Actualitate
Cum îți poți amenaja locuința modern și confortabil. Ce culori și materiale sunt la modă
Acasă trebuie să fie locul în care te simți în largul tău și pe care îl poți transforma după propriul gust, astfel încât să poți beneficia deopotrivă de confort și utilizare optimă a spațiilor și mobilierului. În cele ce urmează prezentăm câteva „ponturi” de la specialiștii în design interior.
Acasă trebuie să fie locul în care te simți în largul tău. Foto Inedit design
Unele dintre tendințele de design interior pentru 2025 păstrează echilibrul între funcționalitate și estetică, cu accente pe sustenabilitate și confort, personalitate și armonie vizuală.
Pe de altă parte, mulți designeri de interior consideră că nu mai este potrivit în prezent să discutăm despre trenduri, pentru că spațiile în care trăim ar trebui să spună în primul rând ceva despre noi, despre ceea ce ne face să fim unici, așa că echipa Inedit Design vă recomandă să încercați mereu să fiți flexibili și să treceți prin filtrul personal tot ceea ce auziți că este la modă anul acesta.
Să știi care sunt tendințele în design interior este totuși important dacă îți amenajezi un apartament sau o casă în 2025. De exemplu, poate ați dori să vă gândiți de două ori înainte de a alege un interior all-white, foarte la modă într-o anumită perioadă, știind că acesta nu mai este foarte apreciat de designeri în prezent.
Iar tendințele acestui an transformă locuința într-un refugiu sofisticat și personalizat, cu nuanțe profunde, forme organice și materiale sustenabile, în care se renunță treptat la estetica sterilă a bucătăriilor complet albe în favoarea unor interioare pline de personalitate, cu contrast vizual și cu poveste.
Aceste caracteristici moderne pot fi obținute prin câteva elemente principale și prin alegeri care au în vedere câteva categorii, printre care stiluri contemporane, culori în topurile actuale, tipuri de materiale și de mobilier, după cum spun designerii specializați în spații interioare.
„Un
spațiu reușit este acela care echilibrează funcționalitatea cu
frumusețea, trecutul cu viitorul, minimalismul cu accentele
expresive. Iar anul 2025 confirmă din plin exact această
filosofie”, declară
Alexa Rădulescu, owner Infinity for Home.
Minimalismul și maximalismul nu mai sunt în opoziție
Designerii oferă câteva recomandări însoțite
de detalii
care fac diferența
și care îi vor ajuta pe toți cei doresc să își amenajeze
locuința modern și confortabil să facă alegeri inspirate.
Minimalismul și maximalismul nu mai sunt în opoziție, ci mai degrabă coexistă într-o formă hibridă, consideră designerii Ineditdesign.
Minimalismul se concentrează pe funcționalitate, linii curate și spații aerisite, în timp ce maximalismul încurajează expresivitatea prin modele îndrăznețe și culori vibrante. În 2025, se promovează echilibrul între cele două stiluri, rezultând interioare care sunt atât ordonate, cât și pline de personalitate. Important este ca atunci când alegem un stil în care să ne decorăm casa să privim și în interiorul nostru, nu doar interiorul pe care-l avem de amenajat. Astfel, unele persoane vor funcționa și se vor simți mai bine într-un spațiu cu un design minimalist, pe când unii oameni vor alege interioare bogate, cu multe accente, cu multe detalii, stiluri eclectice, locuri unde simt că sunt liberi să își exprime creativitatea, după cum se poate vedea (foto) mai jos.
Din categoria stiluri în vogă, Alexa Rădulescu trece în revistă câteva dintre cele mai semnificative abordări în designul actual și modalitățile prin care se pot obține.
• Maximalismul sofisticat înseamnă piese care creează impact vizual, alături de texturi bogate și o „curățare atentă a decorului, pentru că nu vorbim despre exces atunci când punem în practică maximalismul, ci despre rafinament prin care un spațiu luxos rămâne primitor”, precizează Alexa.
• Japandi reprezintă „căsătoria” perfectă dintre simplitatea japoneză și confortul scandinav, care poate fi obținută prin tonuri naturale, linii curate, armonie pură.
• Vintage & Retro, un omagiu adus nostalgiei europene, poate fi obținut prin elemente cu patină, mozaicuri, oglinzi aurite care oferă profunzime și suflet unui interior.
• Luxul sustenabil înseamnă în primul rând materiale naturale, reciclate sau recuperate. Alfel spus, căutarea eleganței prin alegeri conștiente. Designul premium devine ecologic fără compromisuri atunci când alegem spre exemplu, materiale ca lemn recuperat, piele vegană sau ecologică.
