Actualitate
Trucurile prin care Călin Georgescu a ajuns viral pe TikTok. Expert, despre clipurile controversate: „Induc privitorului o ușoară transă”
Călin Georgescu a reușit să îi captiveze pe români pe TikTok, chiar și atunci când a lansat mesaje controversate. Folosește multe elemente subliminale care induc privitorului o ușoară transă, arată Radu Delicote, expert în comunicare.
Călin Georgescu în imaginile de pe paginile sale de socializare Tik Tok și Facebook
Călin Georgescu (62 de ani) a fost votat de aproape 2,5 milioane de români în primul tur al alegerilor prezidențiale din România, organizat duminică, 24 noiembrie 2024.
Candidatul independent a depășit-o cu aproape 500.000 de voturi pe Elena Lasconi (USR), clasată pe locul al doilea în preferințele electoratului, intrând astfel ca favorit în finala alegerilor prezidențiale, care va avea de duminică, 8 decembrie.
Victoria obținută de Călin Georgescu în primul tur de scrutin nu era anticipată de sondajele de opinie realizate în săptămânile dinaintea alegerilor, iar numeroși români arătau că nici măcar nu auziseră sau aveau cunoștințe vagi despre candidatul independent. Dintre aceștia din urmă, unii au declarat că totuși l-au votat, atrași de popularitatea acestuia pe rețele sociale, în special pe platforma TikTok.
În ultimele luni, live-urile (filmări în direct) și o serie de filmulețe realizate de Călin Georgescu și răspândite pe TikTok s-au viralizat, atrăgând zeci de mii de vizualizări într-un timp scurt de la publicare. Mesajele video au fost distribuite în buclă, adică preluate și publicate pe conturile altor utilizatori ai rețelei sociale, iar reach-ul (acoperirea – adică numărul persoanelor care au văzut orice conținut de pe paginile sale sau despre ele) lor a crescut exponențial în mediul online.
Trucurile de pe Tik Tok ale lui Călin Georgescu
Candidatul independent a reușit să stârnească interesul prin mesaje simple, ușor de reținut de public chiar și fără a face eforturi intelectuale, unele controversate, dar receptate cu încredere de numeroși români.
Cele mai multe filmulețe au 10 – 20 de secunde, sunt subtitrate cu litere îngroșate și puse în evidență prin culori, astfel încât mesajele extrem de ușor de reținut să aibă un impact mai mare asupra publicului.
Candidatul apare mereu în prim-plan, cel mai adesea în imagini de tip portret, cu chipul luminat, gesticulând pentru a-și perpetua mesajele, iar pe fundalul sonor al multor imagini video sunt melodii liniștitoare, în contrast cu tonul apăsat al lui Călin Georgescu.
Radu Delicote, expert în comunicare, a explicat că succesul filmulețelor despre Călin Georgescu pe rețelele sociale este obținut prin modul în care acesta și-a conceput mesajele.
„Mai întâi, trebuie să înțelegem cum funcționează social media, la nivel de percepție. Practic, consumatorul tipic este cel care scrollează constant (pe Tik tok poate nici nu postează) și nu are atenție pe o durată mai mare de 30 de secunde pentru un video. Or, în 30 de secunde, orice candidat trebuie să fie livreze, să atragă și să convingă. Iar acei piloni nu pot fi de succes decât prin mesaje scurte, puternic emoționale și de cele mai multe ori percutante”, a precizat Radu Delicote.
Modul în care comunică Călin Georgescu nu este deloc întâmplător, adaugă specialistul.
„Este un fel sinestezic de comunicare – folosește tonul vocii, folosește imaginea de fundal, proiecția sa și multe elemente subliminale care induc privitorului o ușoară transă pentru a putea fi urmărit. Dar distribuția mesajelor vine din faptul că are mesaje simple, scurte, ușor de înțeles și mult mai ușor de dat mai departe”, a explicat Radu Delicote.
