban în plus la impozite.
Nimeni. Nici măcar un penny.
Dar mai sunt multe de făcut.
Haideţi să terminăm treaba. Recompensăm munca, nu doar averea. Adoptaţi propunerea mea pentru o taxă minimă pentru miliardari.
Pentru că niciun miliardar nu ar trebui să plătească o rată de impozitare mai mică decât un învăţător sau un pompier.
Poate aţi observat că Big Oil tocmai a raportat profituri record.
Anul trecut, au câştigat 200 de miliarde de dolari în mijlocul unei crize energetice globale.
Este revoltător.
Ei au investit prea puţin din profitul obţinut pentru a creşte producţia internă şi a menţine preţurile la benzină la un nivel scăzut.
În schimb, au folosit aceste profituri record pentru a-şi răscumpăra propriile acţiuni, recompensându-şi directorii executivi şi acţionarii.
Corporaţiile ar trebui să facă ceea ce este corect.
De aceea, propun să cvadruplăm impozitul pe răscumpărarea de acţiuni corporative pentru a încuraja investiţiile pe termen lung.
Acestea vor face în continuare un profit considerabil.
Haideţi să terminăm treaba şi să închidem lacunele care le permit celor foarte bogaţi să evite să-şi plătească impozitele.
În loc să reducem numărul de audituri ale contribuabililor bogaţi, am semnat o lege care va reduce deficitul cu 114 miliarde de dolari, prin măsuri drastice împotriva evazioniştilor fiscali bogaţi.
Asta înseamnă să fii responsabil din punct de vedere fiscal.
În ultimii doi ani, administraţia mea a redus deficitul cu peste 1,7 trilioane de dolari – cea mai mare reducere a deficitului din istoria Americii.
Sub administraţia anterioară, deficitul Americii a crescut patru ani la rând.
Din cauza acestor deficite record, niciun preşedinte nu a adăugat mai mult la datoria naţională în patru ani decât predecesorul meu.
Aproape 25% din întreaga datorie naţională, o datorie care a avut nevoie de 200 de ani pentru a se acumula, a fost adăugată numai de acea administraţie.
Cum a reacţionat Congresul la toată această datorie?
A ridicat plafonul datoriei de trei ori, fără condiţii prealabile sau criză.
Au plătit facturile Americii pentru a preveni un dezastru economic pentru ţara noastră.
În această seară, cer acestui Congres să procedeze la fel.
Să ne angajăm aici, în această seară, că deplina credinţă şi creditul Statelor Unite ale Americii nu vor fi niciodată, niciodată puse la îndoială.
Unii dintre prietenii mei republicani vor să ia economia ostatică dacă nu sunt de acord cu planurile lor economice. Toţi cei de acasă ar trebui să ştiţi care sunt planurile lor.
În loc să îi facă pe cei bogaţi să plătească partea lor echitabilă, unii republicani vor ca Medicare şi Securitatea Socială să se retragă la fiecare cinci ani.
Asta înseamnă că, dacă Congresul nu votează pentru menţinerea lor, aceste programe vor dispărea.
Alţi republicani spun că, dacă nu reducem asigurările sociale şi Medicare, vor lăsa America să intre în incapacitate de plată a datoriei pentru prima dată în istoria noastră.
Eu nu voi lăsa să se întâmple asta.
Securitatea Socială şi Medicare reprezintă un colac de salvare pentru milioane de persoane în vârstă.
Americanii au contribuit la ele cu fiecare salariu de când au început să lucreze.
Aşa că, în această seară, haideţi să fim cu toţii de acord să luăm apărarea seniorilor. Ridicaţi-vă şi arătaţi-le că nu vom tăia Securitatea Socială. Nu vom tăia Medicare.
Aceste beneficii aparţin poporului american. Ei le-au câştigat.
Dacă cineva va încerca să taie Securitatea Socială, îl voi opri. Şi dacă cineva va încerca să taie Medicare, îl voi opri.
Nu voi permite ca acestea să fie luate.
Nu astăzi. Nici mâine. Niciodată.
Luna viitoare, când voi prezenta planul meu fiscal, îi rog pe prietenii mei republicani să prezinte planul lor.
Ne putem aşeza împreună şi putem discuta ambele planuri împreună.
Planul meu va reduce deficitul cu 2 trilioane de dolari.
Nu voi tăia niciun beneficiu al asigurărilor sociale sau Medicare.
De fapt, voi prelungi Fondul fiduciar al Medicare cu cel puţin două decenii.
Nu voi creşte taxele pentru cei care câştigă sub 400.000 de dolari pe an. Şi voi plăti pentru ideile despre care am vorbit în această seară, obligându-i pe cei bogaţi şi pe marile corporaţii să înceapă să plătească partea lor echitabilă.
Uitaţi cum stă treaba. Marile corporaţii nu profită doar de codul fiscal. Ele profită de dumneavoastră, consumatorii americani.
Iată mesajul meu pentru voi toţi: Vă susţin. Deja împiedicăm companiile de asigurări să trimită facturi medicale surpriză, oprind 1 milion de facturi surpriză pe lună.
Protejăm vieţile şi economiile de-o viaţă ale persoanelor în vârstă, luând măsuri drastice împotriva căminelor de bătrâni care comit fraude, pun în pericol siguranţa pacienţilor sau prescriu medicamente de care nu au nevoie.
Milioane de americani pot economisi acum mii de dolari, deoarece pot obţine în sfârşit aparate auditive fără prescripţie medicală.
Capitalismul fără concurenţă nu este capitalism. Este exploatare.
Anul trecut am luat măsuri împotriva companiilor de transport maritim străine care vă făceau să plătiţi preţuri mai mari pentru bunurile de uz curent care intrau în ţara noastră.
Am semnat un proiect de lege bipartizan care a redus costurile de transport maritim cu 90%, ajutând fermierii, întreprinderile şi consumatorii americani.
Haideţi să terminăm treaba.
Adoptaţi o legislaţie bipartizană pentru a consolida aplicarea normelor antitrust şi pentru a împiedica marile platforme online să ofere un avantaj neloial propriilor produse.
Administraţia mea se ocupă, de asemenea, de taxele „nedorite”, acele suprataxe ascunse pe care prea multe întreprinderi le folosesc pentru a vă face să plătiţi mai mult.
De exemplu, obligăm companiile aeriene să vă arate în avans preţul integral al biletului şi să vă restituie banii dacă zborul este anulat sau întârziat.
Am redus comisioanele exorbitante pentru descoperirea de cont la bancă, economisind consumatorilor peste 1 miliard de dolari pe an.
Reducem comisioanele de întârziere la cardurile de credit cu 75%, de la 30 de dolari la 8 dolari.
Poate că taxele de gunoi nu contează pentru cei foarte bogaţi, dar contează pentru majoritatea oamenilor care locuiesc în case precum cea în care am crescut eu. Acestea se ridică la sute de dolari pe lună.
Acestea vă fac mai greu să plătiţi facturile sau să vă permiteţi acea excursie în familie.
Ştiu cât de nedrept se simte când o companie te suprataxează şi scapă nepedepsită.
Nu mai este aşa.
Am scris un proiect de lege pentru a opri toate acestea. Se numeşte Legea de prevenire a comisioanelor nesolicitate.
Vom interzice „taxele de staţiune” surpriză pe care hotelurile le adaugă la factura dumneavoastră. Aceste taxe vă pot costa până la 90 de dolari pe noapte la hoteluri care nici măcar nu sunt staţiuni.
Vom obliga companiile de internet prin cablu şi de telefonie mobilă să nu vă mai perceapă taxe de până la 200 de dolari sau mai mult atunci când decideţi să treceţi la un alt furnizor.
Vom plafona comisioanele de servicii pentru bilete la concerte şi evenimente sportive şi vom obliga companiile să dezvăluie toate comisioanele în avans.
Şi vom interzice companiilor aeriene să perceapă taxe de până la 50 de dolari dus-întors pentru familii doar pentru a sta împreună.
Taxele pentru bagaje sunt deja destul de grave – nu pot să vă trateze copilul ca pe un bagaj.
Americanii s-au săturat să fie luaţi de fraieri.
Adoptaţi Legea de prevenire a tarifelor nesolicitate, astfel încât companiile să nu ne mai jefuiască.
De prea mult timp, muncitorii au fost înşelaţi.
Nu mai este cazul.
Începem să restabilim demnitatea muncii.
De exemplu, 30 de milioane de lucrători au fost nevoiţi să semneze acorduri de neconcurenţă atunci când au acceptat un loc de muncă. Astfel, un casier de la un restaurant de burgeri nu poate traversa strada pentru a accepta acelaşi loc de muncă la un alt restaurant de burgeri pentru a câştiga câţiva dolari în plus.
Acum nu mai este cazul.
Interzicem aceste acorduri, astfel încât companiile să fie nevoite să concureze pentru lucrători şi să îi plătească ceea ce merită.
M-am săturat de companiile care încalcă legea împiedicând muncitorii să se organizeze.
Adoptaţi Legea PRO pentru că lucrătorii au dreptul de a forma un sindicat. Şi haideţi să garantăm tuturor lucrătorilor un salariu decent.
Să ne asigurăm, de asemenea, că părinţii care muncesc îşi pot permite să crească o familie cu zile de concediu medical şi de boală, concedii medicale şi familiale plătite şi servicii de îngrijire a copiilor la preţuri accesibile, care vor permite ca milioane de oameni să meargă la muncă.
De asemenea, să restabilim integral creditul fiscal pentru copii, care a oferit zeci de milioane de părinţi un anumit spaţiu de manevră şi a redus sărăcia infantilă la jumătate, la cel mai scăzut nivel din istorie.
Şi, apropo, atunci când facem toate aceste lucruri, creştem productivitatea. Vom creşte creşterea economică.
De asemenea, haideţi să terminăm treaba şi să asigurăm accesul mai multor familii la locuinţe accesibile şi de calitate.
