Actualitate
1 noiembrie: Ziua când a izbucnit marea răscoală țărănească din Transilvania, condusă de Horea, Cloșca și Crișan
Tot pe 1 noiembrie a murit aviatorul Ionel Nicolae
Romanescu, s-a născut cântărețul Gabriel Cotabiță, s-a înființat Radio România.
Horea, Cloșca și Crișan FOTO: Arhivă
1784: A izbucnit marea Răscoală Țărănească din
Transilvania, condusă de Horea, Cloșca și Crișan
Răscoala din 1784, numită și „Răscoala lui Horea, Cloșca și
Crișan”, a fost o importantă acțiune de revoltă a țărănimii iobage din
Transilvania împotriva constrângerilor feudale la care era supusă. La ea au
participat iobagi români, maghiari, sași de pe domeniile nobililor și statului,
mineri din Munții Apuseni și ocnele din Maramureș, meșteșugari, preoți etc.
Răscoala a pus în discuție statutul de tolerați în
Transilvania imperială al românilor, ceea ce i-a conferit și un caracter
național. A izbucnit la 1 noiembrie 1784, în satul Curechiu, Hunedoara, și s-a
încheiat la sfârșitul lui decembrie 1784, când Horea și Cloșca au fost
capturați de către autorități.
1884: Intră în funcţiune la Timişoara prima centrală de
curent electric
A fost una dintre
primele centrale de acest fel în Europa, pentru iluminatul public electric.
Apoi apar centralele de la Caransebeş (1887), la Craiova şi
Sibiu (1896), la Brăila şi Arad (1897), iar la Sinaia se pune în funcţiune în
1898 o microcentrală, care furnizează curent electric necesar iluminatului
oraşului şi Castelului Peleş, iar la Iaşi (1899) se dă în exploatare o centrală
cu trei grupuri electrogene de cîte 285 kW fiecare.
1918: A murit , aviator
Aviatorul Ionel Nicolae Romanescu, „Copilul viteaz al
României”, cum l-a numit Nicolae Iorga, s-a născut la 14/27 aprilie 1895, la
Ličge, în Belgia.
Când avea 5 ani, s-a întors la Craiova, împreună cu
părinţii. În vara anului 1908, la hipodromul din Craiova se ridica în văzduh cu
ajutorul unui planor celular, realizat sub supravegherea lui Henri Auguste,
profesor de mecanică la Şcoala de Meserii din Craiova.
Ionel Nicolae Romanescu FOTO: Arhivă
A fost primul zbor planat din România cu un om la bord
într-un aparat mai greu decât aerul şi fără motor. Ionel Nicolae Romanescu a
primit titlul de cel mai tânăr zburător din lume din partea Federaţiei
aeronautice din Paris, menţionează sursa citată.
În 1911 a realizat un planor demontabil cu care a făcut mai
multe încercări de zbor în staţiunea Eforie Sud, iar în 1912 a înfiinţat la
Iaşi, alături de câţiva colaboratori, prima şcoală particulară de planorişti
amatori.
S-a înrolat voluntar ca pilot în Primul Război Mondial. În
1917-1918 se refugiază la Odesa unde continuă cursurile de zbor. În primăvara anului
1918 se refugiază în Franţa, unde învaţă la câteva şcoli de pilotaj de război,
şi este repartizat la o escadrilă de vânătoare.
La 1 noiembrie 1918 moare eroic în regiunea Sissonne-Rethel
din nordul Franţei în timpul unei lupte aeriene. A primit post-mortem medalia
Ordinul „Virtutea Militară” de război a României şi „Crucea de Război” a
României.
1928: Inaugurarea Radio România
A fost efectuata
prima transmisiune radiofonica a postului Radio Romania, joi, 1 noiembrie 1928,
la ora 17, pe lungimea de undă de 401,6 metri, cu o putere de 0,15 kw.
Emisiunea a fost deschisă de profesorul Hurmuzescu în calitate de președinte al
Consiliului de Administrație. A urmat un program muzical, știri de presă, s-au
recitat versuri, s-a transmis un buletin meteorologic, știri sportive.