• Biophilic Design 2.0 devine mult mai îndrăzneț în expunere decât curentul anterior, care aducea natura în interior prin anume elemente, cum ar fi plantele. În noua versiune, natura este integrată în mod real, nu doar ca accente, iar acest lucru poate fi obținut prin pereți verzi, multă lumină naturală și forme inspirate din plante pentru obiecte, sporind astfel sentimentul de calm, relaxare și creând o atmosferă de reconectare.
Culori de top în 2025
În ceea ce privește cea de-a doua categorie, culori de top, anul 2025 poate surprinde, oferind combinații cromatice și nuanțe complet neașteptate. Însă rezultatul va fi pe măsura curajului abordării, cu efecte sofisticate și, în același timp, primitoare.
Pe lângă Mocha Mousse, paleta anului 2025 va include nuanțe pământii, verde-măsliniu, nuanțe de albastru marin și pasteluri sofisticate. Culorile neutre precum bej, gri-cald și tonuri de crem vor rămâne dominante, fiind ușor de integrat în orice decor. Ne putem aștepta și la accente vibrante, cum ar fi galben-muștar și roz pudrat, roșu-cărămiziu. Acestea vor aduce prospețime și energie spațiilor. Dacă este să comparăm alegerile cromatice ale specialiștilor pentru 2025 cu Viva Magenta, culoarea anului 2023, se observă clar o temperare cromatică. Asta nu înseamnă că 2025 nu lasă loc pentru culori îndrăznețe, ci că pe acestea le putem alege noi înșine, în funcție de preferințele noastre.
• Alegerea unei palete întunecate și profunde, cu tonuri de măsliniu, cărbune, vinete sau bleumarin va crea nu doar o ambianță plăcută, dar și rafinată.
• Alegerea lemnului în tonuri medii (nuc, stejar, tec) va crea echilibrul perfect între tradițional și modern.
• Tonurile de bijuterie – smarald, safir, ametist – vor transforma mobilierul în piese de artă.
• Bucătăriile, acele spații până de curând păstrate în culori neutre, beneficiază de o atenție deosebită în 2025. Ele sunt transformate total, devenind adevărate spectacole de culoare, ce alungă monotonia vizuală. Alegerea unor nuanțe calde sau a unor culori puternice va schimba complet atmosfera în aceste spații considerate clasice.
• Nu doar culorile sunt importante în această categorie stilistică, ci și felul în care sunt puse în valoare. Contrastul ridicat, jocul de lumini și umbre, combinațiile dintre texturile mate și cele lucioase, toate aduc dinamism unui spațiu, în moduri foarte simple de abordare.
Materialele și mobilierul oferă unicitate
Materialele și mobilierul sunt cele care oferă unicitate și personalizează locuința în moduri foarte plăcute. De la plăci texturate, sticlă translucidă sau metale combinate, toate indică o alegere inspirată a detaliilor ce adaugă dimensiune și stârnesc curiozitatea.
• Forme curbe și organice pot fi integrate în decor prin alegerea unor piese precum canapele, mese, scaune, toate evocând naturalețe fără efort și fluiditate.
• Mobilierul modular, adaptabil, rămâne cea mai bună alegere pentru stilul de viață modern.
• Acestora se adăugă tehnologia invizibilă care menține un design curat, cu o funcționalitate discretă.
• Nu în ultimul rând, spațiile și piesele de mobilier pot fi puse în valoare prin alăturarea cu covorașe expresive fie prin forme sculpturale, fie prin imprimeuri artistice.
Indiferent de alegerile pieselor sau culorilor, detaliile spațiului fac diferența. De la pereți texturați cu vopsea decorativă, lemn sau textile care transformă complet spațiul, până la tavane statement – evidențiate prin culoare, tapet sau grinzi aparente – toate oferă o redimensionare a spațiului și schimbă percepția asupra înălțimii. Iar prin alegerea unor corpuri de iluminat sculpturale, lumina devine o „piesă” centrală și un act de design.
Ce perdele și draperii se poartă în 2025
În anul 2025, perdelele și draperiile sunt piese-cheie în designul interior. Mai mult, într-un articol din Vogue, designerul de interior Brigette Romanek discută despre rolul principal pe care draperiile și materialele textile le vor avea în 2025 și despre formele artistice pe care le pot lua acestea în designul de interior. Un trend pe care cu siguranță îl vom explora în atelierele noastre din Constanța și Iași și în 2025. Dacă doriți să vă inspirați, vă așteptăm în showroom, unde puteți admira și vitrinele noastre, instalații artistice din materiale textile pe care le schimbăm de 2-3 ori pe an.
Pentru perdele și draperii, materialele naturale, precum bumbacul organic și inul, vor fi în prim-plan, alături de texturi bogate și imprimeuri subtile. Nuanțele neutre și modelele florale delicate vor domina, dar vor exista și opțiuni îndrăznețe, cum ar fi materialele cu imprimeuri geometrice sau în culori saturate. Transparența și draperiile stratificate vor adăuga profunzime și versatilitate încăperilor.