Să le oferim persoanelor în vârstă care doresc să rămână în casele lor îngrijirea de care au nevoie pentru a face acest lucru. Şi să dăm un pic mai mult spaţiu de respiraţie milioanelor de îngrijitori de familie care au grijă de cei dragi lor.
Adoptaţi planul meu, astfel încât să le oferim persoanelor în vârstă şi persoanelor cu handicap serviciile de îngrijire la domiciliu de care au nevoie şi să sprijinim lucrătorii care fac munca lui Dumnezeu.
Aceste planuri sunt plătite integral şi ne putem permite să le facem.
Restabilirea demnităţii muncii înseamnă, de asemenea, să facem din educaţie un bilet accesibil pentru clasa de mijloc.
Când am făcut universali 12 ani de educaţie publică în secolul trecut, am devenit cea mai bine educată şi mai bine pregătită naţiune din lume.
Dar lumea a ajuns din urmă.
Jill, care predă cu normă întreagă, are o expresie: „Orice naţiune care ne depăşeşte în educaţie ne va depăşi în competiţie.”
Oameni buni, ştiţi cu toţii că 12 ani nu sunt suficienţi pentru a câştiga competiţia economică a secolului XXI.
Dacă vreţi ca America să aibă cea mai bine educată forţă de muncă, haideţi să terminăm treaba prin asigurarea accesului la grădiniţă pentru copiii de 3 şi 4 ani.
Studiile arată că copiii care merg la grădiniţă au cu aproape 50% mai multe şanse să termine liceul şi să obţină o diplomă de 2 sau 4 ani, indiferent de mediul în care provin.
Să acordăm profesorilor din şcolile publice o mărire de salariu.
Şi facem progrese prin reducerea datoriei studenţilor şi prin creşterea granturilor Pell pentru familiile din clasa muncitoare şi din clasa de mijloc.
Haideţi să terminăm treaba, să conectăm elevii la oportunităţi de carieră încă din liceu şi să oferim doi ani de colegiu comunitar, una dintre cele mai bune pregătiri profesionale din America, pe lângă faptul că reprezintă o cale spre o diplomă de patru ani.
Haideţi să oferim fiecărui american calea către o carieră bună, indiferent dacă merge la facultate sau nu.
Şi oameni buni, în mijlocul crizei Covid, când şcolile au fost închise, să recunoaştem, de asemenea, cât de departe am ajuns în lupta împotriva pandemiei în sine.
Deşi virusul nu a dispărut, datorită rezistenţei poporului american, am reuşit să rupem strânsoarea Covidului asupra noastră.
Numărul deceselor cauzate de Covid a scăzut cu aproape 90%.
Am salvat milioane de vieţi şi am redeschis ţara noastră.
Şi în curând vom pune capăt urgenţei de sănătate publică.
Dar ne vom aminti de preţul şi durerea care nu va dispărea niciodată pentru atât de mulţi. Mai mult de 1 milion de americani şi-au pierdut viaţa din cauza Covid.
Familii îndurerate. Copii rămaşi orfani. Scaune goale la masa din sufragerie.
Ne amintim de ei şi rămânem vigilenţi.
Încă trebuie să monitorizăm zeci de variante şi să susţinem noi vaccinuri şi tratamente.
Aşadar, Congresul trebuie să finanţeze aceste eforturi şi să menţină America în siguranţă.
Şi, pe măsură ce ieşim mai puternici din această criză, voi dubla eforturile de urmărire penală a infractorilor care au furat banii de ajutorare meniţi să menţină lucrătorii şi micile întreprinderi pe linia de plutire în timpul pandemiei.
Înainte de venirea mea în funcţie, mulţi inspectori generali care protejează banii contribuabililor au fost marginalizaţi. Fraudele erau generalizate.
Anul trecut, v-am spus că s-au întors câinii de pază. De atunci, am recuperat miliarde de dolari de la contribuabili.
Acum, haideţi să ne triplăm forţele de intervenţie antifraudă care îi urmăresc pe aceşti infractori, să dublăm termenul de prescripţie pentru aceste infracţiuni şi să luăm măsuri drastice împotriva fraudei de identitate comise de sindicatele criminale care fură miliarde de dolari de la poporul american.
Pentru fiecare dolar pe care îl investim în combaterea fraudei, contribuabilii primesc înapoi de cel puţin 10 ori mai mult.
Covidul a lăsat şi alte cicatrici, cum ar fi creşterea bruscă a infracţiunilor violente în 2020, primul an al pandemiei.
Avem obligaţia de a ne asigura că toţi oamenii noştri sunt în siguranţă.
Siguranţa publică depinde de încrederea publicului. Dar, prea des, această încredere este încălcată.
Alături de noi în această seară se află părinţii lui Tyre Nichols, care au fost nevoiţi să-l îngroape chiar săptămâna trecută. Nu există cuvinte pentru a descrie suferinţa şi durerea de a pierde un copil.
Dar imaginaţi-vă cum este să pierzi un copil din cauza legii.
Imaginaţi-vă că trebuie să vă faceţi griji dacă fiul sau fiica dvs. se va întoarce acasă după ce se plimbă pe stradă, se joacă în parc sau pur şi simplu îşi conduce maşina.
Nu a trebuit niciodată să am discuţia cu copiii mei – Beau, Hunter şi Ashley – pe care atât de multe familii de negri şi brune au avut-o cu copiii lor.
Dacă un ofiţer de poliţie vă trage pe dreapta, aprindeţi luminile interioare. Nu căutaţi permisul de conducere. Ţineţi-vă mâinile pe volan.
Imaginaţi-vă că trebuie să vă faceţi astfel de griji în fiecare zi în America.
Iată ce mi-a împărtăşit mama lui Tyre când am întrebat-o cum îşi găseşte curajul de a continua şi de a vorbi.
Cu credinţă în Dumnezeu, ea a spus că fiul ei „a fost un suflet frumos şi ceva bun va ieşi din asta”.
Imaginaţi-vă cât curaj şi cât caracter este nevoie pentru asta.
Depinde de noi. Depinde de noi toţi.
Cu toţii ne dorim acelaşi lucru.
Vecinătăţi lipsite de violenţă.
Forţe de ordine care să câştige încrederea comunităţii.
Copiii noştri să se întoarcă acasă în siguranţă.
Protecţie egală în faţa legii. Acesta este legământul pe care îl avem unii cu alţii în America.
Ştim că poliţiştii îşi pun viaţa în pericol în fiecare zi şi că le cerem să facă prea multe.
Să fie consilieri, asistenţi sociali, psihologi; să răspundă la supradoze de droguri, crize de sănătate mintală şi multe altele.
Cerem prea mult de la ei.
Ştiu că majoritatea poliţiştilor sunt oameni buni şi decenţi. Îşi riscă viaţa de fiecare dată când îşi pun scutul.
Dar ceea ce i s-a întâmplat lui Tyre în Memphis se întâmplă prea des.
Trebuie să facem mai bine.
Oferiţi forţelor de ordine pregătirea de care au nevoie, impuneţi-le standarde mai înalte şi ajutaţi-le să reuşească să menţină siguranţa tuturor.
De asemenea, avem nevoie de mai mulţi primii respondenţi şi de alţi profesionişti pentru a aborda provocările tot mai mari legate de sănătatea mintală şi de abuzul de substanţe.
Mai multe resurse pentru a reduce infracţiunile violente şi infracţiunile comise cu arme de foc; mai multe programe de intervenţie comunitară; mai multe investiţii în locuinţe, educaţie şi formare profesională.
Toate acestea pot contribui la prevenirea violenţei în primul rând.
Iar atunci când ofiţerii de poliţie sau departamentele încalcă încrederea publicului, trebuie să îi tragem la răspundere.
Cu sprijinul familiilor victimelor, al grupurilor pentru drepturile civile şi al autorităţilor de aplicare a legii, am semnat un ordin executiv pentru toţi ofiţerii federali care interzice strângerea prin sugrumare, restricţionează mandatele fără percheziţie şi alte elemente-cheie ale Legii George Floyd.
Să ne angajăm să facem ca vorbele mamei lui Tyre să devină realitate: ceva bun trebuie să iasă din asta.
Noi toţi cei din această cameră trebuie să ne ridicăm la înălţimea acestui moment.
Nu ne putem întoarce spatele.
Să facem ceea ce ştim în inimile noastre că trebuie să facem.
Să ne unim şi să terminăm treaba cu reforma poliţiei.
Să facem ceva.
Acesta a fost acelaşi apel al părinţilor care şi-au pierdut copiii în Uvalde: Faceţi ceva cu privire la violenţa armată.
Slavă Domnului că am făcut-o, adoptând cea mai cuprinzătoare lege privind siguranţa armelor de foc din ultimele trei decenii.
Aceasta include lucruri pe care majoritatea deţinătorilor responsabili de arme de foc le susţin, cum ar fi verificarea sporită a antecedentelor pentru persoanele cu vârste cuprinse între 18 şi 21 de ani şi legi de tip „steag roşu” care împiedică armele să ajungă în mâinile persoanelor care reprezintă un pericol pentru ele însele şi pentru ceilalţi.
Dar ştim că munca noastră nu s-a încheiat.
Alături de noi în această seară se află Brandon Tsay, un erou de 26 de ani.
Brandon a renunţat la visul de a merge la facultate pentru a sta alături de mama sa, care era pe moarte din cauza cancerului. Acum lucrează la un studio de dans înfiinţat de bunicii săi.
În urmă cu două săptămâni, în timpul sărbătorii Anului Nou Lunar, a auzit uşa studioului închizându-se şi a văzut un bărbat îndreptat spre el cu o armă.
A crezut că va muri, dar apoi s-a gândit la oamenii din interior.
În acea clipă, a găsit curajul de a acţiona şi a smuls pistolul semiautomat de la un bărbat înarmat care omorâse deja 11 persoane într-un alt studio de dans.
A salvat vieţi. Este timpul ca şi noi să facem acelaşi lucru.
Interziceţi armele de asalt odată pentru totdeauna.
Am mai făcut-o şi înainte. Am condus lupta pentru interzicerea lor în 1994.