Mesajele „mesianice” ale candidatului independent
În numeroase filmulețe de pe TikTok, Călin Georgescu le-a vorbit românilor despre Dumnezeu și Iisus Hristos, prezentându-l în panseuri, la care adaugă propriile sale concluzii, menite să arate contrastul cu începutul frazelor, pentru a crește impactul acestora:
„Dumnezeu conduce lumea, nu lumea conduce pe Dumnezeu. Asta este sigur. Dar sunt unii care cred invers”.
Alteori a recurs la versete biblice și citate ale unor autori populari:
„Împărăția lui Dumnezeu este interiorul vostru -nu o spune degeaba IIsus Hristos. Însă cea mai celebră propoziție a tuturor timpurilor și care va fi în eternitate este aceasta: Dumnezeu este iubire. Ori Eminescu a spus: De două mii de ani se predică iubirea și noi ne sfâșiem între noi”.
Alteori, în mesajele sale, Dumnezeu este prezentat ca fiind cel care va conduce România și va sta alături de români:
„De astăzi, România este condusă din nou de Dumnezeu, iar puterea ne aparține nouă, poporului, să o folosim cu înțelepciune. Proiectul lui Dumnezeu pentru România este proiectul ființei umane libere și morale, iar în mijloc se află iubirea de oameni”.
„Poporul român, care a stat în întuneric până acum, a văzut acum lumina cea mare, căci Dumnezeu este cu noi”, a declarat Călin Georgescu, într-un discurs după primul tur al alegerilor prezidențiale.
Declarații politice controversate
O serie de declarații controversate despre Spațiul Schengen, relațiile externe ale României, NATO, Uniunea Europeană, războiul din Ucraina și Rusia l-au făcut, de asemenea, popular pe TikTok.
A lăudat „înțelepciunea rusească”, s-a arătat dezinteresat de intrarea României în Schengen și de războiul din imediata vecinătate a României – pe care a declarat că nu îl va sprijini dacă ajunge președinte – și a promis „șomaj zero”, amintind de planurile economice ale regimului Ceaușescu.
„De-aia România nu a intrat în Schengen, pentru că încă sunt țărani autentici. Pentru mine este o mare onoare că nu am intrat în Schengen. Mă bucur că nu am intrat în Schengen și datorăm acest lucru oamenilor liberi din această țară. Mă închin în fața țăranului român, care este regele neîncoronat al acestei țări”, a spus Georgescu, într-un video publicat pe TikTok.
„Șansa României este înțelepciunea rusească” și „Vladimir Putin este un lider. Este printre puținii lideri. Își iubește țara”, a afirmat acesta, cu alte ocazii.
Într-un alt mesaj, Călin Georgescu susține că de vină pentru invazia Ucrainei de către armatele Rusiei, care a cauzat sute de mii de morți nu ar fi cei care au invadat țara vecină, ci președintele acesteia, Volodimir Zelenski.
„Nu cred că face bine poporului ucrainean președintele Zelenski, pentru că viața este cel mai prețios lucru. Tu nu poți să pui un orgoliu peste viața unui om”, a declarat Georgescu.
Eu candidez pentru România, nu pentru Ucraina, a mai spus acesta, întrebat cu o altă ocazie despre modul în care se va poziționa România față de războiul din Ucraina, dacă el va ajunge președinte.
„Nici susținătorii mei, nici poporul român nu sunt interesați nici de Putin, nici de Ucraina. Sunt interesați de România. S-o ducem bine, să fie bunăstare, să fim fericiți, să fie stabilitate. Problema noastră este țara noastră”, a spus el.
Alte mesaje care au captat atenția românilor s-au referit la planurile sale privind economia, chiar și atunci când nu au fost urmate de argumente:
„România va avea șomaj zero. Pentru că România nu are încă un steag și când va avea un steag, toți ne vom uni în jurul lui”, a spus acesta, într-un alt mesaj viral pe TikTok.
