Comunicate
SAINT-GOBAIN SĂRBĂTOREȘTE 360 DE ANI DE ISTORIE LANSÂND CAMPANIA GLOBALĂ „360 YEARS YOUNG”
2025 este anul în care Saint-Gobain sărbătorește cea de-a 360-a aniversare, marcând influența globală a Grupului, spiritul său de pionierat și abordarea holistică, circulară, a ideii de spațiu construit.
Înființată în anul 1665 de către Ludovic al XIV-lea sub numele de Manufacture royale de glaces de miroirs, Saint-Gobain are o istorie bogată, ce se împletește timp de secole cu istoria Franței. Cei 360 de ani de activitate au adus cu sine transformarea Saint-Gobain într-un lider mondial în domeniul soluțiilor ușoare și sustenabile pentru construcții.
Cu ocazia aniversării celor 360 de ani, Saint-Gobain a lansat o campanie internațională de comunicare intitulată „360 Years Young”, concepută pentru a-și onora moștenirea, afirmându-și în același timp viziunea îndrăzneață pentru următoarele decenii. Pe tot parcursul anului, Saint-Gobain derulează un program complex de acțiuni pentru cei 160 000 de angajați ai săi, dar și pentru partenerii externi.
Acest proiect ambițios pune în prim plan valorile fundamentale ale Grupului, realizările emblematice și angajamentul acestuia de a construi o lume mai sănătoasă, mai echitabilă și mai favorabilă incluziunii. De asemenea, reafirmă rolul construcțiilor sustenabile ca soluție strategică la provocările globale contemporane – precum schimbările climatice, conservarea resurselor și asigurarea de locuințe demne pentru toți locuitorii planetei, în contextul presiunilor demografice și al urbanizării accelerate.
Campania își propune să atingă obiective multiple: celebrarea istoriei Saint-Gobain, consolidarea imaginii sale ca lider mondial în domeniul soluțiilor sustenabile pentru construcții și creșterea gradului de coeziune internă în jurul unei viziuni comune. În plus, campania își propune să atragă viitoare talente, să angreneze parteneri strategici și să consolideze relațiile cu clienții și companiile partenere.
“360 Years Young” întruchipează capacitatea noastră de a ne reinventa în timp ce ne onorăm trecutul. Este o celebrare a spiritului nostru de pionierat și a angajamentului nostru colectiv de a construi un viitor mai sustenabil și mai incluziv”, a declarat Laurence Pernot, Chief Communications Officer al Grupului Saint-Gobain. „Această aniversare este o oportunitate unică de a ne amplifica influența globală și de a ne împărtăși ambiția de a face lumea un loc mai frumos și mai sustenabil pentru noi toți.”
Cele mai importante elemente ale campaniei includ:
- un film manifest de aproximativ două minute, care prezintă istoricul companiei prin prisma celor 360 de ani de construcții, inovare, pasiune și impact global ai Saint-Gobain;
- o călătorie spre nouă destinații strategice. Până în luna noiembrie, Saint-Gobain va fi prezent în Statele Unite, Franța, Brazilia, Africa de Sud, Australia, China, India, Emiratele Arabe Unite și Polonia – pentru a sărbători inovația în domeniul construcțiilor sustenabile. Aceste evenimente vor reuni angajați, clienți și parteneri pentru a evidenția soluțiile locale și globale oferite de companie. Călătoria va fi însoțită de ”Seria video 360”, un serial documentar care cuprinde nouă episoade a câte 360 de secunde, fiecare dintre acestea explorând proiecte emblematice și inițiative inovatoare care reflectă scopul Grupului: Making The World a Better Home. Fiecare punct din acest traseu va fi dezvăluit printr-o campanie FOOH (Future Out of Home) derulată pe rețelele sociale;
- o pagină web specială pentru cea de-a 360-a aniversare disponibilă pe site-ul web al Grupului, la adresa https://saint-gobain.com/en/360-years. Această pagină va include tot conținutul campaniei pentru publicul extern, inclusiv videoclipuri (film manifest 360, destinațiile strategice FOOH, seria video 360).