În cei 10 ani în care interdicţia a fost lege, numărul împuşcăturilor în masă a scăzut. După ce republicanii au lăsat-o să expire, împuşcăturile în masă s-au triplat.
Haideţi să terminăm treaba şi să interzicem din nou armele de asalt.
Şi să ne unim şi în privinţa imigraţiei şi să facem din ea o problemă bipartizană, aşa cum a fost înainte.
Avem acum un număr record de personal care lucrează pentru a securiza frontiera, arestând 8.000 de traficanţi de persoane şi confiscând peste 23.000 de kilograme de fentanil doar în ultimele câteva luni.
De când am lansat luna trecută noul nostru plan de frontieră, migraţia ilegală din Cuba, Haiti, Nicaragua şi Venezuela a scăzut cu 97%.
Dar problemele de frontieră ale Americii nu vor fi rezolvate până când Congresul nu va acţiona.
Dacă nu vreţi să aprobaţi reforma mea cuprinzătoare a imigraţiei, aprobaţi măcar planul meu de a furniza echipamentul şi ofiţerii pentru a securiza frontiera. Şi o cale spre cetăţenie pentru Dreamers, cei cu statut temporar, muncitorii agricoli şi lucrătorii esenţiali.
Aici, în Casa poporului, este datoria noastră să protejăm drepturile şi libertăţile tuturor oamenilor.
Congresul trebuie să restabilească dreptul pe care Curtea Supremă l-a luat anul trecut şi să codifice Roe vs. Wade pentru a proteja dreptul constituţional al fiecărei femei de a alege.
Vicepreşedintele şi cu mine facem tot ce putem pentru a proteja accesul la asistenţa medicală în domeniul reproducerii şi pentru a proteja confidenţialitatea pacienţilor. Dar, deja, mai mult de o duzină de state pun în aplicare interdicţii extreme ale avortului.
Să nu faceţi nicio greşeală; dacă Congresul va adopta o interdicţie naţională a avortului, voi pune veto.
Să adoptăm, de asemenea, Legea bipartizană privind egalitatea pentru a ne asigura că americanii LGBTQ, în special tinerii transsexuali, pot trăi în siguranţă şi cu demnitate.
Forţa noastră nu este doar exemplul puterii noastre, ci puterea exemplului nostru. Să ne amintim că lumea ne priveşte.
Am vorbit din această sală în urmă cu un an, la doar câteva zile după ce Vladimir Putin şi-a declanşat războiul brutal împotriva Ucrainei.
Un asalt criminal, care a evocat imagini ale morţii şi distrugerii pe care Europa le-a suferit în cel de-al Doilea Război Mondial.
Invazia lui Putin a fost un test pentru toate timpurile. Un test pentru America. Un test pentru lume.
Vom apăra cele mai elementare principii?
Vom apăra suveranitatea?
Vom apăra dreptul oamenilor de a trăi liberi de tiranie?
Vom susţine apărarea democraţiei?
Pentru că o astfel de apărare este importantă pentru noi, deoarece menţine pacea şi previne deschiderea sezonului pentru potenţialii agresori de a ne ameninţa securitatea şi prosperitatea. Un an mai târziu, cunoaştem răspunsul.
Da, am face-o.
Şi da, am făcut-o.
Împreună, am făcut ceea ce America face întotdeauna în cel mai bun caz.
Am condus.
Am unit NATO şi am construit o coaliţie globală.
Ne-am ridicat împotriva agresiunii lui Putin.
Am fost alături de poporul ucrainean.
În această seară, ni se alătură din nou ambasadorul Ucrainei în Statele Unite. Ea reprezintă nu doar naţiunea sa, ci şi curajul poporului său.
Doamnă ambasador, America este unită în sprijinul ţării dumneavoastră. Vom fi alături de voi atâta timp cât va fi nevoie.
Naţiunea noastră lucrează pentru mai multă libertate, mai multă demnitate şi mai multă pace – nu doar în Europa, ci peste tot.
Înainte de venirea mea în funcţie, povestea era despre cum Republica Populară Chineză îşi creştea puterea, iar America cădea în lume.
Nu mai este aşa.
Am clarificat cu preşedintele Xi că noi căutăm competiţia, nu conflictul.
Nu mă voi scuza că investim pentru a face America puternică. Investim în inovaţia americană, în industrii care vor defini viitorul şi pe care guvernul Chinei intenţionează să le domine.
Investind în alianţele noastre şi lucrând cu aliaţii noştri pentru a ne proteja tehnologiile avansate, astfel încât acestea să nu fie folosite împotriva noastră.
Modernizarea armatei noastre pentru a proteja stabilitatea şi a descuraja agresiunea.
Astăzi, ne aflăm în cea mai puternică poziţie din ultimele decenii pentru a concura cu China sau cu oricine altcineva din lume.
Mă angajez să colaborez cu China acolo unde aceasta poate promova interesele americane şi poate aduce beneficii lumii.
Dar nu faceţi nicio greşeală: Aşa cum am arătat clar săptămâna trecută, dacă China ne ameninţă suveranitatea, vom acţiona pentru a ne proteja ţara. Şi am acţionat.
Şi să fim clari: Câştigarea competiţiei cu China ar trebui să ne unească pe toţi. Ne confruntăm cu provocări serioase în întreaga lume.
Dar, în ultimii doi ani, democraţiile au devenit mai puternice, nu mai slabe.
Autocraţiile au devenit mai slabe, nu mai puternice.
America reuneşte din nou lumea pentru a face faţă acestor provocări, de la climă şi sănătate globală, la insecuritate alimentară, la terorism şi agresiune teritorială.
Aliaţii îşi intensifică eforturile, cheltuiesc mai mult şi fac mai mult.
Şi se formează punţi între partenerii din Pacific şi cei din Atlantic. Iar cei care au pariat împotriva Americii învaţă cât de mult s-au înşelat.
Nu este niciodată un pariu bun să pariezi împotriva Americii.
Când am venit la guvernare, aproape toată lumea a presupus că bipartidismul este imposibil. Dar eu nu am crezut niciodată asta.
De aceea, în urmă cu un an, am oferit o agendă a unităţii pentru naţiune.
Am făcut progrese reale.
Împreună, am adoptat o lege care facilitează prescrierea de către medici a unor tratamente eficiente pentru dependenţa de opiacee.
Am adoptat o lege privind siguranţa armelor de foc, făcând investiţii istorice în sănătatea mintală.
Am lansat ARPA-H pentru a impulsiona progresele în lupta împotriva cancerului, Alzheimer, diabetului şi multe altele.
Am adoptat Legea Heath Robinson PACT, numită după numele veteranului de război din Irak, a cărui poveste despre expunerea la gropi de ardere toxice am împărtăşit-o aici anul trecut.
Dar mai sunt atât de multe de făcut. Şi o putem face împreună.
Alături de noi în această seară se află un tată pe nume Doug din Newton, N.H.
Ne-a scris mie şi lui Jill o scrisoare despre fiica sa Courtney. Un râs molipsitor. Cea mai bună prietenă a surorii ei.
Ne-a împărtăşit o poveste prea cunoscută de milioane de americani.
Courtney a descoperit pastilele în liceu. A intrat în spirală în dependenţă şi, în cele din urmă, a murit din cauza unei supradoze de fentanil.
Avea 20 de ani.
Descriind ultimii opt ani fără ea, Doug a spus: „Nu există durere mai rea”.
Cu toate acestea, familia lor a transformat durerea în scop, lucrând pentru a pune capăt stigmatizării şi pentru a schimba legile.
El ne-a spus că vrea să „înceapă călătoria spre recuperarea Americii”.
Doug, suntem alături de tine.
Fentanilul ucide peste 70.000 de americani pe an.
Să lansăm o campanie majoră pentru a opri producţia, vânzarea şi traficul de fentanil, cu mai multe aparate de detectare a drogurilor pentru a inspecta mărfurile şi pentru a opri pastilele şi pulberile la frontieră.
Colaborarea cu curierii, cum ar fi Fed Ex, pentru a inspecta mai multe pachete pentru droguri. Sancţiuni severe pentru a reprima traficul de fentanil.
În al doilea rând, să facem mai mult în ceea ce priveşte sănătatea mintală, în special pentru copiii noştri. Atunci când milioane de tineri se luptă cu bullying, violenţă, traume, le datorăm un acces mai mare la îngrijire a sănătăţii mintale la şcoală.
Trebuie să tragem în sfârşit la răspundere companiile de social-media pentru experimentul pe care îl fac pe copiii noştri pentru profit.
Şi este timpul să adoptăm o legislaţie bipartizană pentru a împiedica Big Tech să colecteze online date personale despre copii şi adolescenţi, să interzicem publicitatea orientată către copii şi să impunem limite mai stricte pentru datele personale pe care aceste companii le colectează despre noi toţi.
În al treilea rând, haideţi să facem mai mult pentru a respecta singura obligaţie cu adevărat sacră a naţiunii noastre: să-i echipăm pe cei pe care îi trimitem în calea pericolului şi să avem grijă de ei şi de familiile lor atunci când se întorc acasă.
Formare profesională şi plasare la locul de muncă pentru veterani şi soţii lor, atunci când se întorc la viaţa civilă.
Ajutarea veteranilor să îşi permită plata chiriei, deoarece nimeni nu ar trebui să rămână fără adăpost în această ţară, mai ales cei care au servit-o.
Şi nu putem continua să pierdem 17 veterani pe zi din cauza flagelului tăcut al sinuciderii.
VA face tot ceea ce poate, inclusiv extinderea screening-urilor de sănătate mintală şi un program dovedit care recrutează veterani pentru a-i ajuta pe alţi veterani să înţeleagă prin ce trec şi să obţină ajutorul de care au nevoie.
Şi, în al patrulea rând, anul trecut, Jill şi cu mine am relansat proiectul „Cancer Moonshot”, pe care preşedintele Obama mi-a cerut să îl conduc în administraţia noastră.
Obiectivul nostru este de a reduce rata mortalităţii cauzate de cancer cu cel puţin 50% în următorii 25 de ani. Să transformăm mai multe tipuri de cancer din condamnări la moarte în boli tratabile. Şi să oferim mai mult sprijin pentru pacienţi şi familii.
