Comunicate
Spațiile de relaxare – care este rolul lor în clădirea de birouri și ce trebuie să știți legat de acestea
Având în vedere că din ce în ce mai mulți oameni lucrează de la distanță sau de acasă, spațiile de birouri nu mai au același scop ca înainte. Spațiul de birou tradițional trece printr-o transformare, iar dacă sunteți proprietarul unei clădiri de birouri, probabil vă întrebați cum puteți reproiecta spațiile de birou actuale pentru a vă alinia la noul trend.
Un mod în care companiile își adaptează locurile de muncă, pentru a fi mai primitoare și mai colaborative, este prin includerea în interiorul birourilor a spațiilor de pauză și relaxare. În acest articol vom explora beneficiile spațiilor relaxare, vă vom oferi sugestii despre cum să proiectăm cel mai bine unul care să se potrivească nevoilor afacerii voastre și, în cele din urmă, vom discuta despre costurile și considerațiile legate de construirea unuia.
Ce este un spațiu de relaxare?
Un spațiu de relaxare este o zonă desemnată în cadrul unui birou sau al unui alt spațiu comercial, care este special concepută pentru a oferi o secțiune separată pentru ca oamenii să ia o pauză sau să lucreze în afara spațiului lor de lucru obișnuit. Aceste locuri oferă, de obicei, un mediu mai relaxat și mai informal în care angajații pot comunica cu alți colegi sau cu un client, pot lucra independent și se pot bucura de o schimbare de peisaj.
Beneficiile utilizării spațiilor de relaxare includ:
Productivitate
Oferindu-le angajaților libertatea de a alege unde și cum să lucreze, aceștia pot găsi spațiul de birou care se potrivește cel mai bine nevoilor și preferințelor lor, ceea ce le poate crește productivitatea și concentrarea.
Flexibilitate
Spațiile de relaxare pot fi proiectate pentru a fi multifuncționale și adaptabile, astfel încât să poată fi utilizate în diverse scopuri – cum ar fi lucrul privat, întâlniri mici, sesiuni de brainstorming sau chiar ca spațiu de odihnă sau meditație.
Colaborare
Spațiile de relaxare pot oferi un mediu mai informal, care încurajează conversațiile spontane, colaborarea și schimbul de idei între angajați. Acest lucru poate duce la mai multă creativitate și inovare la locul de muncă.
Stare de bine
Spațiile de breakout pot oferi, de asemenea, un loc pentru ca angajații să ia o pauză și să își reîncarce bateriile. Acest lucru poate contribui la reducerea stresului și la promovarea bunăstării mentale, ceea ce duce la o forță de muncă mai fericită și mai productivă.
Vizitatori
Spațiile de relaxare pot fi utilizate și pentru întâlniri informale cu vizitatorii sau clienții, oferind o atmosferă relaxată și primitoare, care poate contribui la construirea de relații și la promovarea încrederii.
Proiectarea unui spațiu de relaxare
Pentru a proiecta un spațiu de relaxare eficient, ca parte a amenajării unui birou, trebuie luate în considerare atât elementele funcționale, cât și cele estetice.
Elementele de bază ale unui spațiu de relaxare includ asigurarea unor scaune, fotolii sau canapele confortabile și adaptabile, un tratament acustic pentru a reduce zgomotul, o instalație electrică și un echipament audiovizual adecvate, precum și pereți inscriptibili sau un mobilier de tip bibliotecă.
În plus, spațiul de relaxare ar trebui să fie conceput ca un punct focal în birou, acordându-se atenție podelei, culorilor de accent și încorporării de elemente bio-stilistice, cum ar fi plantele și iluminatul cald.
Designerii specializați în amenajarea spațiilor de birouri de inchiriat iau în considerare diverși factori atunci când proiectează un spațiu de relaxare, inclusiv dimensiunea, cultura și brandingul companiei.
Pentru a determina dimensiunea adecvată a spațiului de de relaxare, de obicei acesta este proiectat pentru a găzdui 25% din capacitatea totală a amenajării biroului. De exemplu, dacă un birou are 40 de angajați, spațiul de relaxare ar trebui să fie proiectat pentru a găzdui aproximativ 10 persoane.