Radio România
În
zilele următoare, emisiuni similare au fost transmise între orele 17.00 – 19.00
și 20.30 – 24.00, programul îmbogățindu-se cu noi rubrici. Bazele legale ale
constituirii primei societăți naționale de radio din România, cu capital
majoritar de stat, s-au pus la sfarsitul anului 1927. Consiliul de Miniștri a
declarat constituită Societatea de Difuziune Radiotelefonică din România (art.2
din Jurnalul nr. 2915/22 decembrie 1927 al Consiliului de Miniștri).
Prima Adunare
generală a Societății de Difuziune Radiotelefonică a avut loc la 17 ianuarie
1928. Societatea a fost înregistrată oficial la tribunal în martie 1928.
1942: S-a născut Larry Flynt, editor american, fondatorul
revistei Hustler
Pe numele întreg Larry Claxton Flynt, editorul
american s-a născut într-un sătuc izolat din Kentucky. Era cel mai mare dintre
cei trei copii ai unei familii sărmane.
Lawrence
Claxton „Larry” Flynt, Jr. (n. 1 noiembrie 1942, Salyersville, Kentucky),
editor, publicist și șeful editurii “Larry Flynt Publications” (LFP), care
publică peste 20 de reviste, printre care revista pentru bărbați Hustler.
Venitul
lui anual este estimat la 150 milioane de dolari. În 1951, şi-a pierdut o soră,
aceasta murind la vârsta de 4 ani din cauza leucemiei.
Un an mai
târziu, părinţii săi s-au despărţit, iar Larry s-a mutat cu mama în Indiana. Ca
să se întreţină pe el şi mama sa a acceptat slujbe mărunte, însă nu era deloc
mulţumit şi s-a înrolat în Marina americană. După cinci ani de serviciu
militar, Flynt a cumpărat un local pe care l-a transformat în club de
striptease.
Larry Flynt, fondatorul Hustler
Afacerea
a mers bine, astfel ca într-un singur an a reuşit să deschidă mai multe
asemenea localuri. De aici a apărut şi ideea editării unei fiţuici în care să
anunţe evenimentele organizate în cluburile sale. Viaţa sa era în acea perioadă
un şir neîntrerupt de petreceri.
Tot
atunci a întâlnit-o şi pe Althea Leasure, o dansatoare de numai 17 ani, care
avea să îi devină soţie în 1976. Nemulţumit de conţinutul publicaţiilor pentru
bărbaţi care se aflau pe piaţa SUA, Flynt s-a gândit să transforme fiţuica sa
într-o revistă adevărată. Aşa a apărut, în 1974, Hustler, cea mai
îndrăzneaţă publicaţie americană, în care nuditatea era prezentată fără perdea,
iar scenele de sex nu erau cenzurate.
Acesta a
fost şi punctul de pornire a lui Flynt în lupta de apărare a libertăţii de
exprimare, prevăzută în primul amendament din Constituţia SUA, el fiind
implicat într-o serie de procese în care era acuzat de răspândirea de material
obscen. În martie 1978, a fost împuşcat în faţa Tribunalului din Georgia şi a
rămas paralizat la picioare. Acţiunile în justiţie îndreptate împotriva sa au
continuat să curgă, el fiind acuzat şi condamnat în mai multe procese celebre
care au făcut din Larry Flynt un simbol al luptei contra cenzurii.
1955: S-a născut la Craiova cântărețul de
muzica ușoară Gabriel Cotabiță
Primii săi pași în lumea muzicii rock i-au dus către grupul
Redivivus în anul 1975, unde și-a făcut simțită prezența și a devenit o vedetă
a genului. Un an mai târziu, Gabriel Cotabiță și Redivivus au participat la
Festivalul Artei Studențești de la Galați, unde Cotabiță a
fost distins cu premiul pentru cel mai bun solist vocal.
Între anii 1979 și 1980, Cotabiță a colaborat cu Basorelief,
susținând concerte pe litoral. După ce activitatea lui Redivivus a încetat,
Gabriel și-a înființat o nouă trupă numită Fapt Divers, cu care a cântat în
restaurante. Mai târziu, s-a întors la Redivivus.
