Actualitate
Medicii din jumătate de Europa sunt hotărâți să inițieze proteste, în timp ce sănătatea publică e aproape de colaps
Medicii din sistemul public de sănătate din aproape o jumătate de pe „bătrânul continent” sunt hotărâți să inițieze proteste, în timp ce domeniul sănătății publice devine neglijat.
Cadrele medicale sunt deja pe picior de război.De exemplu, în Portugalia au intrat în grevă la începutul lunii septembrie. În Regatul Unit, Franța și Spania protestele au început de la sfârșitul anului 2022.
„Care sunt cauzele acestei nemulțumiri?” a devenit o problemă de care se întreabă toată lumea, dar a devenit ținta unor ample materiale de presă, din moment ce chiar și postul de televiziune Euronews, citat de Rador Radio România se întreabă retoric „ce mai este de făcut?”
Contextul general
În 2022, medicii au mărșăluit în semn de protest, au avertizat cu privire la posibilitatea unor greve sau au intrat în grevă în țări europene precum Franța, Germania, Spania, Portugalia, Grecia și Turcia. Aceștia au cerut majorarea salariilor, dar s-au plâns și de lipsa de personal din spitalele lor.
În Anglia, zeci de mii de medici începători vor intra de luni într-o grevă de trei zile din cauza salariilor și a condițiilor de muncă. Aceasta va fi cea mai lungă acțiune sindicală a medicilor debutanți din istorie în această țară și urmează unei serii de greve istorice a asistentelor medicale în decembrie și din nou la începutul acestui an.
Înaintea grevelor, Asociația Medicală Britanică (BMA) a declarat că medicii nou-calificați câștigă doar 14,09 lire sterline pe oră (15,95 euro), mai puțin decât un barista de la lanțul de cafenele Pret-a-manger (care plătește 14,10 lire sterline, adică 15,96 euro).
În majoritatea țărilor europene, salariile anuale brute ale medicilor au crescut în termeni reali între 2010 și 2020, potrivit cifrelor publicate de OCDE. Salariile în termeni reali sunt valori care iau în considerare inflația. Cu toate acestea, salariile au scăzut în unele țări în termeni reali în ultimul deceniu.
Medicii și asistentele din majoritatea țărilor sunt nemulțumite de nivelul de trai și vor creșteri salariale care să țină pasul cu inflația, dar și condiții mai bune de muncă.
Cât sunt plătiți medicii în Europa? Care sunt țările care îi plătesc cel mai mult și cel mai puțin pe medici? Cu cât s-au modificat salariile medicilor în ultimul deceniu și cât câștigă medicii luând în considerare conceptul de paritate a puterii de cumpărare?
Setul de date al OCDE include informații pentru 25 de țări europene, iar salariile medicilor variază foarte mult între acestea.
În 2020 sau în cel mai apropiat an cu date disponibile, salariile brute anuale ale specialiștilor au variat de la 20 200 de euro în Polonia la 258 552 de euro în Luxemburg (date din 2015). Cu alte cuvinte, diferența dintre medicii cel mai bine plătiți și medicii cel mai puțin plătiți este de peste zece ori mai mare.
În afară de Luxemburg, există alte patru țări în care specialiștii au fost plătiți cu mai mult de 150.000 de euro în 2020. Acestea sunt Irlanda (172.882 de euro), Țările de Jos (160.869 de euro), Danemarca (156.061 de euro) și Islanda (155.276 de euro). Germania (146.200 EUR) și Regatul Unit (136.375 EUR) urmează îndeaproape.
Revolta cadrelor medicale din Europa se lasă… așteptată
Potrivit dr. Federico di Renzo, de la Sindicatele Medicale Autonome Italiene, există o problemă uriașă: „În Italia, numărul pacienților urmăriți de un medic de familie este prea mare, acest lucru ar putea compromite, evident, calitatea îngrijirilor oferite și chiar accesul la îngrijire. Fiecare medic de familie are peste 1500 de pacienți”.
Medicii de familie, precum și cei din instituțiile publice cer o remunerație adecvată, în special cei din Portugalia: „În acest moment, salariile noastre brute sunt printre cele mai mici din Uniunea Europeană și țările OCDE. Un medic câștigă 41 de mii de euro pe an, vorbim de un specialist care lucrează 40 de ore”, subliniază dr. Jorge Roque Cunha, de la Uniunea Independentă a Medicilor.