A mai promis că redeschide minele din România, fapt privit cu uimire de unii specialiști în minerit, știind că numeroase exploatări au fost închise nu doar datorită costurilor pe care le aduceau, dar și a epuizării zăcămintelor.
Personaje controversate l-au viralizat pe TikTok
Călin Georgescu a devenit popular nu doar prin mesajele sale, dar și datorită unor personaje populare pe rețeaua de socializare. Interlopul George Pian, cu aproape 300.000 de următori, se numără printre marii admiratori ai postărilor despre Călin Georgescu.
Într-unul dintre clipurile recente, George Pian mulțumește exaltat celor care l-au votat pe acesta:
„Domnule președinte, domnule Călin Georgescu, felicitări. Se pare că pe noi, dragi prieteni, nu ne-a luat în considerare. Social media am fost pentru ei doar o bătaie de joc, așa că să nu uitați că noi tik tokerii am dus totul la extrem”, anunță George Pian, într-un clip (video) vizionat de circa 300.000 de oameni pe TikTok.
Populari pe rețelele sociale, chiar dacă unii dintre ei nu le folosesc, Gigi Becali, Mitică Dragomir, Mugur Mihăescu apar și ei în numeroase filmulețe pe TikTok, ca susținători ai lui Călin Georgescu.
Actualitate
Amenda uriașă primită de o femeie după ce a uitat o frunză în căruciorul de cumpărături. Sancțiunea a iscat un adevărat scandal
O femeie din Nottingham (UK)a fost amendată de 150 de lire sterline (aprox. 175 euro) pentru că ar fi „aruncat gunoi” în coșul de cumpărături, deși, în realitate, a fost vorba de singură frunză de kale rămasă prinsă în cărucior.
Femeia nu a observat că în cărucior căzuse o frunză. FOTO Shutterstock
Monica Serro, 42 de ani, se afla în parcarea unui supermarket Sainsbury’s, unde încărca în mașină alimente colectate pentru persoane vulnerabile, potrivit Daily Mail Online.
Când a returnat căruciorul, nu a observat că o frunză mare de kale se desprinsese și rămăsese blocată în cadrul metalic. În acel moment, un agent de la Gedling Borough Council a abordat-o, insistând că frunza reprezintă „deșeu alimentar”.
„Mi-a spus să folosesc un coș de gunoi data viitoare”
Agentul a emis pe loc amenda.
„Am fost uluită. Îi arătam că e doar o frunză de kale, dar mi-a spus să folosesc un coș de gunoi data viitoare”, a declarat ea.
Monica, care strânge gratuit alimente pentru comunitate, spune că agentul a amenințat-o cu o amendă mai mare dacă nu îi furnizează datele. „Mama mea era foarte afectată, nu am vrut să escaladez situația”, a spus ea.
După ce a contestat sancțiunea, femeia a descoperit că pe procesul-verbal figura o altă adresă și că motivul amenzii era trecut ca „aruncarea unui muc de țigară”, deși ea nu fumează. Consiliul a anunțat ulterior că a existat „o eroare tehnică” și a anulat amenda, cerându-și scuze.
„Nu am mai auzit pe cineva amendat pentru o frunză de kale”
Într-un mesaj oficial, Gedling Borough Council a transmis că incidentul „nu a fost un act deliberat de aruncare a gunoiului” și că sancțiunea a fost anulată după verificarea imaginilor de pe camera agentului.
Monica spune însă că experiența a lăsat-o cu anxietate: „Nu am mai auzit pe cineva amendat pentru o frunză de kale. M-a făcut să mă simt urmărită pentru orice gest mărunt”.
Actualitate
Polonia a reținut un suspect în cazul uciderii caricaturistului rus exilat. Premierul Tusk: „Totul indică faptul că e vorba de un asasinat politic”
Poliția poloneză a reținut un bărbat suspectat de implicare în asasinarea unui caricaturist rus exilat, ucis luni în nord-estul Poloniei, a anunțat joi premierul Donald Tusk. Alți doi cetățeni belaruși au fost reținuți, însă nu au fost puși sub acuzare până în acest moment. Anchetatorii încearcă să stabilească cine a ordonat crima.