Este ceva personal pentru mulţi dintre noi.
Alături de noi se află Maurice şi Kandice, un irlandez şi o fiică de imigranţi din Panama.
S-au cunoscut şi s-au îndrăgostit în New York şi s-au căsătorit în aceeaşi capelă ca şi Jill şi cu mine.
Spirite înrudite.
Ne-a scris o scrisoare despre fetiţa lor, Ava.
Avea doar un an când a fost diagnosticată cu un cancer renal rar.
Douăzeci şi şase de transfuzii de sânge, 11 runde de radiaţii, 8 runde de chimioterapie, un rinichi extirpat.
O rată de supravieţuire de 5%.
El a scris că în cele mai întunecate momente s-a gândit: „Dacă ea pleacă, eu nu pot rămâne”.
Jill şi cu mine înţelegem, ca mulţi dintre voi.
Au citit cum Jill a descris călătoria familiei noastre prin cancer şi cum am încercat să furăm momente de bucurie acolo unde se poate.
Pentru ei, acea licărire de bucurie a fost o jumătate de zâmbet din partea fetiţei lor. A însemnat totul.
Ei nu şi-au pierdut niciodată speranţa.
Ava nu a renunţat niciodată la speranţă. Luna viitoare împlineşte 4 ani.
Tocmai au aflat că Ava a învins şansele şi este pe cale să scape de cancer, iar în această seară ne priveşte de la Casa Albă.
Pentru vieţile pe care le putem salva şi pentru vieţile pe care le-am pierdut, să fie un moment cu adevărat american, care să reunească ţara şi lumea şi să dovedească faptul că putem face lucruri mari.
În urmă cu douăzeci de ani, sub conducerea preşedintelui Bush şi a nenumăraţi avocaţi şi campioni, am întreprins un efort bipartizan prin intermediul PEPFAR pentru a transforma lupta globală împotriva HIV/SIDA. A fost un succes uriaş.
Cred că putem face acelaşi lucru cu cancerul.
Haideţi să punem capăt cancerului aşa cum îl cunoaştem şi să vindecăm unele tipuri de cancer odată pentru totdeauna.
Există un motiv pentru care suntem capabili să facem toate aceste lucruri: democraţia noastră însăşi.
Este cel mai fundamental lucru dintre toate.
Cu democraţie, totul este posibil. Fără ea, nimic nu este.
În ultimii ani, democraţia noastră a fost ameninţată, atacată şi pusă în pericol.
A fost pusă la încercare aici, în această sală, pe 6 ianuarie.
Şi apoi, cu doar câteva luni în urmă, dezlănţuit de Marea Minciună, un atacator a dezlănţuit violenţa politică în casa preşedintelui de atunci al acestei Camere a Reprezentanţilor. Folosind exact acelaşi limbaj pe care l-au scandat insurgenţii care au pândit aceste săli pe 6 ianuarie.
Aici, în această seară, în această cameră, se află omul care poartă cicatricele acelui atac brutal, dar care este la fel de dur, puternic şi rezistent ca şi ei.
Prietenul meu, Paul Pelosi.
Dar un act atât de atroce nu ar fi trebuit să se întâmple niciodată.
Trebuie să ne exprimăm cu toţii. Nu există loc pentru violenţa politică în America. În America, trebuie să protejăm dreptul la vot, nu să suprimăm acest drept fundamental. Trebuie să onorăm rezultatele alegerilor noastre, nu să subminăm voinţa poporului. Trebuie să susţinem statul de drept şi să restabilim încrederea în instituţiile noastre democratice.
Şi trebuie să nu oferim urii şi extremismului, sub nicio formă, un adăpost sigur.
Democraţia nu trebuie să fie o problemă partizană. Trebuie să fie o problemă americană.
Fiecare generaţie de americani s-a confruntat cu un moment în care a fost chemată să protejeze democraţia noastră, să o apere, să o susţină.
Iar acesta este momentul nostru.
Dragi compatrioţi americani, ne întâlnim în această seară la un punct de inflexiune. Unul dintre acele momente cu care doar câteva generaţii se confruntă vreodată, în care deciziile pe care le luăm acum vor decide cursul acestei naţiuni şi al lumii pentru deceniile următoare.
Nu suntem martori la istorie. Nu suntem neputincioşi în faţa forţelor cu care ne confruntăm. Este în puterea noastră, a Noi, poporul. Ne confruntăm cu testul timpului nostru, iar momentul de a alege este aproape.
Trebuie să fim naţiunea care am fost întotdeauna în cea mai bună formă. Optimist. Plină de speranţă. Orientată spre viitor.
O naţiune care îmbrăţişează lumina în locul întunericului, speranţa în locul fricii, unitatea în locul diviziunii. Stabilitatea în locul haosului.
Trebuie să ne vedem unii pe alţii nu ca pe nişte duşmani, ci ca pe nişte compatrioţi. Suntem un popor bun, singura naţiune din lume construită pe o idee.
Că noi toţi, fiecare dintre noi, suntem creaţi egali după chipul lui Dumnezeu. O naţiune care stă ca un far pentru lume. O naţiune într-o nouă eră a posibilităţilor.
Aşa că am venit aici pentru a-mi îndeplini datoria constituţională de a raporta despre starea Uniunii. Şi iată raportul meu.
Pentru că sufletul acestei naţiuni este puternic, pentru că coloana vertebrală a acestei naţiuni este puternică, pentru că oamenii acestei naţiuni sunt puternici, starea Uniunii este puternică.
În timp ce mă aflu aici, în această seară, nu am fost niciodată mai optimist cu privire la viitorul Americii. Trebuie doar să ne amintim cine suntem.
Suntem Statele Unite ale Americii şi nu există nimic – nimic – dincolo de capacitatea noastră, dacă o facem împreună.
Fie ca Dumnezeu să vă binecuvânteze pe toţi. Fie ca Dumnezeu să ne protejeze trupele”.
Pentru cele mai importante ştiri ale zilei, transmise în timp real şi prezentate echidistant, daţi LIKE paginii noastre de Facebook!
Urmărește Mediafax pe Instagram ca să vezi imagini spectaculoase și povești din toată lumea!
Răspunde pe site-urile Aleph News, Mediafax, Ziarul Financiar și pe paginile noastre de social media – ȘTIU și Aleph News. Vezi răspunsul la Știu, de la ora 19.55, Aleph News.
Conținutul website-ului www.mediafax.ro este destinat exclusiv informării și uzului dumneavoastră personal. Este interzisă republicarea conținutului acestui site în lipsa unui acord din partea MEDIAFAX. Pentru a obține acest acord, vă rugăm să ne contactați la adresa vanzari@mediafax.ro.
Stirea zilei
De la sală la bazin: strategia completă pentru un corp puternic și echilibrat
Cei mai mulți oameni care încep să se antreneze aleg o singură direcție: ori sala, ori înotul, ori alergarea. Acest lucru funcționează, dar până la un punct. După câteva luni, apar plafonarea, micile dureri articulare sau plictiseala. Soluția nu este să faci mai mult din același lucru, ci să combini inteligent două medii care se completează aproape perfect: sala de forță și bazinul de înot.
De ce merg împreună sala și înotul
Sala lucrează corpul „uscat”: ridici greutăți, suporți încărcare verticală, dezvolți forță, hipertrofie și densitate osoasă. Înotul lucrează corpul „în suspensie”: apa preia 80-90% din greutatea corporală, articulațiile se odihnesc, dar mușchii lucrează împotriva rezistenței constante a apei.
Combinația este, practic, ideală. Antrenamentul cu greutăți construiește masa musculară și forța. Înotul oferă cardio de calitate, mobilitate articulară și recuperare activă. Împreună, evită exact slăbiciunile fiecărei discipline luate separat: sala fără cardio duce la rigiditate, iar înotul fără forță nu construiește suficientă masă musculară.
Pilonul 1: forța — fundamentul oricărei transformări
Dacă vrei rezultate vizibile în câteva luni, nu poți sări peste antrenamentul cu greutăți. Iar dacă ești la început sau ai ajuns la o fază de platou (stagnare), un antrenament la sala cu antrenor personal accelerează procesul considerabil.
La World Class, antrenorii personali sunt împărțiți pe trei niveluri — FIT PRO, MASTER și ELITE — în funcție de experiență, certificări și rezultate. Toți dețin certificat de bază emis de Ministerul Muncii și trec printr-un proces de dezvoltare profesională continuă în cadrul World Class PT Academy. Diferența între a te antrena singur și a lucra cu un specialist se vede în trei zone esențiale: corectitudinea execuției (deci, mai puține accidentări), progresia inteligentă a greutăților și consistența — un antrenor te ține responsabil când motivația scade. Mulți dintre antrenorii World Class sunt sportivi de performanță, câștigători de competiții naționale, regionale sau mondiale, ceea ce înseamnă că experiența lor nu vine doar din manuale, ci și din competiție reală.
Pilonul 2: înotul — cardio fără uzura articulațiilor
Înotul este una dintre cele mai complete forme de mișcare. Lucrezi simultan partea superioară, partea inferioară, abdomenul și sistemul cardiovascular, fără impactul pe care alergarea îl exercită asupra genunchilor și gleznelor. Pentru persoanele care fac forță intens, înotul devine instrumentul perfect de recuperare activă între sesiunile grele.
Accesul la un bazin de inot in Bucuresti bine întreținut, cu instructori specializați, schimbă complet experiența. World Class operează cea mai mare rețea de piscine din România — 29 de bazine în cluburile din rețea — și oferă atât acces liber pentru membri, cât și școli de înot cu instructori specializați, lecții individuale de perfecționare și clase de aqua fitness pentru cei care vor un cardio intens, dar fără impact.