Un material despre care mulți designeri vorbesc atunci când discută trendurile anului 2025 este catifeaua. La Inedit Design, ne bucurăm să oferim iubitorilor acestui material mii de variante de texturi și culori din care pot alege, de la materiale din catifea pentru draperii blackout și dimout, până la materiale pentru tapițat fotolii și canapele.
Actualitate
Amenda uriașă primită de o femeie după ce a uitat o frunză în căruciorul de cumpărături. Sancțiunea a iscat un adevărat scandal
O femeie din Nottingham (UK)a fost amendată de 150 de lire sterline (aprox. 175 euro) pentru că ar fi „aruncat gunoi” în coșul de cumpărături, deși, în realitate, a fost vorba de singură frunză de kale rămasă prinsă în cărucior.
Femeia nu a observat că în cărucior căzuse o frunză. FOTO Shutterstock
Monica Serro, 42 de ani, se afla în parcarea unui supermarket Sainsbury’s, unde încărca în mașină alimente colectate pentru persoane vulnerabile, potrivit Daily Mail Online.
Când a returnat căruciorul, nu a observat că o frunză mare de kale se desprinsese și rămăsese blocată în cadrul metalic. În acel moment, un agent de la Gedling Borough Council a abordat-o, insistând că frunza reprezintă „deșeu alimentar”.
„Mi-a spus să folosesc un coș de gunoi data viitoare”
Agentul a emis pe loc amenda.
„Am fost uluită. Îi arătam că e doar o frunză de kale, dar mi-a spus să folosesc un coș de gunoi data viitoare”, a declarat ea.
Monica, care strânge gratuit alimente pentru comunitate, spune că agentul a amenințat-o cu o amendă mai mare dacă nu îi furnizează datele. „Mama mea era foarte afectată, nu am vrut să escaladez situația”, a spus ea.
După ce a contestat sancțiunea, femeia a descoperit că pe procesul-verbal figura o altă adresă și că motivul amenzii era trecut ca „aruncarea unui muc de țigară”, deși ea nu fumează. Consiliul a anunțat ulterior că a existat „o eroare tehnică” și a anulat amenda, cerându-și scuze.
„Nu am mai auzit pe cineva amendat pentru o frunză de kale”
Într-un mesaj oficial, Gedling Borough Council a transmis că incidentul „nu a fost un act deliberat de aruncare a gunoiului” și că sancțiunea a fost anulată după verificarea imaginilor de pe camera agentului.
Monica spune însă că experiența a lăsat-o cu anxietate: „Nu am mai auzit pe cineva amendat pentru o frunză de kale. M-a făcut să mă simt urmărită pentru orice gest mărunt”.
Actualitate
Polonia a reținut un suspect în cazul uciderii caricaturistului rus exilat. Premierul Tusk: „Totul indică faptul că e vorba de un asasinat politic”
Poliția poloneză a reținut un bărbat suspectat de implicare în asasinarea unui caricaturist rus exilat, ucis luni în nord-estul Poloniei, a anunțat joi premierul Donald Tusk. Alți doi cetățeni belaruși au fost reținuți, însă nu au fost puși sub acuzare până în acest moment. Anchetatorii încearcă să stabilească cine a ordonat crima.
Poliția poloneză a reținut un bărbat suspectat de asasinarea unui rus. FOTO: X/@HannaLiubakova
Potrivit acestuia, reținerea a fost realizată în cooperare cu Agenția de Securitate Internă a Poloniei, suspectul folosind un pașaport georgian. Poliția locală din Lublin a precizat că documentul aparține unui bărbat în vârstă de 36 de ani.
În același dosar, alți doi cetățeni belaruși au fost reținuți, însă nu au fost puși sub acuzare până în acest moment.
Victima, cunoscut critic al Kremlinului
Procurorii au identificat victima ca fiind Robert Kuzovkov, cunoscut și sub pseudonimul Semion Skrepețki, un caricaturist rus stabilit în Polonia din 2021. Acesta era cunoscut pentru desenele sale critice la adresa președintelui rus Vladimir Putin și a altor figuri politice de la Moscova.
Autoritățile au precizat că victima a fost împușcată de cinci ori, printre care o dată în cap. Martorii și anchetatorii susțin că atacatorul ar fi tras inițial mai multe focuri, apoi s-ar fi apropiat și ar fi continuat atacul de la mică distanță.
Caricaturistul locuia în Polonia de mai mulți ani deoarece se temea de persecuții politice în Rusia. În exil, acesta a continuat să participe la evenimente ale opoziției ruse și să publice conținut critic la adresa regimului de la Kremlin.