„Avem colegi care sunt în concediu medical pentru că sunt suprasolicitați și pentru că fizic, sunt incapabili să mai suporte volumul de muncă pe care îl au. În acelaşi timp sunt şi stresați din punct de vedere psihologic”, a remarcat dr. Gabriel del Pozo Sosa, de la Confederația Sindicatelor Medicale Spaniole.
Pentru Dr. Jean-Marcel Mourgues – Vicepreședinte al Consiliului Național al Asociației Medicale „Avem o situaţie care nu poate fi măsurată și care este foarte complexă, care probabil se datorează, din păcate, și unui exces de mortalitate evitabil, o problemă cauzată de un tratament întârziat, de lipsa screening-ului, a mesajelor de prevenire și de întârzierile în tratament odată ce a fost pus diagnosticul”.
De asemenea, în Marea Britanie, sindicatele care reprezintă interesele asistenților medicali și ale operatorilor ambulanțelor au anunțat, de asemenea, prelungirea grevelor în acest final de an 2023.
Nici guvernul britanic nu a îndeplinit cerințele personalului medical.sistenților medicali le-a fost oferită o creștere salarială de 4-5% în vara anului trecut. Acest lucru ar însemna o creștere a salariul de circa 1.400 de lire, însă personalul consideră creșterea insuficientă.
Atât Ministrul francez al sănătății François Braun, cât și prim-ministrul Marii Britanii, Rishi Sunak, au criticat grevele sindicatelor medicale.
În Marea Britanie, Rishi Sunak, împreună cu cabinetul său ministerial, a anunțat introducerea unui proiect de lege care va obliga personalul din serviciul medical național (NHS), profesorii, pompierii, dar și muncitorii feroviari să asigure personalul minim necesar pentru operarea serviciilor.
În Marea Britanie, asistenții medicali, din cadrul serviciului național au respins creșterea de 4% propusă de autoritățile britanice. Personalul medical dorește creșteri salariale care să țină pasul cu inflația și cu creșterea costurile de trai.
Inflația s-a aflat în creștere anul trecut. În luna noiembrie, rata inflației în Marea Britanie se afla la 9,3%.
Colegiul Regal al Asistenților Medicali (RCN) din Marea Britanie a cerut o creștere cu 5% peste rata inflației.
Reprezentanții colegiului au spus că salariile actuale reprezintă un risc pentru pacienți și pentru personalul medical, care este suprasolicitat.
Chiar dacă s-a înregistrat o creștere a numărului de specialiști raportat la populație, care se vede în toată Uniunea, dar acest lucru reflectă schimbări demografice, pentru că s-a redus populația Europei.
Cifre îngrijorătoare
La nivel național, chiar dacă salariile au crescut considerabil, specialiștii continuă să plece peste hotare. Personalul medical specializat dorește să lucreze în spitale curate și dotate cu aparatură necesară.
Ultima raportare a Eurostat centralizează situația anului 2021 și arată că la nivelul Uniunii Europene erau aproximativ 1,82 de milioane de medici practicanți.
Cei mai muli medici sunt în țările dezvoltate – 377.000 în Germania, 243.000 în Italia, 216.000 în Frața și 213.000 în Spania.Însă nu acestea sunt statele care au acoperirea cea mai bună când vine vorba de personalul medical. Cei mai mulți medici la 100.000 de locuitori sunt în Grecia (629), Portugalia (562) și Austria (540). Cele mai scăzute rate au fost înregistrate în Franța (318,3), Belgia (324,8) și Ungaria (329,8). România avea 350 de medici la 100.000 de locuitori.
Nivelul salarial românesc
Dar care sunt salariile cadrelor medicale din România în prezent? Trebuie spus că ele variază. De notat că site-urile de joburi sunt pline de anunțuri ale spitalelor din străinătate pentru tinerii medici. Ele oferă salarii de peste 2.000 euro. În România, un medic rezident poate avea salariu de 7.000 de lei.
Vorbind la modul general, trebuie spus că veniturile medicilor sunt diferite. Variază în funcție de specializare, de gradul de încadrare (medic, rezident, specialist și primar), dar și de unitatea medicală.
Astfel, un medic fără încadrare are un salariu de bază de 7.971 lei, în timp ce medicii stomatologi au un salariu de 3.887 lei. Medicii primari au un salariu de 15.567 lei, iar medicii rezidenți câștigă între 5.700 lei și 7.564 lei.