În anul 1983, trupa Holograf a rămas fără solist vocal, iar
Gabriel Cotabiță a fost solicitat să li se alăture. Cu el ca solist vocal,
Holograf a lansat albumul „Holograf 1”, în 1983.
Gabriel Cotabiță, cântăreț român FOTO: arhivă
Cu toate acestea, în 1986, Gabriel Cotabiță s-a despărțit de
Holograf din cauza problemelor cu vizele, care i-au fost refuzate pentru a
susține turnee în străinătate. El s-a întors la Redivivus în Craiova și a
obținut succes până în 1986, când a fost contactat să interpreteze o piesă la
Festivalul Mamaia. Aceasta a marcat momentul în care și-a dedicat cariera
muzicii ușoare și pop. A înființat o trupă de turneu numită Vodevil și a
continuat să aibă succes în această nouă direcție muzicală.
Gabriel Cotabiță a fost prezent pe scenă în calitate de
compozitor la Festivalul Mamaia din 1995, unde a oferit o piesă Nicoletei
Ciopraga pentru a concura la secțiunea de interpretare.
De-a lungul carierei sale, el a jucat și în filme muzicale,
precum „În fiecare zi mi-e dor de tine” și a fost prezentator în cadrul
festivalurilor muzicale precum „Cerbul de Aur”.
În 2002, a fondat alături de Mihai Pocorschi grupul VH2.
Cotabiță a primit Diploma de Onoare a Ministerului Culturii și Cultelor în
2002, recunoscându-i-se contribuția semnificativă la peisajul muzical românesc.
1960: John F. Kennedy l-a învins pe Richard Nixon în
competiția pentru funcția de președinte al SUA
John Fitzgerald Kennedy (n. 29 mai 1917 – d. 22
noiembrie 1963), cunoscut și ca John F. Kennedy, JFK sau “Jack Kennedy”, a fost
cel de-al treizeci și cincilea președinte al Statelor Unite ale Americii. A
servit din 1961 până la asasinarea sa survenită în ziua de 22 noiembrie 1963,
la Dallas, Texas.
John F. Kennedy, președinte SUA
A fost unul dintre membrii cei mai proeminenți ai familiei
Kennedy implicați în politică, fiind totodată considerat un stindard al
liberalismului american. Richard Milhous Nixon (n. 9 ianuarie 1913 – d. 22
aprilie 1994), al treizeci și șaptelea președinte al Statelor Unite,
îndeplinind această funcție între 1969 și 1974, când a devenit primul și încă
singurul președinte american care a demisionat din funcție.
1972: A murit poetul american Ezra Pound,
fondatorul imagismului în literatură
Ezra Weston Loomis Pound (n. 30 octombrie 1885 Hailey, Idaho
SUA – d. 1 noiembrie 1972 Veneția, Italia) a fost un poet american,
reprezentant de marcă al modernismului literar al secolului XX. Începând cu
anul 1917 a fost redactor la revista ”Little Review” și corespondent la Paris
pentru ”The Dial”, călătorind mult în Europa si stabilindu-se în cele
din urmă la Londra.
În această perioadă, Pound s-a implicat în politica fascistă
și cand s-a întors în Statele Unite abia în 1945, a fost arestat sub acuzația
de trădare datorită difuzării propagandei fasciste la posturile de radio din
Statele Unite în timpul celui de-al Doilea Război Mondial. Considerat a fi
nebun, a fost închis într-un azil timp de 12 ani.
Întreaga creație poetică a lui Ezra Pound a fost publicată
în doar două volume: ”Collected Shorter Poems” (Londra,1984) – ediția
americană fiind intitulată ”Personae: Collected Poems” (1971) și ”The
Cantos of Ezra Pound” (1972). Ezra Pound a decedat la Veneția in Italia.
1989: A murit asasinată cântăreața Mihaela Runceanu
După absolvirea Conservatorului, în 1978, cu lucrarea „Muzica
uşoară românească şi rolul său în societatea contemporană“, a lucrat ca
profesoară de vioară la Şcoala Generală de Muzică din Brăila. În această
perioada, cânta uneori în oraş cu formaţii locale. După aceea, a revenit o
vreme la Buzău ca profesoară de vioară chiar la liceul în care învăţase, iar
posibilitatea să se dezvolte profesional a sosit la scurt timp: în 1980 a
devenit profesoară la Şcoala Populară de Artă din Bucureşti.