Pentru a da acestui moment de sărbătoare o voce unică, Saint-Gobain a cooptat doi ambasadori internaționali: François Gemenne, expert în schimbări climatice și membru al Grupului Interguvernamental privind Schimbările Climatice (en. IPCC), și Charlotte Kan, jurnalistă renumită pentru dimensiunea umană a poveștilor sale, ce au purtat-o pe întreg mapamondul. Misiunea lor este de a întruchipa spiritul campaniei, de a fi vocea care împărtășește și descrie felul în care s-au întâmplat evenimentele cheie, povestind despre inițiativele Grupului și crescând vizibilitatea acestuia pe rețelele sociale și în mass-media internațională.
În România, Saint-Gobain este prezent din anul 1992, furnizând astăzi produse și soluţii din gamele Glass, Isover, Rigips, Weber, Abrasives, Prime Glass Working, PAM, Sekurit, Duraziv şi Chryso atât piețelor locale de profil, cât și celor din Europa de Est și nu numai.
„360 YEARS YOUNG” e o ocazie de a celebra nu doar impactul nostru la nivel global, ci și lucrurile care construiesc baza acestei reușite – contribuțiile noastre semnificative pe plan local, indiferent de țară. În România suntem profund angajați în susținerea comunităților din zonele în care operăm, atât prin suportul direct oferit acestora sau crearea de locuri de muncă unde oamenii se simt apreciați, cât și prin sprijinirea educației profesionale și a cercetării în universitățile din țară sau implementarea de practici sustenabile în toate operațiunile noastre.”, a declarat Ovidiu Păscuțiu, CEO Saint-Gobain România.
Despre Saint-Gobain
Lider mondial în domeniul soluțiilor ușoare și sustenabile pentru construcții, Saint-Gobain proiectează, produce și distribuie materiale și servicii pentru piețele industriale și de construcții. Soluțiile sale integrate pentru renovarea clădirilor publice și private, pentru construcțiile ușoare și decarbonizarea construcțiilor și a industriei sunt dezvoltate printr-un proces continuu de inovare și oferă durabilitate și performanță. Grupul, care sărbătorește în 2025 cea de-a 360-a aniversare, rămâne mai dedicat ca niciodată scopului său: „MAKING THE WORLD A BETTER HOME”.
Vânzări de 47,9 miliarde EUR în 2023 la nivel global
160.000 de angajați care activează în 79 de țări
Un Grup angajat să atingă zero emisii nete de carbon până în 2050
În România, Saint-Gobain furnizează produse și soluții din gamele Abrasives, Glass, Saint-Gobain Prime Glass Working, Sekurit, Isover, PAM, Rigips, Weber, Duraziv şi Chryso, cumulând aproximativ 2000 de angajați în 14 situri industriale situate în Brăneşti, Călăraşi, Ploieşti, Satu-Mare, Turda, Suceava, Vălenii de Munte, Popești Leordeni şi Ariceştii Rahtivani.
Pentru mai multe informații despre Grupul Saint-Gobain în România, vizitați www.saint-gobain.ro și urmăriți-ne pe Facebook @SaintGobainRO sau LinkedIn @saint-gobain-romania.
Comunicate
Ce trebuie făcut după un deces? Etapele organizării unei înmormântări
Atunci când pierdem pe cineva drag în urma unui deces, ultimul lucru pe care ne dorim să-l avem de rezolvat sunt aspectele legale și organizatorice pentru pregătirea înmormântării. Cu toate acestea, pregătirea ceremoniei funerare se numără printre primele responsabilități care revin familiei îndoliate.
Din fericire, familia poate solicita sprijinul firmelor din domeniul funerar pentru organizarea înmormântării. Având în vedere că vestea decesului poate destabiliza chiar și persoanele foarte echilibrate, în cele ce urmează sunt prezentate principalele etape necesare după o astfel de veste. O firmă de servicii funerare Bucuresti poate oferi sprijin în fiecare dintre etapele specifice organizării ceremoniilor funerare.
Ce trebuie făcut imediat după constatarea decesului?
În funcție de locul unde a avut loc decesul și de circumstanțele care au dus la acest deznodământ, decesul este constatat de personal medical autorizat. În unele situații, constatarea decesului se face într-o unitate medicală, alteori în locuința defunctului, iar în anumite cazuri sunt necesare proceduri specifice atunci când decesul a survenit în circumstanțe care impun intervenția autorităților.