- Medicii rezidenți din anul I = 5.700 lei.
- Medicii rezidenți din anul II = 7.564 lei
- Medicii rezidenți din anul III = 6.700 lei
- Medicii rezidenți din anul IV = 7.848 lei
- În secțiile UPU, secția de urgență, medicii primari specialiști au un salariu de 13.338 lei, iar medicii specialiști 10.563 lei.
- Medicii dentiști primari au 13.388 lei; medici dentiști specialiști au 10.563 lei.
- Medicii dentiști fără încadrare au un salariu de 6.082 lei
Salariile medicilor din unitățile clinice pleacă de la 12.500 de lei, un doctor primar, până la puțin sub 4.000 de lei în cazul unui medic debutant.
- Medic primar – 12500 (lei)
- Medic primar dentist – 12500
- Medic specialist – 9900
- Medic specialist dentist – 9900
- Medic rezident anul VI – VII – 7900
- Medic rezident anul IV – V – 7300
- Medic dentist rezident anul IV – V – 7300
- Medic rezident anul III – 6700
- Medic dentist rezident anul III – 6700
- Medic rezident anul II – 6100
- Medic dentist rezident anul II – 6100
- Medic rezident anul I – 5700
- Medic dentist rezident anul I – 5700
- Medic – 6400
- Medic dentist – 6400
- Farmacist primar – 5528
- Farmacist specialist – 5315
- Farmacist – 4475
- Farmacist rezident anul III – 4388
- Farmacist rezident anul II – 4345
- Farmacist rezident anul I – 4302
- Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical principal – 4819
- Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical specialist – 4302
- Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical – 4087
- Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical debutant – 3950
Un dentist principal ajunge la 4087 de lei, un dentist simplu la 3900 de lei, pe când un dentist debutant primește 3850 de lei. Asistenții medicali din mai multe arii spitalicești au venituri de la 3.900 la 4.300 de lei.
Cele mai mari venituri sunt în zona de anatomie patologică şi medicină legală. Un medic primar din această zonă poate trece de salariul de 16.000 de lei.
- Medic primar – 16250
- Medic specialist – 12870
- Medic rezident anul IV – V – 7300
- Medic rezident anul III – 6700
- Medic rezident anul II – 6100
- Medic rezident anul I – 5700
- Farmacist primar – 7186
- Farmacist specialist – 6909
- Farmacist – 5135
- Asistent medical, tehnician radiologie principal – 5649
- Asistent medical, tehnician de radiologie – 5425
- Asistent medical, tehnician de radiologie debutant – 5135
- Asistent medical specialist principal- 5313
- Asistent medical, specialist – 5070
- Asistent medical, asistent medical specialist; debutant – 5005
- Asistent medical, principal – 5070
- Asistent medical – 4875
- Asistent medical, debutant – 4810
- Soră medicală, principal – 4875
- Soră medicală – 4745
- Soră medicală, debutant – 4693
- Autopsier, principal – 4875
- Autopsier – 4745
- Autopsier, debutant – 4693
Salariile în zona serviciilor de ambulanţă, compartimente de primire urgenţe: UPU-SMURD, UPU, CPU, secţii/compartimente cu paturi de ATI/TI, unitate de transport neonatală
În aceste zone medicale, salariile pleacă de la 13.300 de lei pentru un doctor primar sau un dentist primarși scad până la puțin peste 3.600 de lei în cazul unui autopsier. Iată lista:
- Medic primar – 13338
- Medic dentist primar – 13338
- Medic specialist – 10563
- Medic dentist specialist – 10563
- Medic rezident anul IV – V – 7300
- Medic rezident anul III – 6700
- Medic rezident anul II – 6100
- Medic rezident anul I – 5700
- Medic – 6509
- Medic dentist – 6509
- Farmacist primar – 5898
- Farmacist specialist – 5671
- Farmacist rezident anul III – 4682
- Farmacist rezident anul II – 4636
- Farmacist rezident anul I – 4591
- Farmacist – 4774
- Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical principal – 5142
- Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical, specialist – 4591
- Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical – 4361
- Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical debutant – 4215
- Dentist, principal – 3950
- Dentist – 3900
- Dentist, debutant – 3850
- Asistenți medicali – 3950
- Asistent medical, principal – 3900
- Tehnician dentar, principal – 3850
- Tehnician dentar – 3750
- Tehnician dentar, debutant – 3610
- Soră medicală, principal – 3750
- Soră medicală – 3700
- Soră medicală, debutant – 3610
- Autopsier, principal – 3750
- Autopsier – 3700
- Autopsier, debutant – 3610
Dacă observăm salariile de bază pentru personalul auxiliar sanitar, aici nu sunt diferențe uriașe:
- Infirmieră (unități clinice) – 3550
- Infirmieră UPU – 3610
- Brancardier, băieş, nămolar, spălătoreasă, îngrijitoare – 2950 (unităţi clinice) – 3835 (medicina legală)
- Şofer autosanitară – 3850
- Brancardier, băieş, nămolar, spălătoreasă, îngrijitoare (UPU) – 3000
- Ambulanţier – 4130
Sursa foto :https //google.com
Sinteza acestei ştiri a fost realizată de către Daniel Mihai, redactor al platformei BPNews. Toate drepturile rezervate!