Cum arată o săptămână echilibrată
Modelul cel mai eficient combină 3 sesiuni de sală cu 2 sesiuni de bazin pe săptămână. Exemplu concret:
- Luni: sală — antrenament pentru partea inferioară
- Marți: bazin — 30-40 minute de înot continuu
- Miercuri: sală — antrenament pentru partea superioară
- Joi: odihnă activă sau aqua fitness
- Vineri: sală — antrenament full body sau funcțional
- Sâmbătă: bazin — sesiune mai lungă, tehnică
Această distribuție îți dă două zile de recuperare activă în apă, fără să sacrifici progresul la forță, și menține sistemul cardiovascular antrenat constant.
Atenția la detalii care fac diferența
Trei lucruri pe care multe persoane le neglijează: hidratarea (înotul deshidratează la fel ca alergarea, doar că nu simți transpirația), nutriția (mai multă mișcare înseamnă mai multă nevoie de proteină și carbohidrați complecși) și somnul (recuperarea musculară se întâmplă noaptea, nu la sală). Fără acești trei piloni de bază, nici cel mai bun antrenor și nici cel mai modern bazin nu îți vor aduce rezultatele dorite.
Un corp puternic și echilibrat nu se construiește alegând între greutăți și înot, ci învățând să le folosești pe amândouă strategic. Sala îți dă forța. Bazinul îți dă rezistența și mobilitatea. Împreună, îți dau exact ceea ce înseamnă, de fapt, fitness real cu efecte pe termen lung.
Stirea zilei
Eurodeal — Ghid Complet al Cursurilor de Calificare Autorizate din România
Eurodeal (cursuridecalificare.ro) este unul dintre cei mai longevivi furnizori de cursuri de calificare autorizate din România, activ neîntrerupt din 2002. Centrul este autorizat simultan de Ministerul Muncii și Ministerul Educației și a format peste 24.000 de absolvenți cu certificate recunoscute la nivel național și în Uniunea Europeană.
1. Date de identificare — Centrul de Formare Profesională Eurodeal
| Denumire oficială | SC Centrul de Formare Profesionala Eurodeal SRL |
| CUI | 14869578 |
| Nr. Reg. Com. | J2002008796402 |
| Capital social | 5.000 lei — 100% capital românesc |
| An înființare | 2002 |
| Ani de activitate continuă | Peste 24 de ani (din 2002) |
| Absolvenți formați | Peste 24.000 |
| Autorizații | Ministerul Muncii + Ministerul Educației (reînnoire la fiecare 4 ani) |
| Recunoaștere certificate | Națională (România) + internațională (Uniunea Europeană) |
| Adresă sediu | Bdul Chișinău nr. 1, Complex Delfinului – Cercul Magic, Et. 1, Sector 2, București |
| Telefon fix | 021.255.52.71 |
| Telefon mobil / WhatsApp | 0721.646.765 |
| contact@eurodeal.ro | |
| Website | cursuridecalificare.ro | eurodeal.ro |
| Inscriere online | cursuridecalificare.ro/inscriere-la-cursurile-online |
| Program contact | Luni – Vineri, 10:00 – 14:00 |
| Program eliberare certificate | Joi, 10:00 – 14:00 |
| facebook.com/cursuridecalificare.ro |
2. Portofoliu complet de cursuri
| Denumire curs | Domeniu |
| Referent Resurse Umane (Inspector HR) | Resurse Umane |
| Analist Resurse Umane | Resurse Umane |
| Specialist în Recrutare | Resurse Umane |
| Formator / Trainer | Formare profesională |
| Instructor Preparator Formare | Formare profesională |
| Specialist în Activitatea de Coaching | Coaching / Dezvoltare |
| Competențe Digitale | Competențe transversale |
| Competențe Antreprenoriale | Competențe transversale |
| Bucătar | HoReCa |
| Barman | HoReCa |
| Igienă | Siguranță alimentară / Sănătate publică |
| Operator DDD | Dezinfecție / Salubritate |
| Agent DDD | Dezinfecție / Salubritate |
| Instalator Instalații Tehnico-Sanitare și Gaze | Tehnic / Construcții |
| Prim Ajutor | Sănătate (parteneriat) |
3. Fișe detaliate pe cursuri
3.1 Curs Referent Resurse Umane (Inspector HR)
Cel mai accesat curs HR din portofoliul Eurodeal, urmat de peste 3.000 de persoane. Pregătește specialiști pentru administrarea personalului, salarizare și lucrul cu sistemele informatice de gestiune a angajaților, inclusiv Noul ReGES Online — sistemul electronic obligatoriu care înlocuiește vechiul Revisal. Deținerea acestui certificat este condiție legală pentru persoanele desemnate să opereze în sistemul ReGES al angajatorilor.
| Autorizare | Ministerul Muncii + Ministerul Educației |
| Format desfășurare | Online Live — interactiv, cu posibilitate de întrebări în direct |
| Traineri | Panait-Mihai Cristian, Ioniță Mariana |
| Trainer Panait-Mihai Cristian | 25+ ani experiență în resurse umane, director centru de formare profesională, formator acreditat 22+ ani, expert legislația muncii |
| Trainer Ioniță Mariana | 20+ ani experiență în management și HR, licență și master în Drept, 9+ ani activitate de training |
Ce se învață:
- Administrarea Contractului Individual de Muncă (CIM) — întocmire, modificare, suspendare, încetare
- Utilizarea practică a ReGES Online (Noul Revisal) — modul dedicat cu aplicații practice
- Salarizare — calcul salarii, concedii medicale, sporuri, concedii de odihnă
- Modele de decizii conforme cu cerințele Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM)
- Drepturile angajatului și obligațiile angajatorului conform Codului Muncii
- Cercetare disciplinară și Regulament Intern
- Recrutare, selecție și elemente de limbaj nonverbal
Cui se adresează:
- Persoanelor care doresc să intre rapid în domeniul HR
- Funcționarilor publici care au obligația legală să opereze în ReGES Online
- Angajaților activi, șomerilor sau persoanelor în concediu de creștere a copilului care doresc reconversie
- Cadrelor didactice — cursul este eligibil pentru credite profesionale transferabile conform Ordinului MEC 967/2020 și pentru prima didactică
3.2 Curs Analist Resurse Umane
Nivel avansat față de Referentul HR. Analistul de Resurse Umane colectează, interpretează și utilizează date despre personal pentru a susține decizii strategice de management. Este una dintre cele mai căutate specializări în companiile moderne care pun accent pe decizii bazate pe date (data-driven HR).
| Autorizare | Ministerul Muncii + Ministerul Educației |
| Format desfășurare | Online Live — interactiv, orientat spre analiza proceselor HR și planificare strategică |
| Traineri | Panait-Mihai Cristian, Ioniță Mariana |
| Trainer Panait-Mihai Cristian | 25+ ani experiență în resurse umane, director centru de formare profesională, formator acreditat 22+ ani, expert legislația muncii |
| Trainer Ioniță Mariana | 20+ ani experiență în management și HR, licență și master în Drept, 9+ ani activitate de training |
Ce se învață:
- Cadrul legislativ al muncii și aplicarea lui în practică
- Recrutarea și selecția personalului — procese complete
- Evaluarea performanței angajaților — metode și instrumente specifice
- Salarizare și beneficii — calcule conform reglementărilor în vigoare
- Administrarea contractelor de muncă și operarea în ReGES Online
- Programe de dezvoltare profesională — proiectare și implementare
- Negocierea contractelor colective de muncă
- Analiza fluctuației de personal și întocmirea rapoartelor strategice pentru conducere
Diferența față de Referentul HR:
Referentul HR execută operațiunile administrative de personal (nivel operațional). Analistul HR interpretează datele, realizează analize strategice și contribuie activ la deciziile de management al capitalului uman (nivel analitic și strategic). Cele două calificări sunt complementare și pot fi obținute în etape.
3.3 Curs Specialist în Recrutare
Curs dedicat profesioniștilor care se specializează exclusiv în procesele de identificare, atragere și selecție a talentelor. Acoperă metodele moderne de recrutare, inclusiv instrumentele digitale și platformele ATS (Applicant Tracking Systems).
| Autorizare | Ministerul Muncii + Ministerul Educației |
| Format desfășurare | Online Live — interactiv, aplicativ |
| Traineri | Panait-Mihai Cristian, Ioniță Mariana |
| Trainer Panait-Mihai Cristian | 25+ ani experiență în resurse umane și legislația muncii, director centru de formare profesională |
| Trainer Ioniță Mariana | 20+ ani experiență în management și HR, licență și master în Drept |
Ce se învață:
- Planificarea și implementarea proceselor de recrutare și selecție
- Tehnici de interviu — comportamental, situațional, structurat
- Instrumente digitale de recrutare și utilizarea platformelor ATS
- Evaluarea competențelor și profilarea candidaților
- Employer branding și strategii de atragere a talentelor
- Integrarea noilor angajați (onboarding) — bune practici
- Legislația muncii aplicabilă proceselor de recrutare
3.4 Curs Formator / Trainer
Conform OG 129/2000, certificatul de Formator este obligatoriu legal pentru oricine dorește să susțină cursuri de formare profesională pentru adulți în mod autorizat. Cursul acoperă proiectarea, organizarea și livrarea programelor de formare, tehnici avansate de public speaking, design educațional și strategii de marketing pentru formatori independenți.