În ceea ce privește aspectul profesional, se iau în considerare nevoile forței de muncă. De obicei, se încorporează o acustică suplimentară pentru un birou activ, în care lucrurile se „mișcă” rapid. De asemenea, specialiștii în amenajări se concentrează pe estetica generală și pe finisaje premium, mai ales în cazul unor spatii de birouri cu multe activități în contact cu clienții.
În plus,amenajarea spațiului de relaxare va trebui să reflecte spiritul companiei, prezentând culorile brandului, referințe la serviciile sau gama de produse ale companiei și alte elemente de branding care se aliniază cu amenajarea generală a biroului.
Costuri și elemente de luat în considerare
Amenajarea zonelor de relaxare implică adesea componente mai scumpe sau mai costisitoare, în comparație cu alte părți ale unei amenajări de birouri. Acest lucru se datorează, în principal, rolului său central și necesității de a aloca un buget mai mare pentru a îmbunătăți impresia generală pe care o lasă spațiul respectiv.
Costurile suplimentare pot apărea din aranjarea personalizată a scaunelor, iluminatul și pardoseala care sunt menite să evidențieze această zonă. În plus, atunci când se amenajează elemente care necesită alimentare cu energie electrică și date, cum ar fi punctele de alimentare încorporate în mobilier, va trebui să luați în considerare costurile suplimentare ale unui specialist pentru instalarea acestora, precum și personalizarea suplimentară necesară pentru a integra aceste elemente.
În cele din urmă, dacă doriți să includeți elemente decorative vegetale, ar trebui să luați în considerare și costul unui serviciu care să se ocupe cu întreținerea acelor plante.
În Europa, utilizarea spațiilor de birouri și prevalența muncii de acasă au suferit schimbări semnificative în ultimii ani, influențate de factori precum pandemia COVID-19 și adoptarea modelelor de lucru hibride.
În 2023, aproximativ 21% dintre angajații europeni lucrau de acasă, reflectând o stabilizare după creșterea inițială determinată de pandemie.
Rata de ocupare: În noiembrie 2023, rata medie de ocupare a spatiilor de birourilor în Europa a crescut la 60%, comparativ cu 59% în ultimele șase luni, dar încă sub media de 70% înainte de pandemie.
Ratele de neocupare: La sfârșitul trimestrului al doilea din 2024, rata generală de neocupare în Europa era de 8,4%, cu variații semnificative între piețe.
Modele de lucru: Un raport din 2023 arată că 26% dintre angajați au aranjamente hibride, împărțind săptămâna de lucru între casă și birou, în timp ce 8% lucrează exclusiv de acasă.
Comunicate
Când mobilitatea nu mai e o cheltuială, ci o decizie financiară pe termen lung
Poate ai trecut și tu prin scenariul ăsta: ai nevoie de mașini pentru echipă, pentru intervenții, pentru livrări. Te uiți la buget, vezi 20.000–30.000 de euro pentru fiecare vehicul și parcă îți vine să amâni decizia. Nu pentru că nu ai nevoie de ele, ci pentru că nu pare momentul potrivit să blochezi atât capital.
Și atunci apare întrebarea: există o variantă mai flexibilă, mai clară și mai ușor de dus pe termen lung?
Răspunsul, din ce în ce mai des în 2026, este da, iar multe companii deja îl folosesc fără să mai stea pe gânduri.
Închirierea pe termen lung nu mai e „plan B”
Închirierea auto pe termen lung nu mai este doar o soluție temporară. A devenit, pentru multe firme, varianta potrivită pentru a avea mobilitate fără să-și complice bugetul.
În loc să investești zeci de mii de euro într-un vehicul care începe să-și piardă valoarea din prima zi, alegi o rată lunară fixă care include aproape tot:
- mentenanță
- asigurări
- taxe
- suport tehnic
Și, poate cel mai important, elimini complet surprizele financiare.
Diferența reală se vede în bani (și în liniște)
Dacă pui pe hârtie costurile reale ale unei mașini, depreciere, asigurări, întreținere, observi rapid că deținerea vine cu mult mai multe necunoscute decât pare.