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Ziarul Nationalul.ro este un proiect jurnalistic fără apartenență politică, ideologică sau comercială.
Actualitate
Impactul vestiarelor metalice asupra organizării muncii
Organizarea spațiului de lucru reprezintă unul dintre factorii determinanți ai productivității și siguranței în orice mediu profesional. De la ateliere industriale și fabrici, până la centre logistice și săli de sport corporative, ordinea și modul de depozitare a echipamentelor influențează direct eficiența angajaților și atmosfera generală de lucru. În acest context, vestiarele metalice s-au impus ca o soluție practică și durabilă pentru gestionarea uniformelor, echipamentelor personale și uneltelor de lucru.
Vestiarele metalice nu doar că oferă spațiu de depozitare, dar contribuie la reducerea dezordinii, la creșterea productivității și la crearea unui mediu de lucru mai sigur și mai curat. Articolul de față analizează impactul lor asupra organizării muncii și modul în care acestea transformă spațiile profesionale.
Reducerea dezordinii și a distragerilor
Unul dintre cele mai evidente efecte ale vestiarelor metalice este capacitatea lor de a reduce dezordinea. În lipsa unui sistem de depozitare bine structurat, uniformele, echipamentele și obiectele personale ajung să fie lăsate pe scaune, bănci sau pe jos, creând un spațiu aglomerat și neplăcut vizual. Această dezordine nu doar că afectează aspectul general al încăperii, dar generează și distrageri care pot reduce concentrarea angajaților.
Vestiarele metalice permit fiecărui angajat să aibă propriul spațiu clar delimitat, în care își poate depozita hainele de lucru, încălțămintea sau accesoriile personale. Sertarele și rafturile integrate facilitează separarea obiectelor pe categorii, iar ușile închise împiedică răspândirea vizuală a echipamentelor. În practică, acest lucru reduce timpul petrecut în căutarea obiectelor și minimizează distragerile, permițând angajaților să se concentreze pe sarcinile esențiale.
De asemenea, ordinea vizuală creată de vestiarele metalice are un impact psihologic pozitiv. Spațiile bine organizate induc o senzație de control și profesionalism, ceea ce poate încuraja angajații să mențină disciplina și să adopte comportamente mai eficiente în desfășurarea activităților lor.
Creșterea productivității angajaților
Productivitatea angajaților este strâns legată de eficiența modului în care aceștia accesează și depozitează echipamentele necesare muncii lor. Fiecare minut pierdut în căutarea uniformei sau a uneltei potrivite reprezintă timp în care activitatea productivă este suspendată. Vestiarele metalice contribuie semnificativ la reducerea acestei pierderi de timp, oferind un sistem de organizare clar și rapid.
Sertarele etichetate și spațiile dedicate pentru fiecare tip de echipament permit angajaților să găsească totul imediat. Aceasta reduce frustrările și crește satisfacția profesională, iar studiile au demonstrat că un mediu de lucru organizat stimulează implicarea și eficiența personalului.
În plus, angajații sunt mai motivați să respecte procedurile de depozitare și igienă atunci când spațiul le oferă soluții practice. Vestiarele metalice facilitează acest comportament, contribuind la crearea unui flux de lucru coerent și la reducerea timpilor morți în activitățile zilnice.