Poliția poloneză a reținut un bărbat suspectat de asasinarea unui rus. FOTO: X/@HannaLiubakova
Potrivit acestuia, reținerea a fost realizată în cooperare cu Agenția de Securitate Internă a Poloniei, suspectul folosind un pașaport georgian. Poliția locală din Lublin a precizat că documentul aparține unui bărbat în vârstă de 36 de ani.
În același dosar, alți doi cetățeni belaruși au fost reținuți, însă nu au fost puși sub acuzare până în acest moment.
Victima, cunoscut critic al Kremlinului
Procurorii au identificat victima ca fiind Robert Kuzovkov, cunoscut și sub pseudonimul Semion Skrepețki, un caricaturist rus stabilit în Polonia din 2021. Acesta era cunoscut pentru desenele sale critice la adresa președintelui rus Vladimir Putin și a altor figuri politice de la Moscova.
Autoritățile au precizat că victima a fost împușcată de cinci ori, printre care o dată în cap. Martorii și anchetatorii susțin că atacatorul ar fi tras inițial mai multe focuri, apoi s-ar fi apropiat și ar fi continuat atacul de la mică distanță.
Caricaturistul locuia în Polonia de mai mulți ani deoarece se temea de persecuții politice în Rusia. În exil, acesta a continuat să participe la evenimente ale opoziției ruse și să publice conținut critic la adresa regimului de la Kremlin.
Tusk a declarat că anchetatorii încearcă să stabilească cine a ordonat crima
Premierul Donald Tusk a declarat că anchetatorii încearcă să stabilească cine a ordonat crima, fără a oferi detalii suplimentare, subliniind că există indicii privind o posibilă motivație politică.
„Totul indică faptul că este vorba de un asasinat politic”, a afirmat anterior Tusk, adăugând că, în cazul în care implicarea Rusiei va fi confirmată, incidentul ar avea „o dimensiune internațională extrem de gravă”.
Joi dimineață, viceministrul de Externe Władysław Bartoszewski a declarat pentru Radio Zet că printre posibilii suspecți ar putea fi și persoane de origine cecenă, având în vedere criticile frecvente ale victimei la adresa acestora.
Anchetă în desfășurare
Poliția și procurorii polonezi continuă investigațiile pentru a stabili circumstanțele exacte ale atacului și eventualele legături internaționale ale cazului.
Autoritățile nu au confirmat deocamdată dacă reținerile efectuate sunt direct legate de autorul sau comanditarii crimei.
Actualitate
Companiile din România caută angajați rezistenți la stres. Unii le cresc salariile cât să acopere inflația
Într-un climat economic marcat de scăderea consumului, creșterea costurilor și incertitudine politică, companiile din România își schimbă prioritățile. Angajatorii caută tot mai mult candidați capabili să facă față stresului și schimbărilor rapide, în timp ce aproape o treime au fost nevoiți să majoreze salariile pentru a compensa efectele inflației. În paralel, retenția angajaților performanți a devenit principalul obiectiv pentru majoritatea organizațiilor.
An gajatorii caută angajați rezistenți la stres. Foto Shutterstock
Piața muncii din România traversează una dintre cele mai complexe perioade din ultimii ani, în care presiunile economice, instabilitatea politică și schimbările accelerate din mediul de afaceri influențează direct strategiile de recrutare ale companiilor. În acest context, profilul candidatului ideal se schimbă vizibil. Dacă în trecut accentul cădea aproape exclusiv pe competențele tehnice, astăzi angajatorii caută în primul rând oameni capabili să se adapteze rapid, să lucreze autonom și să reziste la presiune.