De-atunci
a pregătit cu entuziasm mulţi artişti: i-au fost elevi Adrian Enache,
Mădălina Manole, Silvia Dumitrescu şi Nicola (Nicoleta Alexandru). Nu doar
vocea o diferenţia pe Mihaela Runceanu de alte interprete ale vremii, ci şi
alegerile vestimentare. Costumele variate, glasul şi prezenţa scenică o
apropiau de solistele din Occident, cu toate că se lovea, ca toţi ceilalţi
artişti, de limitele regimului comunist.
Până în 1989 a reuşit să scoată trei discuri, iar postum au
mai apărut câteva albume, la Electrecord, cu piesele înregistrate în anii ’80.
De la începutul carierei Mihaela Runceanu şi-a păstrat preferinţa pentru muzica
lentă, dar prin 1988 era deja atrasă, de asemenea, de melodiile mai ritmate; a
şi cântat câteva, de pildă: „Oameni“ şi „Vara“, de Alexandru Simu.
Ultimul concert al Mihaelei Runceanu a fost pe 28 octombrie
1989, la Sala Radio, primul şi singurul în care a văzut-o Andreea, vara ei,
care atunci avea 9 ani. Câteva zile mai târziu, în dimineaţa de 1 noiembrie, pe
la 1.00, Mihaela a murit. Un bărbat, „o cunoştinţă“ – cum s-a prezentat
chiar el în discuţiile cu reporterii, după eliberarea din închisoare la 17 ani
de la crimă, a strangulat-o cu un cablu de la telefon, a stropit-o cu benzină
şi i-a dat foc.
2005: Astronomi ai NASA au anunțat că au
descoperit încă doi sateliți ai planetei Pluto
Pluton (sau Pluto)
are cinci sateliții naturali cunoscuți. Charon, în comparație cu corpul în
jurul căruia se rotește, este proporțional mai mare decât oricare alt satelit
al unei planete cunoscute sau planetă pitică din sistemul solar.
Planeta Plutp
Ceilalți patru sateliți, Nix, Hydra, Styx și Kerberos, sunt
mult mai mici
Actualitate
Amenda uriașă primită de o femeie după ce a uitat o frunză în căruciorul de cumpărături. Sancțiunea a iscat un adevărat scandal
O femeie din Nottingham (UK)a fost amendată de 150 de lire sterline (aprox. 175 euro) pentru că ar fi „aruncat gunoi” în coșul de cumpărături, deși, în realitate, a fost vorba de singură frunză de kale rămasă prinsă în cărucior.
Femeia nu a observat că în cărucior căzuse o frunză. FOTO Shutterstock
Monica Serro, 42 de ani, se afla în parcarea unui supermarket Sainsbury’s, unde încărca în mașină alimente colectate pentru persoane vulnerabile, potrivit Daily Mail Online.
Când a returnat căruciorul, nu a observat că o frunză mare de kale se desprinsese și rămăsese blocată în cadrul metalic. În acel moment, un agent de la Gedling Borough Council a abordat-o, insistând că frunza reprezintă „deșeu alimentar”.
„Mi-a spus să folosesc un coș de gunoi data viitoare”
Agentul a emis pe loc amenda.
„Am fost uluită. Îi arătam că e doar o frunză de kale, dar mi-a spus să folosesc un coș de gunoi data viitoare”, a declarat ea.
Monica, care strânge gratuit alimente pentru comunitate, spune că agentul a amenințat-o cu o amendă mai mare dacă nu îi furnizează datele. „Mama mea era foarte afectată, nu am vrut să escaladez situația”, a spus ea.
După ce a contestat sancțiunea, femeia a descoperit că pe procesul-verbal figura o altă adresă și că motivul amenzii era trecut ca „aruncarea unui muc de țigară”, deși ea nu fumează. Consiliul a anunțat ulterior că a existat „o eroare tehnică” și a anulat amenda, cerându-și scuze.