Un spațiu de lucru mai curat și sigur
Siguranța și igiena sunt două componente fundamentale ale unui mediu profesional eficient. Dezordinea și echipamentele lăsate la întâmplare pot genera accidente, precum alunecări, împiedicări sau căderi de obiecte. Vestiarele metalice ajută la prevenirea acestor riscuri, deoarece permit depozitarea uniformelor, încălțămintei și echipamentului voluminos într-un mod ordonat și securizat.
Mai mult, metalul este un material ușor de curățat și rezistent la uzură. Suprafețele vestiarelor pot fi dezinfectate rapid, iar structura solidă previne deteriorările cauzate de utilizarea zilnică intensă. Prin urmare, un spațiu echipat cu vestiare metalice rămâne curat și igienic, reducând riscul contaminării sau al accidentelor de muncă.
Vestiarele metalice contribuie, de asemenea, la protecția obiectelor personale ale angajaților. Sistemele de încuietori robuste previn furtul sau accesul neautorizat, creând un mediu sigur în care personalul se poate concentra pe activitatea lor fără grija bunurilor personale.
Concluzie
Impactul vestiarelor metalice asupra organizării muncii este evident și multidimensional. Ele reduc dezordinea și distragerile, permit creșterea productivității prin acces rapid la echipamente și contribuie la menținerea unui spațiu de lucru curat și sigur. Prin combinarea durabilității, funcționalității și securității, aceste vestiare devin un element esențial al oricărui mediu profesional, fie el industrial, sportiv sau logistic.
Investiția într-un vestiar metalic nu este doar o alegere practică, ci și strategică. Ea sprijină disciplina organizațională, eficiența personalului și crearea unei atmosfere profesionale, contribuind semnificativ la succesul și siguranța activităților desfășurate.
Actualitate
Reabilitarea termică – Rolul central al tâmplăriei PVC în proiect
În ultimii ani, programele de reabilitare termică au devenit o prioritate atât pentru clădirile rezidențiale, cât și pentru instituții publice sau spații comerciale. Creșterea costurilor la energie, dorința de confort sporit și preocupările legate de eficiența energetică fac ca investițiile în termoizolație să fie mai importante ca oricând. Deși cei mai mulți asociază reabilitarea termică în primul rând cu polistirenul de pe fațadă, în realitate tâmplăria PVC joacă un rol central în performanța energetică a unei clădiri.
Ferestrele sunt punctele cele mai vulnerabile ale anvelopei: prin ele se pierd cantități mari de căldură, se creează punți termice, apare condensul, iar confortul interior se schimbă semnificativ în funcție de calitatea lor. Totodată, ferestrele sunt primele care intră în contact direct cu radiația solară, cu diferențele mari de temperatură și cu factorii de mediu, ceea ce le face esențiale în orice proiect de reabilitare.
Un proces de modernizare energetică eficient nu înseamnă doar izolarea pereților, ci îmbinarea corectă a tuturor elementelor – iar fereastra din PVC este una dintre primele decizii care trebuie luate.
Coordonarea montajului cu anveloparea clădirii (termosistemul)
Una dintre cele mai frecvente greșeli în proiectele de reabilitare este lipsa coordonării dintre echipa care montează ferestrele și echipa responsabilă de termosistemul clădirii. De multe ori, tâmplăria se schimbă înainte sau după anvelopare fără a se ține cont de poziția corectă în stratul termoizolant.
Ideal, fereastra trebuie inclusă în planul de izolare al pereților, nu lăsată „în spate” față de termosistem. Astfel se obține:
- Reducerea pierderilor de căldură prin perimetru;
- Eliminarea diferențelor de temperatură în jurul ferestrei;
- Creșterea confortului interior;
- Prevenirea condensului pe margini.
Pentru clădirile reabilitate corect, fereastra se montează în zona termoizolației, nu în zidul rece. Această poziționare poate necesita console speciale sau spumă cu dilatare controlată, dar rezultatul este una dintre cele mai eficiente măsuri de creștere a eficienței energetice.
Evitarea punților termice la îmbinarea cu zidul
O altă problemă des întâlnită în reabilitare o reprezintă punțile termice din jurul ferestrei. Acestea apar atunci când zona de contact între profilul PVC și zidărie nu este corect izolată sau este izolată doar cu spumă poliuretanică, fără etanșare suplimentară. Spuma este necesară, dar nu este suficientă pentru a asigura etanșare la aer și vapori.