Constatarea decesului este un pas obligatoriu pentru a putea continua cu etapele următoare. În urma constatării este eliberat certificatul medical constatator al decesului, în condițiile prevăzute de lege. În funcție de circumstanțele decesului și de serviciile oferite, o firmă funerară autorizată poate îndruma familia cu privire la demersurile necesare. Ulterior pot începe pregătirile pentru ceremoniile funerare.
Dacă decesul a fost constatat de către un medic din spital sau de către medicul de familie, aparținătorii pot contacta firma de servicii funerare pentru a primi sprijin în organizarea etapelor următoare.
Organizarea transportului persoanei decedate
Una dintre etapele care urmează după constatarea decesului este transportul defunctului. Pentru acest pas sunt utilizate servicii de transport funerar autorizat și autovehicule special amenajate. În funcție de situație, transportul defunctului poate presupune preluarea de la morgă și transportul la capela mortuară, preluarea de la domiciliu sau transportul către instituțiile competente, atunci când circumstanțele decesului impun acest lucru.
Transportul funerar se realizează cu respectarea cerințelor legale aplicabile și în baza documentelor necesare situației respective. Familia îndurerată poate beneficia de acest serviciu atunci când apelează la o firmă care prestează servicii funerare București.
Pregătirea trupului neînsuflețit pentru ceremonia funerară
Pasul următor constă în pregătirea trupului persoanei decedate pentru priveghi și pentru înhumare. În funcție de situație și de cerințele aplicabile, pot fi efectuate proceduri specifice de îmbălsămare și toaletare. Defunctul este, de asemenea, îmbrăcat cu hainele pregătite de membrii familiei, iar ulterior este așezat în sicriu. Procedurile care necesită personal autorizat sunt efectuate în condițiile prevăzute de legislația în vigoare.
Urmează organizarea ceremoniei prin alegerea sicriului și a altor accesorii funerare. Familia poate alege sicriul, coroanele funerare, mesajele de condoleanțe și alte produse funerare. În funcție de bugetul avut la dispoziție și de preferințele legate de ceremonia funerară, familia poate opta inclusiv pentru pachete de servicii care să includă cele necesare pentru înmormântare.
Derularea priveghiului și a ceremoniei de înhumare
Odată ce trupul neînsuflețit este pregătit și așezat în sicriu, urmează etapa în care se desfășoară ceremoniile de priveghi și, ulterior, de înhumare. Sunt momente încărcate de emoție, în care familia și cei care au cunoscut persoana decedată îi pot aduce un ultim omagiu. După priveghi urmează procesiunea de înhumare sau, atunci când aceasta este opțiunea aleasă și sunt îndeplinite condițiile necesare, procedurile pentru incinerare.
Organizarea parastasului
În cazul familiilor care urmează tradiția creștin-ortodoxă, după ceremonia funerară poate fi organizat și parastasul. Această slujbă religioasă de pomenire poate fi însoțită de o masă sau de împărțirea unor pachete cu alimente în memoria persoanei decedate.
Ce poate prelua o firmă de servicii funerare în numele familiei?
Aspectele organizatorice și formalitățile birocratice în urma unui deces sunt numeroase și adesea copleșitoare pentru familia îndurerată. În același timp, membrii familiei își doresc să organizeze cu respect ceremonia funerară și să aducă un omagiu în memoria celui decedat.
O firmă de servicii funerare București poate prelua o parte importantă dintre sarcinile necesare pentru pregătirea ceremoniilor funerare, în funcție de serviciile oferite și de situația concretă. Decizia revine membrilor familiei, aceștia putând alege serviciile de care au nevoie din oferta firmei de pompe funebre.
Comunicate
Primii pași în antreprenoriat și deciziile necesare înainte de depunerea actelor
Depunerea actelor este vizibilă, dar pregătirea dinaintea ei decide cât de bine va funcționa noua afacere. Un fondator din Craiova are de clarificat ce vinde, cui se adresează, unde va lucra și cine își asumă administrarea. Fără aceste răspunsuri, formularele pot fi completate, însă structura obținută poate să nu ajute proiectul.
Primul pas este descrierea activității în cuvinte simple. Din această descriere se aleg codurile CAEN Rev.3 și se verifică eventualele condiții speciale. Urmează sediul profesional sau social, dreptul de folosință asupra spațiului și modul în care va fi desfășurată activitatea la sediu, la terți ori online.