Potrivit celui mai recent sondaj realizat de eJobs România, 30,7% dintre angajatori spun că au nevoie de angajați rezistenți la stres.
Principalul soft
skill pe care îl caută la candidați este capacitatea de adaptare
la schimbări bruște de strategie (skill menționat de 44,3% dintre
angajatori). 43,2% caută autonomie, mai exact capacitatea de a livra
fără micro-management, iar 30,7% reziliența și capacitatea de a
lucra sub stres ridicat. 23,9% vor abilități de utilizare a
instrumentelor AI. „Aceste răspunsuri ne confirmă că piața
trece printr-o perioadă fragilă și cu multe incertitudini, cu
schimbări neașteptate la care trebuie să ne adaptăm pe loc, cu
planuri care pot necesita recalibrări imediate, dar și cu o
creștere a nivelului de automatizare. Toate aceste abilități pe
care angajatorii le caută ne mai confirmă ceva – au nevoie de
candidați cu experiență și cu un nivel ridicat de maturitate
profesională, care să poată să se adapteze rapid și să
performeze chiar și în contexte noi și nefamiliare pentru ei”,
explică CEO-ul eJobs România.
În același timp, aproape o treime dintre angajatori au decis să majoreze salariile pentru a compensa efectele inflației asupra puterii de cumpărare a angajaților, semn că presiunile resimțite de populație se reflectă deja în politicile de resurse umane.
Economia încetinește, dar multe companii continuă să angajeze
Deși contextul economic este mai dificil decât la începutul anului, o parte importantă a angajatorilor încearcă să își păstreze planurile de dezvoltare. Potrivit sondajului, 41,3% dintre companiile participante spun că și-au menținut neschimbate planurile de recrutare stabilite la începutul lui 2026.
Există însă și organizații care au fost nevoite să adopte măsuri mai prudente. Peste 20% au înghețat complet angajările, în timp ce aproape un sfert au redus volumul recrutărilor. În schimb, 12,5% dintre respondenți afirmă că actualul context le-a creat noi oportunități de business și că recrutează mai mult decât estimaseră inițial.
Potrivit lui Bogdan Badea, CEO al eJobs România, principalele motive care au afectat strategiile de resurse umane sunt scăderea consumului și a puterii de cumpărare, menționată de jumătate dintre respondenți, instabilitatea politică internă, invocată de 45,8%, precum și creșterea costurilor operaționale, inclusiv a celor cu energia și logistica. La acestea se adaugă contextul geopolitic extern și efectele conflictului din Orientul Mijlociu asupra prețurilor.
Toți acești factori au avut un impact direct asupra rezultatelor financiare ale companiilor și au determinat multe organizații să își reevalueze planurile de dezvoltare și investiții.
Scăderea consumului pune frână extinderii echipelor
Una dintre cele mai vizibile consecințe ale încetinirii economice este schimbarea modului în care companiile își construiesc echipele. Mai mult de jumătate dintre angajatorii afectați de reducerea consumului spun că nu au făcut concedieri, însă au renunțat la planurile de extindere a personalului.
În alte cazuri, companiile au redus personalul din departamentele de suport sau chiar din zonele de execuție și producție. Există însă și organizații care nu au resimțit efectele scăderii consumului, cererea pentru produsele și serviciile lor rămânând stabilă.
Instabilitatea politică a generat, la rândul ei, efecte vizibile. Cei mai mulți angajatori spun că au devenit mai atenți la cheltuieli, fără a bloca însă planurile de dezvoltare. Aproape o cincime dintre respondenți au mers mai departe și au decis să amâne proiecte importante de extindere până când contextul va deveni mai predictibil.
Recrutarea se mută de la expansiune la înlocuirea plecărilor
Schimbarea climatului economic a modificat și obiectivele recrutării. Aproape jumătate dintre companii spun că deschid poziții noi doar pentru a înlocui angajații care pleacă voluntar.