Pentru o tâmplărie performantă, îmbinarea trebuie realizată cu:
- Benzi de etanșare hidro și termoizolante (interior și exterior);
- Spumă poliuretanică cu celulă închisă, adaptată pentru eficiență energetică;
- Profile de colț și glafuri corect montate, care să evite pierderile locale de căldură.
Dacă acest detaliu este ignorat, pe lângă pierderile de energie, pot apărea probleme suplimentare: condens, mucegai, miros de umezeală sau deformarea finisajelor în jurul ferestrei. Investiția într-o fereastră performantă poate fi inutilă dacă montajul nu este tratat ca parte a termoizolației clădirii.
Măsurarea performanței înainte și după schimbare
O reabilitare corectă are la bază nu doar intuiție sau recomandări, ci date măsurabile. Tâmplăria PVC performantă nu ar trebui aleasă doar după preț, ci după specificații și rezultate testabile. Pentru clădirile mari sau pentru proiectele cu finanțare publică, măsurătorile sunt obligatorii, dar ele ar trebui utilizate și la nivel rezidențial.
Evaluarea performanței se poate face prin:
- Termografie, care evidențiază pierderile de căldură înainte și după montaj;
- Testul blower-door, care indică etanșeitatea clădirii;
- Analiza coeficienților ferestrelor: Uf (profil), Ug (geam), Uw (fereastră completă).
După montaj, aceste măsurători nu sunt doar confirmări tehnice, ci pot demonstra eficiența lucrărilor și pot oferi garanția unei investiții corecte. De exemplu, o fereastră PVC cu geam triplu poate reduce pierderile de energie chiar cu 40–60% în comparație cu tâmplăria veche din lemn sau aluminiu neizolat.
Concluzie
Reabilitarea termică a unei clădiri nu înseamnă doar lipirea unui strat de polistiren pe fațadă. Fereastra joacă un rol central în performanța energetică, confortul interior și durabilitatea lucrării. Tâmplăria PVC, datorită eficienței termoizolante, etanșeității crescute și raportului excelent calitate–cost, este una dintre cele mai inteligente investiții dintr-un astfel de proiect.
Totuși, performanța ei depinde în mod direct de modul în care este integrată în anvelopa clădirii. Montajul corect, eliminarea punților termice și verificarea rezultatelor prin măsurători sunt elemente care transformă o simplă lucrare într-o reabilitare energetică reală. În final, succesul proiectului nu stă doar în materiale, ci în modul în care acestea lucrează împreună, creând o clădire eficientă, confortabilă și pregătită pentru viitor.
Actualitate
Adâncimea glafului PVC de interior – Cum afectează estetica și funcționalitatea
Glafurile interioare din PVC reprezintă unul dintre acele elemente aparent mărunte, dar extrem de importante pentru aspectul final al unei ferestre. Ele completează vizual tâmplăria, ascund marginile zidului și creează un spațiu util în apropierea geamului. Deși adesea lăsat la urmă în procesul de amenajare, glaful interior are un rol atât estetic, cât și funcțional, iar una dintre caracteristicile sale esențiale este adâncimea.
Adâncimea unui glaf nu se rezumă doar la cât „iese” în afara peretelui, ci influențează felul în care circulă aerul cald de la calorifer, modul în care lumina pătrunde în încăpere, dar și posibilitățile de decorare a ferestrei. Un glaf prea scurt poate arăta neproporționat, iar unul prea adânc poate crea probleme de circulație a aerului și poate favoriza apariția condensului pe geam. De aceea, este esențial ca alegerea adâncimii glafului să fie adaptată atât ferestrei, cât și spațiului în care este instalat.
Regula de bază – Cât ar trebui să iasă glaful în afara peretelui?
O regulă simplă, dar importantă, spune că glaful ar trebui să depășească peretele cu aproximativ 3–5 cm, în funcție de grosimea zidului și de designul interior. Această depășire permite o protecție eficientă a tencuielii și creează o linie vizuală armonioasă în jurul ferestrei. Totuși, există situații în care se optează pentru glafuri semnificativ mai adânci, fie din rațiuni estetice, fie pentru a obține un spațiu suplimentar utilizabil.
Un glaf prea scurt poate părea „tăiat”, lăsând impresia unei finisări incomplete, în timp ce unul exagerat de lung poate deveni incomod în utilizare sau poate obtura curgerea eficientă a aerului cald din calorifer spre fereastră. Așadar, adâncimea trebuie aleasă echilibrat și evaluată în raport cu amplasarea radiatorului, distanța față de geam și stilul camerei. Pentru ferestre montate pe pereți groși sau în clădiri cu un design mai masiv, glafurile mai adânci pot oferi un aspect elegant, cu linii puternice. În schimb, în spațiile moderne, minimaliste, se poate prefera un glaf mai discret, aproape la nivelul peretelui, pentru a păstra simplitatea vizuală.