Dacă inițiativa aparține unei singure persoane și se bazează pe prestația sa, merită analizată procedura de infiintare pfa craiova. Denumirea PFA include numele și prenumele titularului, iar dosarul are propriile cereri și declarații. Unele activități solicită și dovada pregătirii profesionale.
Când proiectul are unul sau mai mulți asociați, alegerea poate merge către infiintare firma craiova. Atunci trebuie stabilite denumirea, părțile sociale, administratorul, sediul și regulile de funcționare. Un act constitutiv tratat ca simplă formalitate poate lăsa neclare tocmai situațiile în care asociații au opinii diferite.
ONRC permite depunerea cererilor prin portalul de servicii online, la ghișeu sau prin poștă ori curier, în funcție de procedură. Canalul ales nu înlocuiește însă verificarea dosarului. O semnătură lipsă sau un document necorelat poate duce la solicitări de completare.
Înainte de trimitere, dosarul trebuie citit ca un întreg. Activitatea, sediul, forma juridică și planul financiar trebuie să spună aceeași poveste. Când aceste elemente sunt coerente, fondatorul poate începe cu mai puține corecții administrative.
Comunicate
Costurile nevăzute ale unei afaceri și calculele necesare înainte de lansare
Bugetul unei afaceri noi este adesea construit în jurul achiziției principale: echipamentul, marfa sau amenajarea. După lansare apar costurile mici și repetate, iar acestea pot consuma rapid rezerva. Abonamentele, contabilitatea, comisioanele, transportul și promovarea trebuie calculate înainte de prima lună de activitate.
Un antreprenor din Ploiești ar trebui să separe cheltuielile de pornire de cele lunare. Primele apar o singură dată sau rar; celelalte trebuie acoperite chiar și într-o perioadă cu vânzări slabe. Este util și un scenariu în care încasările vin cu întârziere.
Pentru o activitate individuală, investiția poate fi redusă, iar infiintare pfa ploiesti poate intra în analiza inițială. Costul administrativ nu trebuie privit izolat. Contribuțiile, impozitul, evidența și protecția necesară pentru riscurile profesionale pot schimba bugetul anual.
Un proiect care pornește cu angajați, spațiu comercial sau stoc poate necesita infiintare firma ploiesti. În acest caz, fondatorul trebuie să distingă banii societății de banii personali și să stabilească o rezervă pentru salarii, taxe, furnizori și cheltuieli neprevăzute.
Prețul final ar trebui calculat de la costul complet, nu prin compararea rapidă cu un concurent. Dacă livrarea, timpul administrativ și pierderile sunt ignorate, fiecare vânzare poate aduce încasări fără să aducă profit. Un tabel simplu, actualizat lunar, este suficient pentru a observa problema devreme.
Lansarea nu trebuie amânată până când toate cifrele sunt perfecte. Dar fondatorul trebuie să știe cât îl costă o lună de funcționare și câte vânzări îi sunt necesare pentru a o acoperi. Această informație oferă un reper mai util decât suma investită în ziua deschiderii. Bugetul trebuie revizuit după primele luni, când estimările pot fi înlocuite cu facturi, încasări și consumuri reale.
-
Actualitateacum 2 zile10 pași necesari pentru eliberarea certificatului de atestare fiscală
-
Anunturiacum 2 zile
Anunt Public pentru autorizatia de construire nr. 123 din data 01.07.2026 emisa de Primaria com. Dumbravita
-
Sportacum o ziNicola Fighting Show 5 – gală cu 18 meciuri de box, MMA și kickboxing în Craiova
-
Comunicateacum 12 ore
Primii pași în antreprenoriat și deciziile necesare înainte de depunerea actelor
-
Comunicateacum 12 oreCosturile nevăzute ale unei afaceri și calculele necesare înainte de lansare
-
Comunicateacum 12 oreNava-școală „Mircea” a acostat în portul Souda. Cină oficială și degustare la bord
-
Uncategorizedacum 12 oreDezmembrări Ford – piese originale pentru mai multe modele
-
Comunicateacum 5 oreCe trebuie făcut după un deces? Etapele organizării unei înmormântări