„Nu am mai auzit pe cineva amendat pentru o frunză de kale”
Într-un mesaj oficial, Gedling Borough Council a transmis că incidentul „nu a fost un act deliberat de aruncare a gunoiului” și că sancțiunea a fost anulată după verificarea imaginilor de pe camera agentului.
Monica spune însă că experiența a lăsat-o cu anxietate: „Nu am mai auzit pe cineva amendat pentru o frunză de kale. M-a făcut să mă simt urmărită pentru orice gest mărunt”.
Actualitate
Polonia a reținut un suspect în cazul uciderii caricaturistului rus exilat. Premierul Tusk: „Totul indică faptul că e vorba de un asasinat politic”
Poliția poloneză a reținut un bărbat suspectat de implicare în asasinarea unui caricaturist rus exilat, ucis luni în nord-estul Poloniei, a anunțat joi premierul Donald Tusk. Alți doi cetățeni belaruși au fost reținuți, însă nu au fost puși sub acuzare până în acest moment. Anchetatorii încearcă să stabilească cine a ordonat crima.
Poliția poloneză a reținut un bărbat suspectat de asasinarea unui rus. FOTO: X/@HannaLiubakova
Potrivit acestuia, reținerea a fost realizată în cooperare cu Agenția de Securitate Internă a Poloniei, suspectul folosind un pașaport georgian. Poliția locală din Lublin a precizat că documentul aparține unui bărbat în vârstă de 36 de ani.
În același dosar, alți doi cetățeni belaruși au fost reținuți, însă nu au fost puși sub acuzare până în acest moment.
Victima, cunoscut critic al Kremlinului
Procurorii au identificat victima ca fiind Robert Kuzovkov, cunoscut și sub pseudonimul Semion Skrepețki, un caricaturist rus stabilit în Polonia din 2021. Acesta era cunoscut pentru desenele sale critice la adresa președintelui rus Vladimir Putin și a altor figuri politice de la Moscova.
Autoritățile au precizat că victima a fost împușcată de cinci ori, printre care o dată în cap. Martorii și anchetatorii susțin că atacatorul ar fi tras inițial mai multe focuri, apoi s-ar fi apropiat și ar fi continuat atacul de la mică distanță.
Caricaturistul locuia în Polonia de mai mulți ani deoarece se temea de persecuții politice în Rusia. În exil, acesta a continuat să participe la evenimente ale opoziției ruse și să publice conținut critic la adresa regimului de la Kremlin.
Tusk a declarat că anchetatorii încearcă să stabilească cine a ordonat crima
Premierul Donald Tusk a declarat că anchetatorii încearcă să stabilească cine a ordonat crima, fără a oferi detalii suplimentare, subliniind că există indicii privind o posibilă motivație politică.
„Totul indică faptul că este vorba de un asasinat politic”, a afirmat anterior Tusk, adăugând că, în cazul în care implicarea Rusiei va fi confirmată, incidentul ar avea „o dimensiune internațională extrem de gravă”.
Joi dimineață, viceministrul de Externe Władysław Bartoszewski a declarat pentru Radio Zet că printre posibilii suspecți ar putea fi și persoane de origine cecenă, având în vedere criticile frecvente ale victimei la adresa acestora.
Anchetă în desfășurare
Poliția și procurorii polonezi continuă investigațiile pentru a stabili circumstanțele exacte ale atacului și eventualele legături internaționale ale cazului.
Autoritățile nu au confirmat deocamdată dacă reținerile efectuate sunt direct legate de autorul sau comanditarii crimei.
Actualitate
Companiile din România caută angajați rezistenți la stres. Unii le cresc salariile cât să acopere inflația
Într-un climat economic marcat de scăderea consumului, creșterea costurilor și incertitudine politică, companiile din România își schimbă prioritățile. Angajatorii caută tot mai mult candidați capabili să facă față stresului și schimbărilor rapide, în timp ce aproape o treime au fost nevoiți să majoreze salariile pentru a compensa efectele inflației. În paralel, retenția angajaților performanți a devenit principalul obiectiv pentru majoritatea organizațiilor.