Spațiul pentru decorațiuni, plante și obiecte utile
Unul dintre cele mai apreciate avantaje ale unui glaf adânc este posibilitatea de a-l folosi ca spațiu funcțional sau decorativ. Locul din dreptul ferestrei este ideal pentru plante, fiind zona cu cea mai multă lumină naturală. Pe lângă plante, glafurile pot găzdui obiecte decorative, lumânări, fotografii sau chiar elemente utile precum telecomenzi, difuzoare de aromă ori cărți.
Alegerea adâncimii influențează direct acest potențial. Un glaf îngust limitează posibilitățile, împingând proprietarul să renunțe la decorare, în timp ce unul suficient de adânc poate deveni un mic spațiu „activ”, integrat vieții zilnice. Totuși, utilizarea decorativă trebuie făcută responsabil. Un glaf excesiv încărcat poate bloca circulația aerului cald, favorizând răcirea geamului și apariția condensului în sezonul rece. Este important să fie păstrată o zonă liberă sau aerisită pentru ca aerul cald să urce corespunzător spre fereastră.
Evitarea supraîncălzirii glafului de căldura de la calorifer
Un aspect mai puțin discutat, dar extrem de important, este interacțiunea dintre glaf și radiator. În majoritatea camerelor, caloriferul se află sub geam, iar aerul cald urcă în mod natural în sus. Dacă glafurile sunt prea adânci, ele pot acționa ca o barieră, împiedicând aerul să ajungă la sticla ferestrei. Rezultatul? Fereastra se răcește excesiv, ceea ce crește riscul de condens și chiar mucegai. Pe lângă această problemă, glafurile din PVC sunt sensibile la temperaturi extreme. Deși rezistente, ele pot suferi în timp dacă sunt supuse constant la supraîncălzire directă, mai ales dacă suprafața este acoperită cu vopsele, folii sau decoruri care absorb căldura.
Pentru a evita aceste inconveniențe, se recomandă:
- Păstrarea unei grosimi echilibrate a glafului în funcție de puterea caloriferului;
- Evitarea acoperirii complete cu obiecte care blochează aerul;
- Montarea unor grile de ventilație în cazul glafurilor foarte late.
Aceste soluții simple permit radiatorului să funcționeze optim, menținând geamul cald, reducând riscul de condens și protejând în același timp materialul PVC.
Concluzie
Deși pare doar un element decorativ, adâncimea glafului PVC de interior are un impact real asupra confortului, esteticii și chiar eficienței energetice a locuinței. Alegerea unui glaf dimensionat corect contribuie la un aspect armonios al ferestrelor, oferă un spațiu util pentru decorațiuni sau plante și, foarte important, promovează circulația optimă a aerului cald.
În final, un glaf bine ales nu este doar frumos, ci funcțional. Iar în amenajarea locuinței, cele mai reușite rezultate apar atunci când estetica merge mână în mână cu utilitatea. Un detaliu aparent minor devine astfel un element care schimbă cu adevărat felul în care ne bucurăm de spațiul de lângă fereastră.
-
Actualitateacum 2 zileReabilitarea termică – Rolul central al tâmplăriei PVC în proiect
-
Actualitateacum 2 zileAdâncimea glafului PVC de interior – Cum afectează estetica și funcționalitatea
-
Actualitateacum o ziImpactul vestiarelor metalice asupra organizării muncii
-
Lifeacum 2 zileAvantajele utilizării aparatelor de încălzit moderne pentru familiile cu copii
-
Comunicateacum o ziComunicat de presă lansare procedura de achizitie competitiva COSIM SRL
-
Comunicateacum 2 zileParadoxul 2026: anul în care banii ținuți cash pierd sigur, iar imobiliarele și refinanțarea devin decizii de protecție a capitalului
-
Lifeacum 2 zilePerformanță sub presiune: de ce industria se bazează pe țevi din oțel fără sudură pentru fluide critice?
-
Comunicateacum 2 zileÎngrijire completă pentru pori dilatați: Hidratare și curățare în același timp