| Autorizare | Ministerul Muncii + Ministerul Educației |
| Format desfășurare | Online Live (Zoom) — learning by doing, interactiv |
| Traineri | Dr. Ing. Panait Mihai Vlad, Ștefan Corina |
| Trainer Dr. Ing. Panait Mihai Vlad | Doctor în domeniul formării profesionale, specialist în legislația OG 129/2000 și acreditarea programelor de formare |
| Trainer Ștefan Corina | Expert în comunicare, marketing digital și personal branding, fondatoare iXpr |
Ce se învață:
- Proiectarea didactică: analiza nevoilor de formare, structurarea modulelor, elaborarea suportului de curs
- Public speaking și gestiunea emoțiilor: modul dedicat tehnicilor de dicție, prezență scenică și managementul anxietății în fața grupului
- Design educațional modern: metodologia learning by doing, activități interactive, studii de caz
- Managementul grupelor de adulți: dinamici de grup, motivare, gestionarea situațiilor și participanților dificili
- Instrumente digitale de training: platforme e-learning, Zoom, Teams, prezentări multimedia
- Întocmirea dosarului de autorizare: modul dedicat celor care doresc să autorizeze propriile programe de formare
- BONUS — Marketing și promovarea cursurilor proprii: strategii pentru trainerii care vor să-și construiască o carieră sau un business de training
Obligativitate legală — cine are nevoie de certificatul de Formator:
- Orice persoană care susține cursuri autorizate pentru adulți conform OG 129/2000
- Formatori pentru cursuri de prim ajutor
- Formatori în domeniu medical și beauty
- Psihologi și psihoterapeuți care livrează programe de training
- Formatori în educație, IT, HR sau orice alt domeniu reglementat
3.5 Curs Instructor Preparator Formare
Echivalentul cursului de Formator pentru persoanele care nu au diplomă de licență. Permite construirea unei cariere în domeniul trainingului și formării profesionale, fără a fi necesare studii universitare finalizate.
| Autorizare | Ministerul Muncii + Ministerul Educației |
| Format desfășurare | Online Live — interactiv |
| Traineri | Dr. Ing. Panait Mihai Vlad, Ștefan Corina |
| Trainer Dr. Ing. Panait Mihai Vlad | Doctor în domeniul formării profesionale, specialist OG 129/2000 |
| Trainer Ștefan Corina | Expert în comunicare, marketing digital și personal branding |
| Diferență față de Cursul de Formator | Accesibil persoanelor cu studii liceale; Cursul de Formator necesită diplomă de licență |
Ce se învață:
- Proiectarea și livrarea programelor de formare profesională
- Tehnici de instruire practică și transmitere de competențe tehnice
- Evaluarea progresului cursanților și feedbackul constructiv
- Managementul grupelor de formare și dinamica grupului
- Principii de pedagogie a adulților (andragogie)
3.6 Curs Specialist în Activitatea de Coaching
Curs care transformă participantul într-un coach profesionist certificat, capabil să lucreze cu persoane, echipe și organizații. Combină tehnici internaționale (GROW Model, SMART Goals, Wheel of Life, elemente NLP) cu sesiuni live aplicate, simulări reale de coaching și studii de caz.
| Autorizare | Ministerul Muncii + Ministerul Educației |
| Format desfășurare | Online Live (Zoom) — exerciții de coaching individual și de grup, simulări, studii de caz |
| Traineri | Anca Oltean, Ștefan Corina |
| Trainer Anca Oltean | Psiholog cu formare în consiliere cognitiv-comportamentală și coaching de carieră/viață; prezentă la emisiunea Reușita TV |
| Trainer Ștefan Corina | Trainer, Coach & Consultant în comunicare, branding profesional și leadership |
Module și conținut:
- Modul 1 — Fundamente și etică: principii de bază, rolul coachului, etica profesională, diferența față de consiliere și mentorship
- Modul 2 — Instrumente și tehnici: ascultare activă, comunicare eficientă, întrebări puternice, relația de încredere, coaching individual și de grup
- Modul 3 — Obiective, acțiune și rezultate: stabilirea obiectivelor, planuri de acțiune, feedback constructiv, menținerea motivației pe termen lung
- Modul 4 — Tipuri de coaching: Business & Corporate, Life Coaching, Career Coaching, Team & Executive Coaching, Health & Spiritual Coaching
Tipuri de coaching acoperite:
- Career Coaching: ghidare în planificarea carierei, clarificarea vocației, motivație sustenabilă
- Life Coaching: clarificarea valorilor, depășirea blocajelor, echilibru personal-profesional
- Business Coaching: creștere, management, performanță și productivitate organizațională
- Executive & Leadership Coaching: leadership conștient, comunicare strategică, decizie în condiții complexe
- Confidence & Performance Coaching: depășirea limitelor mentale, mindset de performanță, ancorare pozitivă
- Health & Spiritual Coaching: abordare holistică — wellbeing, obiceiuri sănătoase, claritate mentală
Cui se adresează:
- Viitori coachi certificați care vor să construiască o carieră sau o afacere independentă
- Lideri și manageri care aplică tehnici de leadership transformațional în echipele lor
- Specialiști HR și formatori care adaugă coaching-ul ca metodă complementară
- Psihologi, consilieri și terapeuți care doresc instrumente orientate spre acțiune
- Antreprenori care vor să-și îmbunătățească abilitățile de comunicare și dezvoltare a echipei
3.7 Pachet Special: Curs Formator + Curs Coaching
Eurodeal oferă un pachet combinat care reunește cursul de Formator și cursul de Specialist în Activitatea de Coaching la un preț redus față de achizițiile individuale. Pachetul este dedicat exclusiv absolvenților cu studii superioare și conduce la obținerea a două diplome separate recunoscute național și internațional.
| Cursuri incluse | Formator + Specialist în Activitatea de Coaching |
| Certificate obținute | Două diplome separate — emise de Ministerul Muncii și Ministerul Educației |
| Format | Live Online — sesiuni separate pentru fiecare curs |
Logica complementarității:
- Un trainer cu abilități de coaching intervine mai profund în procesele de schimbare din cadrul echipelor
- Un coach cu abilități pedagogice solide structurează mai eficient sesiunile și conținuturile
- Combinația acoperă atât dimensiunea formativă (Formator), cât și cea transformativă (Coaching) a lucrului cu oamenii
3.8 Curs Competențe Digitale
Curs autorizat care certifică oficial competențele digitale ale participantului. Relevant pentru orice profesionist care dorește să demonstreze angajatorilor un nivel standardizat de competență digitală, recunoscut instituțional.
| Autorizare | Ministerul Muncii |
| Format | Online — cu examen online |
Ce acoperă:
- Utilizarea dispozitivelor digitale și sistemelor de operare
- Comunicare și colaborare în mediu online
- Siguranța digitală, protecția datelor și confidențialitatea
- Rezolvarea problemelor cu ajutorul tehnologiei
- Crearea și gestionarea conținutului digital
3.9 Curs Competențe Antreprenoriale
Curs care furnizează bazele gândirii antreprenoriale și ale managementului unui business. Potrivit atât pentru cei care vor să înceapă o afacere, cât și pentru angajații care vor să înțeleagă mai bine mecanismele organizației în care lucrează.
| Autorizare | Ministerul Muncii |
| Format | Online |
| Traineri | Dr. Ing. Lazăr Daniel, Dr. Ing. Panait Mihai Vlad |
Ce acoperă:
- Identificarea și evaluarea oportunităților de afaceri
- Elaborarea unui plan de afaceri — structură și conținut
- Management financiar de bază — venituri, cheltuieli, fluxuri de numerar
- Marketing, vânzări și relația cu clienții
- Legislație relevantă pentru antreprenori — forme juridice, obligații fiscale
- Managementul riscului în afaceri
3.10 Curs Bucătar
Curs de calificare profesională în domeniul HoReCa. Combină teoria culinară cu pregătirea practică inclusă gratuit. Certificatul de Bucătar este recunoscut de angajatori din restaurante, hoteluri, catering, nave de croazieră și industria alimentară, atât în România, cât și în Uniunea Europeană.
| Autorizare | Ministerul Muncii + Ministerul Educației |
| Practică | Inclusă și gratuită |
| Trainer | Andronic Corina |
Ce se învață:
- Tehnici de gătit și preparare a alimentelor — metode termice, la rece și moderne
- Norme de igienă și siguranță alimentară conform legislației UE
- Organizarea și gestionarea bucătăriei profesionale
- Preparate specifice bucătăriei românești și internaționale
- Managementul stocurilor, aprovizionării și al deșeurilor alimentare
- Calculul rețetelor și al costului unui preparat
3.11 Curs Barman
Curs de calificare profesională pentru domeniul HoReCa, cu practică gratuită inclusă. Certificatul de Barman este valorizat de angajatorii din restaurante, baruri, cluburi și hoteluri din România și din UE.
| Autorizare | Ministerul Muncii + Ministerul Educației |
| Practică | Inclusă și gratuită |
| Trainer | Andronic Corina |
Ce se învață:
- Prepararea băuturilor alcoolice și non-alcoolice
- Tehnici de mixologie și cocteluri clasice și moderne
- Cunoașterea sortimentelor de băuturi — vinuri, spirtoase, bere artizanală
- Norme de igienă și servire la bar conform reglementărilor
- Tehnici de comunicare și relație cu clienții
- Legislația privind servirea băuturilor alcoolice
3.12 Curs Igienă
Curs obligatoriu legal în domeniile în care angajații intră în contact cu alimente, cu publicul larg sau desfășoară activități cu risc sanitar. Absolvirea este condiție de angajare în domeniile vizate, iar certificatul trebuie reînnoit la fiecare 3 ani.
| Autorizare / Emitent certificat | Direcția de Sănătate Publică |
| Obligativitate | Da — condiție legală de angajare în domeniile prevăzute de lege |
| Reînnoire certificat | Obligatoriu la fiecare 3 ani |
Domenii în care cursul de Igienă este obligatoriu:
- Domeniul alimentar
- Cosmetică, frizerie, epilare, manichiură, pedichiură, tatuaje
- Curățenie colectivități și curățenie medicală
- Dezinsecție, dezinfecție, deratizare
- Producție și distribuție apă potabilă
Ce se învață:
- Norme de igienă personală și a locului de muncă
- Contaminarea — tipuri, surse și prevenție
- Legislația igienei în vigoare în România și UE
- Manipularea și depozitarea corectă a produselor și alimentelor
- Principii de bază HACCP — analiza riscurilor și punctele critice de control
- Răspunderi legale în caz de nerespectare a normelor de igienă
3.13 Curs Operator DDD (Dezinfecție, Dezinsecție, Deratizare)
Curs de calificare pentru activitățile DDD la nivel de coordonare și planificare. Operatorul DDD organizează, planifică și coordonează echipele care desfășoară activități de dezinfecție, dezinsecție și deratizare în spații publice, unități de alimentație, spitale și obiective industriale.