Prin închiriere:
- nu pierzi bani din depreciere
- nu ai investiție inițială mare
- nu îți blochezi lichiditatea
- nu gestionezi reparații sau situații neprevăzute
Totul devine mai simplu. Și, poate mai important, mai ușor de planificat.
Unde apare diferența reală pentru companii
Aici lucrurile devin interesante.
Pentru companii, mai ales cele cu peste 50 de angajați, închirierea auto pe termen lung nu este doar o decizie operațională. Poate deveni și una fiscală.
Ce înseamnă „unitate protejată autorizată” și de ce contează
O unitate protejată autorizată (UPA) este o entitate recunoscută legal care oferă produse sau servicii și prin care companiile pot redirecționa o parte din sumele pe care altfel le-ar plăti către fondul de handicap.
Pe scurt:
- firmele cu peste 50 de angajați au obligația legală de a contribui la acest fond
- în loc să plătească acea sumă către stat, pot lucra cu o unitate protejată
- valoarea serviciilor achiziționate se compensează cu acea obligație
De aici apare oportunitatea.
Când mobilitatea se întâlnește cu optimizarea fiscală
Safety & Security System nu oferă doar închirieri auto pe termen lung. Este și unitate protejată autorizată.
Asta înseamnă că:
- poți închiria autoturisme, autoutilitare sau autospeciale
- iar costurile pot fi decontate în baza fondului de handicap
Practic, transformi o cheltuială obligatorie într-un serviciu de care chiar ai nevoie.
Și nu vorbim doar de mașini standard.
Pentru cine are nevoie de mai mult decât un autoturism
Dacă ai:
- echipe tehnice
- intervenții în teren
- activitate logistică
- sau nevoie de autospeciale (inclusiv pompieri)
atunci varianta asta devine nu doar potrivită, ci logică.
Safety & Security System oferă:
- autoutilitare mari
- vehicule specializate
- soluții adaptate pe tip de activitate
Fără să îți încarce bugetul cu investiții inițiale greu de susținut.
Flexibilitatea care chiar contează
În teorie, toate serviciile sună bine. În practică, contează cât de ușor le poți adapta.
Aici vorbim despre:
- contracte de la 1 la 24 luni
- posibilitatea de schimbare a vehiculului
- acces constant la modele noi
- servicii incluse complet
Adică exact genul de flexibilitate care te ajută când lucrurile nu merg „după plan”.
Tendințele din 2026 nu mai sunt despre „mașini”, ci despre sisteme
Închirierea pe termen lung nu mai înseamnă doar un vehicul.
Înseamnă:
- acces la flote variate
- administrare digitală completă
- costuri transparente
- servicii integrate
Și, în cazul potrivit, integrare fiscală inteligentă.
Nu e doar o alternativă. E o schimbare de logică
Poți să cumperi mașini și să gestionezi tot ce vine la pachet.
Sau poți să alegi o variantă în care:
- știi exact cât plătești
- nu îți blochezi capitalul
- și folosești un mecanism legal pentru a-ți optimiza costurile
În 2026, diferența nu mai stă în „ce alegi”, ci în cât de bine înțelegi opțiunile.
Iar uneori, decizia potrivită nu este cea mai evidentă, ci cea care îți lasă mai mult spațiu să crești.
Comunicate
LINIE PUNCT S.R.L., în calitate de beneficiar, anunță finalizarea proiectului „DIGITALIZAREA FIRMEI LINIE PUNCT S.R.L.”
Planul Naţional de Redresare și Rezilienţă (PNRR) – Componenta 9. Suport pentru sectorul privat, cercetare, dezvoltare și inovare, Investiţia I3. Scheme de ajutor pentru sectorul privat, titlu apel: „Digitalizarea IMM-urilor – grant de până la 100.000 euro pe întreprindere pentru sprijinirea IMM-urilor în adoptarea tehnologiilor digitale”.
LINIE PUNCT S.R.L., în calitate de beneficiar, anunță finalizarea proiectului „DIGITALIZAREA FIRMEI LINIE PUNCT S.R.L.”, implementat în baza contractului de finanțare nr. 1566.1/i3/c9. Contractul de finanțare a fost încheiat cu Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene, în calitate de coordonator de reforme și/sau investiții pentru PNRR.