An gajatorii caută angajați rezistenți la stres. Foto Shutterstock
Piața muncii din România traversează una dintre cele mai complexe perioade din ultimii ani, în care presiunile economice, instabilitatea politică și schimbările accelerate din mediul de afaceri influențează direct strategiile de recrutare ale companiilor. În acest context, profilul candidatului ideal se schimbă vizibil. Dacă în trecut accentul cădea aproape exclusiv pe competențele tehnice, astăzi angajatorii caută în primul rând oameni capabili să se adapteze rapid, să lucreze autonom și să reziste la presiune.
Potrivit celui mai recent sondaj realizat de eJobs România, 30,7% dintre angajatori spun că au nevoie de angajați rezistenți la stres.
Principalul soft
skill pe care îl caută la candidați este capacitatea de adaptare
la schimbări bruște de strategie (skill menționat de 44,3% dintre
angajatori). 43,2% caută autonomie, mai exact capacitatea de a livra
fără micro-management, iar 30,7% reziliența și capacitatea de a
lucra sub stres ridicat. 23,9% vor abilități de utilizare a
instrumentelor AI. „Aceste răspunsuri ne confirmă că piața
trece printr-o perioadă fragilă și cu multe incertitudini, cu
schimbări neașteptate la care trebuie să ne adaptăm pe loc, cu
planuri care pot necesita recalibrări imediate, dar și cu o
creștere a nivelului de automatizare. Toate aceste abilități pe
care angajatorii le caută ne mai confirmă ceva – au nevoie de
candidați cu experiență și cu un nivel ridicat de maturitate
profesională, care să poată să se adapteze rapid și să
performeze chiar și în contexte noi și nefamiliare pentru ei”,
explică CEO-ul eJobs România.
În același timp, aproape o treime dintre angajatori au decis să majoreze salariile pentru a compensa efectele inflației asupra puterii de cumpărare a angajaților, semn că presiunile resimțite de populație se reflectă deja în politicile de resurse umane.
Economia încetinește, dar multe companii continuă să angajeze
Deși contextul economic este mai dificil decât la începutul anului, o parte importantă a angajatorilor încearcă să își păstreze planurile de dezvoltare. Potrivit sondajului, 41,3% dintre companiile participante spun că și-au menținut neschimbate planurile de recrutare stabilite la începutul lui 2026.
Există însă și organizații care au fost nevoite să adopte măsuri mai prudente. Peste 20% au înghețat complet angajările, în timp ce aproape un sfert au redus volumul recrutărilor. În schimb, 12,5% dintre respondenți afirmă că actualul context le-a creat noi oportunități de business și că recrutează mai mult decât estimaseră inițial.
Potrivit lui Bogdan Badea, CEO al eJobs România, principalele motive care au afectat strategiile de resurse umane sunt scăderea consumului și a puterii de cumpărare, menționată de jumătate dintre respondenți, instabilitatea politică internă, invocată de 45,8%, precum și creșterea costurilor operaționale, inclusiv a celor cu energia și logistica. La acestea se adaugă contextul geopolitic extern și efectele conflictului din Orientul Mijlociu asupra prețurilor.
Toți acești factori au avut un impact direct asupra rezultatelor financiare ale companiilor și au determinat multe organizații să își reevalueze planurile de dezvoltare și investiții.
Scăderea consumului pune frână extinderii echipelor
Una dintre cele mai vizibile consecințe ale încetinirii economice este schimbarea modului în care companiile își construiesc echipele. Mai mult de jumătate dintre angajatorii afectați de reducerea consumului spun că nu au făcut concedieri, însă au renunțat la planurile de extindere a personalului.
În alte cazuri, companiile au redus personalul din departamentele de suport sau chiar din zonele de execuție și producție. Există însă și organizații care nu au resimțit efectele scăderii consumului, cererea pentru produsele și serviciile lor rămânând stabilă.
Instabilitatea politică a generat, la rândul ei, efecte vizibile. Cei mai mulți angajatori spun că au devenit mai atenți la cheltuieli, fără a bloca însă planurile de dezvoltare. Aproape o cincime dintre respondenți au mers mai departe și au decis să amâne proiecte importante de extindere până când contextul va deveni mai predictibil.