Domeniile care caută cu disperare specialiști. Ce salarii le oferă
Pentru multe organizații, accentul nu mai este pus pe creșterea rapidă a numărului de angajați, ci pe menținerea funcționării eficiente a echipelor existente. Un sfert dintre respondenți continuă să recruteze pe toate nivelurile, în timp ce alții se concentrează exclusiv pe poziții critice de management și specialiști sau pe roluri care generează venituri directe, precum cele din vânzări.
Această abordare reflectă o schimbare de paradigmă pe piața muncii. După ani în care multe companii au urmărit expansiunea accelerată, atenția se mută acum către eficiență, productivitate și retenția talentelor.
Salariile cresc pentru a compensa pierderea puterii de cumpărare
Inflația continuă să fie una dintre principalele preocupări atât pentru angajați, cât și pentru angajatori. Creșterea prețurilor a afectat puterea de cumpărare a populației, iar companiile au fost nevoite să găsească soluții pentru a evita pierderea personalului valoros.
Conform sondajului eJobs, 30,8% dintre angajatori au acordat majorări salariale pentru a compensa efectele inflației. Alți aproape 40% au menținut bugetele de salarii stabilite la începutul anului, în timp ce 18,7% au redus sau plafonat bugetele pentru creșteri salariale.
Există și companii care au ales o abordare diferită. În loc să reducă salariile sau să elimine majorările, acestea au intervenit asupra pachetelor de beneficii extrasalariale, diminuând sau eliminând anumite facilități oferite angajaților.
Deciziile vin într-un context în care costul vieții rămâne ridicat, iar presiunea pentru menținerea veniturilor reale continuă să influențeze comportamentul angajaților și negocierile salariale.
Adaptabilitatea și rezistența la stres, mai importante decât oricând
Poate cea mai interesantă concluzie a sondajului este legată de profilul candidatului pe care îl caută astăzi angajatorii.
Pentru 2026, prioritatea principală a companiilor este păstrarea angajaților performanți și reducerea fluctuației de personal. În acest context, competențele comportamentale câștigă teren în fața altor criterii tradiționale de selecție.
Cea mai căutată abilitate este capacitatea de adaptare la schimbări bruște de strategie, menționată de 44,3% dintre angajatori. Foarte aproape se află autonomia profesională și capacitatea de a livra rezultate fără supraveghere constantă, indicată de 43,2% dintre respondenți.
Pe locul următor se află reziliența și capacitatea de a lucra sub stres ridicat, competență menționată de 30,7% dintre angajatori. Totodată, aproape un sfert dintre companii caută candidați care pot utiliza instrumente bazate pe inteligență artificială, semn că digitalizarea și automatizarea continuă să schimbe cerințele pieței muncii.
Potrivit lui Bogdan Badea, aceste tendințe arată că organizațiile au nevoie de profesioniști cu experiență, maturitate și capacitatea de a performa inclusiv în contexte imprevizibile.
Candidații caută stabilitate, iar mobilitatea profesională scade
Transformările nu sunt vizibile doar în comportamentul angajatorilor. Și candidații reacționează la noul context economic.
Companiile observă că în piață există mai mulți candidați disponibili ca urmare a restructurărilor operate în alte organizații. În același timp însă, angajații care au deja un loc de muncă sunt mai puțin dispuși să își schimbe angajatorul decât în anii precedenți.
Câți bani „fură” de fapt inflația. Suma care a dispărut din valoarea salariului mediu în ultimii doi ani
Motivul principal este dorința de stabilitate. În perioade marcate de incertitudine economică, siguranța locului de muncă începe să cântărească mai mult decât promisiunea unor oportunități noi.
În paralel, o parte dintre angajatori observă și o creștere a așteptărilor salariale ale candidaților, pe fondul scumpirilor și al presiunii exercitate de costul vieții.
Retenția devine noua miză a pieței muncii
Rezultatele sondajului arată că piața muncii din România intră într-o etapă în care retenția și adaptabilitatea devin mai importante decât expansiunea rapidă. Companiile sunt mai prudente cu recrutările, mai atente la costuri și mai preocupate să își păstreze angajații performanți.