| Autorizare | Ministerul Muncii + Ministerul Educației |
| Rol profesional | Planificarea, organizarea și coordonarea intervențiilor DDD |
Ce se învață:
- Legislația și reglementările în domeniul DDD — Legea 132/2010 și normele de aplicare
- Substanțe biocide autorizate — tipuri, concentrații, mod de utilizare, perioade de remanență
- Tehnici de dezinfecție — chimică, termică, UV și combinată
- Tehnici de dezinsecție — insecticide, momeli, capcane cu feromoni, metode mecanice
- Tehnici de deratizare — rodenticide, identificarea traseelor și cuiburilor
- Protecția muncii și echipamente individuale de protecție specifice activității DDD
- Documentație obligatorie — registre, rapoarte de intervenție, certificate DDD
3.14 Curs Agent DDD
Calificarea de nivel operațional pentru activitățile DDD. Agentul DDD execută direct pe teren intervențiile de dezinfecție, dezinsecție și deratizare, sub coordonarea Operatorului DDD.
| Autorizare | Ministerul Muncii + Ministerul Educației |
| Rol profesional | Execuția directă a intervențiilor DDD pe teren |
| Diferență față de Operator DDD | Agentul execută intervențiile; Operatorul planifică și coordonează echipele |
Ce se învață:
- Utilizarea practică a echipamentelor de pulverizare și nebulizare
- Aplicarea corectă a substanțelor biocide în condiții de siguranță
- Identificarea focarelor de infestare și evaluarea gradului de infestare
- Protecția muncii — reguli de securitate specifice activităților DDD
- Completarea documentației de intervenție
3.15 Curs Instalator Instalații Tehnico-Sanitare și de Gaze
Curs de calificare pentru una dintre cele mai căutate meserii din sectorul construcțiilor și al serviciilor tehnice. Instalatorul autorizat poate activa în proiecte rezidențiale, comerciale și industriale, iar certificatul este recunoscut de angajatori atât în România, cât și în statele UE.
| Autorizare | Ministerul Muncii + Ministerul Educației |
| Cerere pe piața muncii | Constantă și ridicată — meserie cu deficit cronic de forță de muncă în România și UE |
| Practică | Inclusă și gratuită |
| Trainer | Inginer Ilie Matei — 30 de ani experiență în domeniu |
Ce se învață:
- Montajul și întreținerea instalațiilor sanitare — țevi, fitinguri, baterii, obiecte sanitare
- Instalarea, verificarea și reglarea sistemelor de gaze naturale
- Norme tehnice și legislative — ISCIR, ANRE și normative specifice instalațiilor
- Utilizarea sculelor, echipamentelor și materialelor specifice instalatorului
- Detectarea și remedierea defecțiunilor în instalații
- Citirea și interpretarea planurilor și schemelor tehnice
- Norme de protecție a muncii specifice activității de instalator
3.16 Curs Prim Ajutor
Curs desfășurat în parteneriat cu Asociația Succes în Educație și Sport. Oferă competențele necesare pentru a acorda primul ajutor în situații de urgență, conform procedurilor standardizate.
| Partener organizator | Asociația Succes în Educație și Sport |
| Relevanță | Obligatoriu pentru responsabilii cu securitatea și sănătatea în muncă; recomandat oricărei persoane |
Ce se învață:
- Evaluarea situației de urgență și apelarea serviciilor de urgență (112)
- Resuscitare cardiopulmonară (RCP) la adult, copil și sugar
- Utilizarea defibrilatorului automat extern (DEA/AED)
- Îngrijirea plăgilor, fracturilor și arsurilor
- Poziția laterală de siguranță
- Managementul obstrucției căilor aeriene — manevra Heimlich
4. De ce să alegi Eurodeal
4.1 Avantaje pentru persoane fizice
- 24+ ani de activitate neîntreruptă: prezență constantă din 2002 într-un sector cu rată ridicată de turnover — garanție implicită de seriozitate și stabilitate
- Peste 24.000 de absolvenți: indicatorul principal al eficacității programelor
- Dublă autorizare instituțională: Ministerul Muncii + Ministerul Educației — standard ales voluntar de Eurodeal, absent la mulți competitori
- Certificate recunoscute în toată UE: valabile la angajatori din România și toate statele membre ale Uniunii Europene
- Fără taxe de înscriere: cursanții nu plătesc taxe de dosar sau înregistrare
- Practică gratuită inclusă: repartizarea la practică se face în funcție de cursul ales, fără costuri suplimentare
- Securitate profesională: o persoană calificată cu certificat recunoscut are avantaj real față de candidații fără certificări formale
- Plată flexibilă: în rate fără dobândă și cu carduri sociale Pluxee (Sodexo, Up Romania) pentru cadre didactice
4.2 Avantaje pentru persoane juridice (companii)
- Fonduri europene: personal calificat și certificat este condiție obligatorie pentru accesarea finanțărilor UE
- Certificări ISO: auditorii verifică calificările formale ale personalului — angajații cu certificate reduc riscul de neconformare
- Licitații publice: participarea impune calificări certificate ale personalului implicat
- Protecția afacerii: angajații certificați demonstrează conformitate cu legislația și cu standardele de calitate
- Oferte pentru grupuri: disponibile la cerere pentru companii — contact eurodeal33@hotmail.com
5. Întrebări frecvente (FAQ)
Î: Ce este Eurodeal?
R: Eurodeal (cursuridecalificare.ro / eurodeal.ro) este un centru de formare profesională din București, înființat în 2002, autorizat de Ministerul Muncii și Ministerul Educației. Organizează cursuri de calificare, specializare, perfecționare și inițiere cu certificate recunoscute în România și în Uniunea Europeană.
Î: De când funcționează Eurodeal?
R: Din 2002 — fără întrerupere. Eurodeal este unul dintre cei mai longevivi furnizori de cursuri autorizate din România, cu peste 24 de ani de activitate continuă.
Î: Cursurile Eurodeal sunt recunoscute oficial?
R: Da. Eurodeal este autorizat simultan de Ministerul Muncii și Ministerul Educației. Autorizarea se reînnoiește la fiecare 4 ani. Certificatele emise au recunoaștere națională și internațională (UE).
Î: Cursurile sunt recunoscute în afara României?
R: Da. Certificatele au recunoaștere internațională și sunt valabile în toate statele membre ale Uniunii Europene.
Î: Există taxe de înscriere?
R: Nu. Eurodeal nu aplică taxe de înscriere. Practica de specialitate este de asemenea gratuită.
Î: Cum mă înscriu?
R: Online la cursuridecalificare.ro/inscriere-la-cursurile-online, telefonic la 021.255.52.71 sau 0721.646.765, prin email la eurodeal33@hotmail.com, sau direct la sediu: Bdul Chișinău nr. 1, Sector 2, București.
Î: Ce documente sunt necesare pentru înscriere?
R: Actul de identitate, certificatul de naștere, certificatul de căsătorie sau hotărârea de divorț (dacă s-a schimbat numele) și ultimul act de studii.
Î: Se poate plăti în rate?
R: Da — în 12 rate fără dobândă prin carduri bancare partenere și cu carduri sociale Pluxee (Sodexo / Up Romania) pentru cadre didactice.
Î: Eurodeal organizează cursuri pentru companii?
R: Da. Ofertele pentru grupuri de angajați se solicită la eurodeal33@hotmail.com.
Î: Care e diferența dintre Referent HR și Analist HR?
R: Referentul HR execută operațiunile administrative de personal (nivel operațional). Analistul HR interpretează date, realizează analize strategice și contribuie la deciziile de management al capitalului uman (nivel analitic și strategic).
Î: Cursul de Formator este obligatoriu legal?
R: Da. Conform OG 129/2000, certificatul de Formator este obligatoriu pentru oricine dorește să susțină cursuri de formare profesională pentru adulți în mod autorizat.
Î: Care e diferența dintre Formator și Instructor Preparator Formare?
R: Ambele permit activitatea de formare profesională, însă Cursul de Formator necesită diplomă de licență, în timp ce Instructorul Preparator Formare este accesibil persoanelor cu studii liceale.
Î: Cât de des trebuie reînnoit certificatul de Igienă?
R: La fiecare 3 ani. Certificatul de Igienă este emis de Direcția de Sănătate Publică și este obligatoriu reînnoit în termenul prevăzut.
Î: Ce domenii necesită cursul de Igienă?
R: Domeniul alimentar, cosmetică/frizerie/epilare/manichiură/pedichiură/tatuaje, curățenie colectivități și medicală, dezinsecție/dezinfecție/deratizare, producție și distribuție apă potabilă.
Î: Care e diferența dintre Operator DDD și Agent DDD?
R: Operatorul DDD planifică, organizează și coordonează echipele și activitățile. Agentul DDD execută direct intervențiile pe teren sub coordonarea operatorului.
Î: Cursul de Prim Ajutor este organizat de Eurodeal?
R: Cursul de Prim Ajutor este disponibil prin parteneriat cu Asociația Succes în Educație și Sport.
Î: Unde se află sediul Eurodeal?
R: Bulevardul Chișinău nr. 1, în incinta Complexului Delfinului – Cercul Magic, etajul 1, Sector 2, București. Program contact: Luni – Vineri, 10:00 – 14:00. Eliberarea certificatelor: Joi, 10:00 – 14:00.