Recrutarea se mută de la expansiune la înlocuirea plecărilor
Schimbarea climatului economic a modificat și obiectivele recrutării. Aproape jumătate dintre companii spun că deschid poziții noi doar pentru a înlocui angajații care pleacă voluntar.
Domeniile care caută cu disperare specialiști. Ce salarii le oferă
Pentru multe organizații, accentul nu mai este pus pe creșterea rapidă a numărului de angajați, ci pe menținerea funcționării eficiente a echipelor existente. Un sfert dintre respondenți continuă să recruteze pe toate nivelurile, în timp ce alții se concentrează exclusiv pe poziții critice de management și specialiști sau pe roluri care generează venituri directe, precum cele din vânzări.
Această abordare reflectă o schimbare de paradigmă pe piața muncii. După ani în care multe companii au urmărit expansiunea accelerată, atenția se mută acum către eficiență, productivitate și retenția talentelor.
Salariile cresc pentru a compensa pierderea puterii de cumpărare
Inflația continuă să fie una dintre principalele preocupări atât pentru angajați, cât și pentru angajatori. Creșterea prețurilor a afectat puterea de cumpărare a populației, iar companiile au fost nevoite să găsească soluții pentru a evita pierderea personalului valoros.
Conform sondajului eJobs, 30,8% dintre angajatori au acordat majorări salariale pentru a compensa efectele inflației. Alți aproape 40% au menținut bugetele de salarii stabilite la începutul anului, în timp ce 18,7% au redus sau plafonat bugetele pentru creșteri salariale.
Există și companii care au ales o abordare diferită. În loc să reducă salariile sau să elimine majorările, acestea au intervenit asupra pachetelor de beneficii extrasalariale, diminuând sau eliminând anumite facilități oferite angajaților.
Deciziile vin într-un context în care costul vieții rămâne ridicat, iar presiunea pentru menținerea veniturilor reale continuă să influențeze comportamentul angajaților și negocierile salariale.
Adaptabilitatea și rezistența la stres, mai importante decât oricând
Poate cea mai interesantă concluzie a sondajului este legată de profilul candidatului pe care îl caută astăzi angajatorii.
Pentru 2026, prioritatea principală a companiilor este păstrarea angajaților performanți și reducerea fluctuației de personal. În acest context, competențele comportamentale câștigă teren în fața altor criterii tradiționale de selecție.
Cea mai căutată abilitate este capacitatea de adaptare la schimbări bruște de strategie, menționată de 44,3% dintre angajatori. Foarte aproape se află autonomia profesională și capacitatea de a livra rezultate fără supraveghere constantă, indicată de 43,2% dintre respondenți.
Pe locul următor se află reziliența și capacitatea de a lucra sub stres ridicat, competență menționată de 30,7% dintre angajatori. Totodată, aproape un sfert dintre companii caută candidați care pot utiliza instrumente bazate pe inteligență artificială, semn că digitalizarea și automatizarea continuă să schimbe cerințele pieței muncii.
Potrivit lui Bogdan Badea, aceste tendințe arată că organizațiile au nevoie de profesioniști cu experiență, maturitate și capacitatea de a performa inclusiv în contexte imprevizibile.
Candidații caută stabilitate, iar mobilitatea profesională scade
Transformările nu sunt vizibile doar în comportamentul angajatorilor. Și candidații reacționează la noul context economic.
Companiile observă că în piață există mai mulți candidați disponibili ca urmare a restructurărilor operate în alte organizații. În același timp însă, angajații care au deja un loc de muncă sunt mai puțin dispuși să își schimbe angajatorul decât în anii precedenți.
Câți bani „fură” de fapt inflația. Suma care a dispărut din valoarea salariului mediu în ultimii doi ani
Motivul principal este dorința de stabilitate. În perioade marcate de incertitudine economică, siguranța locului de muncă începe să cântărească mai mult decât promisiunea unor oportunități noi.