Proiectul, finanțat prin PNRR (Componenta C9, Investiția I3), vizează digitalizarea companiei pentru creșterea productivității și îmbunătățirea serviciilor. Investiția a inclus achiziția de echipamente hardware TIC, aplicații/licențe software, website de prezentare, servicii de tip Cloud Computing, auditare tehnică IT, instruirea personalului care va utiliza echipamente TIC, toate necesare pentru implementarea soluțiilor digitale.
Obiectiv general: Adoptarea tehnologiilor digitale pentru creșterea competitivității, stimularea inovației și adaptarea activităților la mediul digital, atingând cel puțin 6 criterii DESI.
Obiective specifice: Achiziționarea de active corporale și necorporale (echipamente IT și software), auditarea tehnică IT și instruirea profesională a personalului în domeniul digital, toate contribuind la realizarea obiectivului general.
Valoarea totală a proiectului: 163.666,62 lei
Valoarea nerambursabilă: 147.299,96 lei
Contribuția beneficiarului: 16.366,66 lei
Data începerii proiectului: 26.03.2025
Data finalizării proiectului: 29.05.2026
Cod proiect: RUE 1566
„Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziţia oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României”
Implementarea proiectului a crescut semnificativ eficiența operațională și a permis integrarea proceselor digitale esențiale în activitatea curentă a companiei. Investiția a constat în achiziția de echipamente hardware TIC performante (sistem desktop profesional, laptop, tabletă, monitoare 4K, multifuncțional, plotter și dispozitiv inteligent Google Nest Hub), licențe software de specialitate (ARCHICAD 28), servicii cloud computing (Google Workspace și Veeam), dezvoltarea website-ului companiei, precum și instruirea personalului în utilizarea noilor soluții digitale.
Noile tehnologii implementate au permis digitalizarea fluxurilor de proiectare, automatizarea activităților administrative, reducerea timpilor de lucru, îmbunătățirea colaborării cu clienții și partenerii, precum și creșterea mobilității operaționale. Utilizarea serviciilor cloud a facilitat accesul securizat la date, colaborarea online și protecția informațiilor companiei, iar infrastructura hardware modernă a crescut performanța și capacitatea de lucru în activitățile de arhitectură și proiectare.
Formarea profesională în domeniul competențelor digitale a asigurat cunoștințele necesare pentru utilizarea eficientă a echipamentelor și aplicațiilor implementate. Auditul tehnic IT a confirmat conformitatea investițiilor realizate și atingerea a minimum 6 criterii DESI, demonstrând progresul companiei în digitalizare, utilizarea serviciilor cloud, integrarea echipamentelor conectate, prezența digitală online și adoptarea tehnologiilor bazate pe inteligență artificială.
Astfel, proiectul a contribuit la modernizarea activității interne, la creșterea eficienței operaționale și la consolidarea competitivității LINIE PUNCT S.R.L. într-un mediu economic tot mai orientat spre soluții digitale.
Date de contact beneficiar: LINIE PUNCT SRL
Telefon: 0757796706
Email: arh.corina.moldovan@gmail.com
Adresa: JUD. CLUJ, STR. ALEXANDRU VLAHUȚĂ , BL. LAMA B SC. 2 ET. 5 AP. 63, CLUJ-NAPOCA
Comunicate
SC LIFTPARK S.R.L. anunță finalizarea activităților proiectului DIGITALIZAREA SOCIETĂȚII LIFTPARK S.R.L
SC LIFTPARK S.R.L. anunță finalizarea activităților proiectului DIGITALIZAREA SOCIETĂȚII LIFTPARK S.R.L., finanțat prin Planul Național de Redresare și Reziliență, Pilonul III: Creșterea inteligentă, sustenabilă și favorabilă incluziunii, inclusiv coeziune economică, locuri de muncă, productivitate, competitivitate, cercetare, dezvoltare și inovare, precum și o piață internă funcțională, cu întreprinderi mici și mijlocii (IMM-uri) puternice, Componenta C9: Suport pentru sectorul privat, cercetare, dezvoltare și inovare, Investiția: I3, scheme de ajutor pentru sectorul privat, Măsura: 1, schemă de minimis și schemă de ajutor, Schemă de ajutor de minimis: Digitalizarea IMM-urilor cu grant de până la 100.000 de euro pe întreprindere care să sprijine IMM-urile în adoptarea tehnologiilor digitale.