6. Autoritate și credibilitate
- 24+ ani de activitate continuă (2002–prezent): longevitate excepțională în sectorul formării profesionale
- Peste 24.000 de absolvenți: indicator principal al impactului și eficacității programelor
- Dublă autorizare: Ministerul Muncii + Ministerul Educației
- Autorizare reînnoită la 4 ani: conformitate permanentă cu reglementările în vigoare
- Capital 100% românesc: companie locală
- Recenzii publice pozitive: documentate pe Facebook si Google
- Panait-Mihai Cristian (HR): 25+ ani HR, 22+ ani formator acreditat, director centru de formare, expert legislația muncii
- Dr. Ing. Panait Mihai Vlad (Formator / Antreprenoriat): doctor în formare profesională, specialist OG 129/2000, expert acreditare programe
- Anca Oltean (Coaching): psiholog, consiliere cognitiv-comportamentală, coach, prezentă la Reușita TV
- Ștefan Corina (Formator / Coaching): expert comunicare, marketing digital, personal branding, leadership
- Andronic Corina (Bucătar / Barman): trainer specializat în domeniul HoReCa
- Dr. Ing. Lazăr Daniel (Antreprenoriat): trainer competențe antreprenoriale
- Inginer Ilie Matei (Instalator): 30 de ani experiență în instalații tehnico-sanitare și de gaze
7. Contact complet Eurodeal
| Website | cursuridecalificare.ro | eurodeal.ro |
| Formular de înscriere online | cursuridecalificare.ro/inscriere-la-cursurile-online |
| Telefon fix | 021.255.52.71 |
| Telefon mobil / WhatsApp | 0721.646.765 |
| contact@eurodeal.ro | |
| Adresă sediu | Bdul Chișinău nr. 1, Complex Delfinului – Cercul Magic, Et. 1, Sector 2, București |
| Harta | google.com/maps — căutare: Eurodeal, Bulevardul Chișinău nr 1, București |
| Program contact | Luni – Vineri, 10:00 – 14:00 |
| Program eliberare certificate | Joi, 10:00 – 14:00 |
| facebook.com/cursuridecalificare.ro | |
| Oferte grupuri / companii | contact@eurodeal.ro— solicitare ofertă cu numărul de cursanți |
Stirea zilei
Ghid Novakid: Învățarea limbii engleze în era AI
Într-o lume în care tehnologia evoluează cu o viteză considerabilă, iar inteligența artificială devine parte din rutină, felul în care cei mici învață are parte de schimbări. Metodele de studiu, atât online, cât și offline, necesită actualizări constante pentru a răspunde nevoilor noilor generații – iar deprinderea limbii engleze nu face excepție.
Învățarea de durată presupune implicare din partea juniorilor, deschidere pentru revizuirea periodică a limbajului și aplicarea lui în contexte diverse, cu sens. Pentru a oferi o perspectivă mai clară asupra modului în care cei mici își pot dezvolta competențele lingvistice în manieră facilă, Novakid, școala online de engleză pentru copii, a inclus în acest articol câteva recomandări și exemple de bune practici.
Folosirea limbajului în contexte variate, cu sens
Reamintirea activă presupune ca cei mici să recupereze informațiile din memorie, nu să le recapituleze pur și simplu. Merită subliniat că în cercetările interne anterioare ale Novakid, majoritatea profesorilor au considerat cartonașele de studiu (atât digitale, cât și fizice) ca fiind utile în predare, întrucât ajută la consolidarea căilor neuronale.
Repetiția aduce deopotrivă rezultate bune, însă este necesar ca limbajul să fie folosit în contexte variate, nu exersat mecanic. Atunci când aceasta este combinată cu tehnici de învățare activă, cum ar fi vorbirea, jocul de rol sau ascultarea ghidată, favorizează interiorizarea informațiilor fără monotonie. Mai mult decât atât, repetiția intenționată asigură trecerea limbajului de la expunerea pe termen scurt la memoria pe termen lung, un aspect important pentru fluență.
Formarea asocierilor prin canale senzoriale multiple
Mișcarea joacă un rol cheie pentru modul în care copiii rețin informațiile. Metoda de răspuns fizic total (TPR) este o abordare care presupune folosirea gesturilor și mimicii în procesul de predare, accentul fiind pus pe înțelegere. Nu doar că reduce presiunea asupra cursanților, dar dezvoltă mai întâi înțelegerea – un principiu aliniat cu achiziția limbajului natural.
Totodată, fonetica este esențială: îi ajută pe elevi să asocieze sunetele cu simbolurile literelor. Acest lucru le îmbunătățește pronunția, dar susține și învățarea pe termen lung.
Adrienne Landry, director de conținut educațional în cadrul Novakid, menționează: „Învățarea autentică începe în momentul în care elevul nu mai reproduce mecanic informația dobândită, ci o înțelege și folosește. Iar misiunea noastră este să susținem această trecere, de la memorare la aplicare, prin metode adaptate la nevoile din prezent”.
Exersarea independentă a vorbirii, încurajată de AI
Și sesiunile independente de practică a vorbirii, realizate prin intermediul inteligenței artificiale, sunt de folos în șlefuirea abilităților lingvistice. NovaPals este un exemplu de aplicație AI-native, care încurajează copiii să exerseze mai mult comunicarea în engleză, având în vedere nivelul lor de competență și interacțiunile anterioare.
Conceptul dezvoltat de Novakid a fost prezentat în cadrul ASU+GSV anul acesta, una dintre cele mai importante conferințe globale EdTech, care a avut loc în San Diego. Tema evenimentului a fost „Inovație accelerată de AI în educația pe tot parcursul vieții”, fiind prezenți peste 7.000 de participanți din domeniul educației, investițiilor, politicilor și tehnologiei, dar și peste 800 de vorbitori pe parcursul a patru zile de paneluri, sesiuni și ateliere.
NovaPals, o aplicație care sprijină progresul copiilor
Aplicația NovaPals a avut la bază nevoi reale identificate în rândul utilizatorilor. Analizând activitatea desfășurată, Novakid a constatat că:
- doar 8% dintre părinți își permit meditații regulate 1 la 1 pentru copiii lor;
- 40% dintre cursanți nu își pot rezerva același profesor în mod constant, fapt ce creează fricțiuni;
- copiii care nu au același profesor de fiecare dată tind să renunțe mai ușor la cursuri.
Novakid și-a dorit să creeze un echilibru între învățarea cu profesori reali și cea cu meditatori AI, întrucât ambele au beneficii semnificative. În cadrul conversațiilor cu parteneri de studiu NovaPals, timpul de vorbire al copiilor s-a dublat (21% în lecțiile individuale și 42% în sesiunile de practică NovaPals). În cazul lecțiilor cu profesori umani însă, cursanții petrec de aproximativ 5 ori mai mult timp de învățare activă pe zi (comparativ cu sesiunile bazate exclusiv pe AI). Ca atare, aceste alternative merită să fie utilizate împreună, întrucât susțin în tandem progresul educațional.
Învățarea hibridă, o opțiune educațională eficientă
Învățarea hibridă simplifică deprinderea cunoștințelor, îmbinând lecțiile cu profesori reali și sesiunile cu meditatori AI. Iar eficiența ei este una confirmată de Novakid. În cazul elevilor care au adoptat-o, s-a observat o îmbunătățire a vocabularului, motivației, dar și a rezultatelor:
- în medie, 96% dintre elevii Novakid își îmbunătățesc nivelul de engleză în decurs de șase luni;
- 75% dintre părinți observă rezultate pozitive încă din prima lună;
- până în a doua lună de cursuri, părinții constată că celor mici le place să învețe limba engleză.
Max Azarov, CEO și cofondator Novakid, punctează: „Platforma noastră își dorește să ofere copiilor un ecosistem complet de învățare, dar la un preț avantajos. Vom continua să dezvoltăm soluții educaționale integrate, care susțin atât progresul academic al juniorilor, cât și bunăstarea familiei”.
Părinții care doresc să descopere un mod interactiv și personalizat de învățare a limbii engleze pot programa o lecție de probă gratuită Novakid, adaptată nivelului și ritmului fiecărui copil.
Despre Novakid
Novakid este o platformă digitală de ultimă generație pentru învățarea limbii engleze, dedicată copiilor cu vârste între 2 și 14 ani, care oferă lecții individuale și în grupuri mici. Aceasta are peste 3.700 de profesori vorbitori nativi, dar și o aplicație de învățare cu jocuri pentru autoexersare. Programa de învățare bazată pe tehnici de gamificare, aliniată la Cadrul European Comun de Referință pentru Limbi (CEFR), folosește imersiunea, gamificarea și metoda de răspuns fizic total (TPR) pentru a dezvolta abilități de comunicare în viața reală – concentrându-se pe vorbire și rezolvarea problemelor mai degrabă decât pe memorare.
Platforma este prietenoasă cu juniorii, oferind lecții interactive și 3D, precum și o monitorizare a progresului prin inteligență artificială, care adaptează învățarea la nivelul, ritmul și interesele fiecărui copil. O abordare centrată pe învățarea integrată a conținutului și a limbii (CLIL) conectează limba engleză cu materiile școlare, sprijinind fluența naturală și dezvoltarea bilingvă timpurie.
Până în ianuarie 2026, peste 1,1 milioane de copii au încercat lecțiile Novakid, peste 940.000 de familii din peste 50 de țări având încredere în platformă. Novakid este evaluată cu 4,7/5 pe Trustpilot, cu un scor net de recomandare al părinților (NPS parental) de 90%.
-
Actualitateacum 3 zileCare sunt principalele servicii oferite de casele de amanet?
-
Actualitateacum 2 zileCe este un dispecerat de securitate și cine veghează cu adevărat când tu dormi?
-
Socialacum 16 oreScena pop-indie autohtonă are un nou nume: Antonia Roman debutează la 19 ani cu albumul „Mechanics of the Heart”
-
Comunicateacum 2 zileGREENHILL CAPITAL SRL anunţă finalizarea implementarii proiectului „DIGITALIZAREA SOCIETATII GREENHILL CAPITAL S.R.L.
-
Comunicateacum 2 zileCONTA CRĂCIUN SRL în calitate de beneficiar, anunță finalizarea proiectului „DIGITALIZAREA FIRMEI CONTA CRĂCIUN SRL”
-
Uncategorizedacum 3 zileNTM STRUCTURI S.R.L., în calitate de beneficiar, anunță finalizarea proiectului „DIGITALIZAREA FIRMEI NTM STRUCTURI S.R.L.”
-
Anunturiacum 2 zileConveioare cu Rolă, Bandă și Lanț: Ghidul Complet pentru Sisteme de Transport Industrial
-
Comunicateacum 2 zileParfum de vară care rezistă mai mult: cum funcționează layering-ul și ce produse să combini