În paralel, o parte dintre angajatori observă și o creștere a așteptărilor salariale ale candidaților, pe fondul scumpirilor și al presiunii exercitate de costul vieții.
Retenția devine noua miză a pieței muncii
Rezultatele sondajului arată că piața muncii din România intră într-o etapă în care retenția și adaptabilitatea devin mai importante decât expansiunea rapidă. Companiile sunt mai prudente cu recrutările, mai atente la costuri și mai preocupate să își păstreze angajații performanți.
În același timp, candidații sunt tot mai interesați de stabilitate și siguranță, iar competențe precum reziliența, autonomia și capacitatea de adaptare la schimbări rapide devin criterii esențiale în procesul de selecție.
Într-un mediu economic marcat de incertitudine, angajații care pot face față presiunii, pot învăța rapid și pot performa în condiții schimbătoare devin una dintre cele mai valoroase resurse pentru companiile care încearcă să își mențină competitivitatea și să traverseze cu succes perioada actuală.
Amenda uriașă primită de o femeie după ce a uitat o frunză în căruciorul de cumpărături. Sancțiunea a iscat un adevărat scandal
O femeie din Nottingham (UK)a fost amendată de 150 de lire sterline (aprox. 175 euro) pentru că ar fi „aruncat...
Polonia a reținut un suspect în cazul uciderii caricaturistului rus exilat. Premierul Tusk: „Totul indică faptul că e vorba de un asasinat politic”
Poliția poloneză a reținut un bărbat suspectat de implicare în asasinarea unui caricaturist rus exilat, ucis luni în nord-estul Poloniei,...
Companiile din România caută angajați rezistenți la stres. Unii le cresc salariile cât să acopere inflația
Într-un climat economic marcat de scăderea consumului, creșterea costurilor și incertitudine politică, companiile din România își schimbă prioritățile. Angajatorii caută...
Care sunt cele mai bine plătite nișe în dezvoltarea web?
Am avut cândva trei anunțuri deschise în același timp, într-o dimineață în care cafeaua se răcise lângă laptop și browserul...
Cum și-au recăpătat culoarea satele din Banat. Radu Trifan: „Nimeni nu vrea să-și crească copiii într-un sat decăzut”
Radu Trifan, fondatorul Asociației Acasă în Banat și managerul Muzeului Satului Bănățean, a cutreierat aproape toate satele din Banat. El...
Debut de coșmar pentru Ronaldo la Mondial! Portugalia s-a chinuit cu RD Congo, 1-1, în grupa K
Portugalia și RD Congo s-au duelat la Houston, într-o partidă din Grupa K a Campionatului Mondial 2026. Meciul a fost...
Crimeea interzice circulația motocicletelor pe timpul nopții. Autoritățile susțin că zgomotul motoarelor împiedică apărarea antiaeriană să detecteze dronele ucrainene
Autoritățile instalate de Moscova la conducere în Crimeea opucată au decis să interzică deplasarea motocicletelor și a altor vehicule similare...
-
Breakingacum 3 zileRomânia pe butuci. Valentin Stan: Dezastrul economiei poartă un singur nume
-
Actualitateacum 3 zileCum înregistrezi o companie străină în scopuri de TVA în România: pas cu pas, 2026
-
Actualitateacum 3 zileCum te poate ajuta Infinity să ajungi mai rapid la clienți din toată țara
-
Actualitateacum 3 zilePește de sezon în mai-iunie: ce specii merită să cumperi și cum le prepari
-
Actualitateacum 3 zile
Lukașenko își cere scuze față de Zelenski pentru insulte și susține că Belarusul nu va intra în război: „Poate că pe alocuri am exagerat”
-
Actualitateacum 3 zile
Marea Britanie va furniza uraniu îmbogățit Ucrainei și anunță noi sancțiuni împotriva Rusiei înaintea summitului G7
-
Actualitateacum 2 zile
19 ore la coadă pentru 20 de litri de benzină. Planul Ucrainei de a izola logistic Crimeea începe să dea roade
-
Breakingacum 2 zileExistă putiniști buni și putiniști răi. Dan Dungaciu: „Cordonul sanitar s-a strâmtorat doar în jurul AUR-ului”