În același timp, candidații sunt tot mai interesați de stabilitate și siguranță, iar competențe precum reziliența, autonomia și capacitatea de adaptare la schimbări rapide devin criterii esențiale în procesul de selecție.
Într-un mediu economic marcat de incertitudine, angajații care pot face față presiunii, pot învăța rapid și pot performa în condiții schimbătoare devin una dintre cele mai valoroase resurse pentru companiile care încearcă să își mențină competitivitatea și să traverseze cu succes perioada actuală.
Amenda uriașă primită de o femeie după ce a uitat o frunză în căruciorul de cumpărături. Sancțiunea a iscat un adevărat scandal
O femeie din Nottingham (UK)a fost amendată de 150 de lire sterline (aprox. 175 euro) pentru că ar fi „aruncat...
Polonia a reținut un suspect în cazul uciderii caricaturistului rus exilat. Premierul Tusk: „Totul indică faptul că e vorba de un asasinat politic”
Poliția poloneză a reținut un bărbat suspectat de implicare în asasinarea unui caricaturist rus exilat, ucis luni în nord-estul Poloniei,...
Companiile din România caută angajați rezistenți la stres. Unii le cresc salariile cât să acopere inflația
Într-un climat economic marcat de scăderea consumului, creșterea costurilor și incertitudine politică, companiile din România își schimbă prioritățile. Angajatorii caută...
Care sunt cele mai bine plătite nișe în dezvoltarea web?
Am avut cândva trei anunțuri deschise în același timp, într-o dimineață în care cafeaua se răcise lângă laptop și browserul...
Cum și-au recăpătat culoarea satele din Banat. Radu Trifan: „Nimeni nu vrea să-și crească copiii într-un sat decăzut”
Radu Trifan, fondatorul Asociației Acasă în Banat și managerul Muzeului Satului Bănățean, a cutreierat aproape toate satele din Banat. El...
Debut de coșmar pentru Ronaldo la Mondial! Portugalia s-a chinuit cu RD Congo, 1-1, în grupa K
Portugalia și RD Congo s-au duelat la Houston, într-o partidă din Grupa K a Campionatului Mondial 2026. Meciul a fost...
Crimeea interzice circulația motocicletelor pe timpul nopții. Autoritățile susțin că zgomotul motoarelor împiedică apărarea antiaeriană să detecteze dronele ucrainene
Autoritățile instalate de Moscova la conducere în Crimeea opucată au decis să interzică deplasarea motocicletelor și a altor vehicule similare...
-
Actualitateacum 3 zile
Schimbare majoră în obiceiurile românilor: inflația a ucis „ciubucul”. Ce spun datele oficiale din aplicațiile de ride-sharing
-
Breakingacum 3 zileCrin Antonescu: „Am găsit găina cu ouă de aur, dar el se ouă peste 2 ani. Nu înțeleg de ce sunt atât de multe pretenții din partea unui partid cu 14%”
-
Breakingacum 3 zileRomânia pe butuci. Valentin Stan: Dezastrul economiei poartă un singur nume
-
Actualitateacum 2 zileCum înregistrezi o companie străină în scopuri de TVA în România: pas cu pas, 2026
-
Actualitateacum 2 zileCum te poate ajuta Infinity să ajungi mai rapid la clienți din toată țara
-
Actualitateacum 2 zilePește de sezon în mai-iunie: ce specii merită să cumperi și cum le prepari
-
Actualitateacum 2 zile
Lukașenko își cere scuze față de Zelenski pentru insulte și susține că Belarusul nu va intra în război: „Poate că pe alocuri am exagerat”
-
Actualitateacum 3 zile
Marea Britanie va furniza uraniu îmbogățit Ucrainei și anunță noi sancțiuni împotriva Rusiei înaintea summitului G7