Apel de proiecte gestionat de MINISTERUL INVESTIȚIILOR ȘI PROIECTELOR EUROPENE, în calitate de coordonator de reforme și/sau investiții pentru Planul Național de Redresare și Reziliență, finanțat din fonduri europene prin Planul Național de Redresare și Reziliență al României.
Numele proiectului de investiție: DIGITALIZAREA SOCIETĂȚII LIFTPARK S.R.L.
Cod proiect: 1031.1/i3/c9
Contract de finanțare: 1031/RUE1031/I3/C9
Perioada de implementare: 5 luni
Dată de începere: 26.02.2025
Dată de finalizare: 25.04.2026
Adresa de implementare a proiectului: Municipiul Piatra Neamț, str. Nordului, nr. 11, jud. Neamț
Obiectivul general al proiectului: Sprijinirea adoptării tehnologiilor digitale de către LIFTPARK S.R.L., prin achiziționarea de hardware TIC, implementarea de soluții software, dezvoltarea unui website de prezentare cu magazin online și instruirea personalului, contribuind astfel la creșterea competitivității și la tranziția digitală a întreprinderii.
Rezultate obținute:
1. Achiziționarea și implementarea infrastructurii hardware TIC:
Achiziționarea și punerea în funcțiune a echipamentelor hardware TIC, asigurând dotarea tehnică necesară desfășurării activității.
2. Implementarea soluțiilor software pentru digitalizarea relației cu clienții și a proceselor de marketing:
Achiziționarea și implementarea soluției SEO+AI – software de inteligență artificială pentru crearea de conținut, optimizare tehnică și serviciu SaaS de tip SEO Keywords Research, care îmbunătățește vizibilitatea societății pe motoarele de căutare și sprijină procesul de vânzare online.
3. Crearea prezenței online prin website de prezentare:
Dezvoltarea și lansarea website-ului de prezentare a societății.
4. Instruirea personalului în utilizarea echipamentelor și soluțiilor TIC achiziționate:
Finalizarea cursului de formare profesională în domeniul IT (Python), cu recunoaștere națională, destinat personalului care utilizează echipamentele TIC, inclusiv persoanelor responsabile cu conducerea și controlul întreprinderii, în conformitate cu cerința obligatorie prevăzută în ghidul de finanțare.
5. Realizarea auditului tehnic IT:
Elaborarea Raportului tehnic IT de către un auditor independent, care certifică faptul că implementarea proiectului a condus la îndeplinirea obiectivelor de digitalizare.
Valoarea totală a proiectului: 148.806,97 lei
Valoarea finanțării nerambursabile: 124.131,25 lei
Date de contact:
Persoana de contact: Fătu Andrei
Telefon: 0755.365.550
Email: office@susjos.com
-
Breakingacum 2 zileDupă 12 ore de chin politic, ziua de ieri se închide fără nicio concluzie. Nicușor Dan îndeamnă la răbdare, partidele se bat pentru putere
-
Actualitateacum 3 zilePensionarii primesc primele bilete de tratament din 2026. Plecarea are loc în câteva zile, iar prețurile au explodat
-
Breakingacum o ziPolitico: Criză de eficiență în UE. Cum au ajuns summiturile liderilor europeni să fie tot mai greu de gestionat, mai ales în situații critice
-
Actualitateacum 3 zileSindicaliștii de la Azomureș protestează la Ministerul Energiei. Temeri privind închiderea combinatului
-
Actualitateacum 2 zileLamine Yamal s-a accidentat și poate rata Cupa Mondială. Starul Barcelonei l-a învins pe Ionuț Radu din penalty
-
Actualitateacum 2 zileCe este cancerul de pancreas și de ce e atât de periculos
-
Actualitateacum 2 zileTensiuni în Strâmtoarea Ormuz: Trei nave au fost atacate în serie. Gardienii Revoluției iraniene, suspectați de deschiderea focului
-
Breakingacum 2 zileDan Dungaciu: „Germania își învălui tancurile în steagul UE pentru a ascunde intenția de înarmare care va declanșa toate alarmele la nivel mondial”