Tusk a declarat că anchetatorii încearcă să stabilească cine a ordonat crima
Premierul Donald Tusk a declarat că anchetatorii încearcă să stabilească cine a ordonat crima, fără a oferi detalii suplimentare, subliniind că există indicii privind o posibilă motivație politică.
„Totul indică faptul că este vorba de un asasinat politic”, a afirmat anterior Tusk, adăugând că, în cazul în care implicarea Rusiei va fi confirmată, incidentul ar avea „o dimensiune internațională extrem de gravă”.
Joi dimineață, viceministrul de Externe Władysław Bartoszewski a declarat pentru Radio Zet că printre posibilii suspecți ar putea fi și persoane de origine cecenă, având în vedere criticile frecvente ale victimei la adresa acestora.
Anchetă în desfășurare
Poliția și procurorii polonezi continuă investigațiile pentru a stabili circumstanțele exacte ale atacului și eventualele legături internaționale ale cazului.
Autoritățile nu au confirmat deocamdată dacă reținerile efectuate sunt direct legate de autorul sau comanditarii crimei.
Actualitate
Companiile din România caută angajați rezistenți la stres. Unii le cresc salariile cât să acopere inflația
Într-un climat economic marcat de scăderea consumului, creșterea costurilor și incertitudine politică, companiile din România își schimbă prioritățile. Angajatorii caută tot mai mult candidați capabili să facă față stresului și schimbărilor rapide, în timp ce aproape o treime au fost nevoiți să majoreze salariile pentru a compensa efectele inflației. În paralel, retenția angajaților performanți a devenit principalul obiectiv pentru majoritatea organizațiilor.
An gajatorii caută angajați rezistenți la stres. Foto Shutterstock
Piața muncii din România traversează una dintre cele mai complexe perioade din ultimii ani, în care presiunile economice, instabilitatea politică și schimbările accelerate din mediul de afaceri influențează direct strategiile de recrutare ale companiilor. În acest context, profilul candidatului ideal se schimbă vizibil. Dacă în trecut accentul cădea aproape exclusiv pe competențele tehnice, astăzi angajatorii caută în primul rând oameni capabili să se adapteze rapid, să lucreze autonom și să reziste la presiune.
Potrivit celui mai recent sondaj realizat de eJobs România, 30,7% dintre angajatori spun că au nevoie de angajați rezistenți la stres.
Principalul soft
skill pe care îl caută la candidați este capacitatea de adaptare
la schimbări bruște de strategie (skill menționat de 44,3% dintre
angajatori). 43,2% caută autonomie, mai exact capacitatea de a livra
fără micro-management, iar 30,7% reziliența și capacitatea de a
lucra sub stres ridicat. 23,9% vor abilități de utilizare a
instrumentelor AI. „Aceste răspunsuri ne confirmă că piața
trece printr-o perioadă fragilă și cu multe incertitudini, cu
schimbări neașteptate la care trebuie să ne adaptăm pe loc, cu
planuri care pot necesita recalibrări imediate, dar și cu o
creștere a nivelului de automatizare. Toate aceste abilități pe
care angajatorii le caută ne mai confirmă ceva – au nevoie de
candidați cu experiență și cu un nivel ridicat de maturitate
profesională, care să poată să se adapteze rapid și să
performeze chiar și în contexte noi și nefamiliare pentru ei”,
explică CEO-ul eJobs România.
În același timp, aproape o treime dintre angajatori au decis să majoreze salariile pentru a compensa efectele inflației asupra puterii de cumpărare a angajaților, semn că presiunile resimțite de populație se reflectă deja în politicile de resurse umane.
Economia încetinește, dar multe companii continuă să angajeze
Deși contextul economic este mai dificil decât la începutul anului, o parte importantă a angajatorilor încearcă să își păstreze planurile de dezvoltare. Potrivit sondajului, 41,3% dintre companiile participante spun că și-au menținut neschimbate planurile de recrutare stabilite la începutul lui 2026.
Există însă și organizații care au fost nevoite să adopte măsuri mai prudente. Peste 20% au înghețat complet angajările, în timp ce aproape un sfert au redus volumul recrutărilor. În schimb, 12,5% dintre respondenți afirmă că actualul context le-a creat noi oportunități de business și că recrutează mai mult decât estimaseră inițial.
Potrivit lui Bogdan Badea, CEO al eJobs România, principalele motive care au afectat strategiile de resurse umane sunt scăderea consumului și a puterii de cumpărare, menționată de jumătate dintre respondenți, instabilitatea politică internă, invocată de 45,8%, precum și creșterea costurilor operaționale, inclusiv a celor cu energia și logistica. La acestea se adaugă contextul geopolitic extern și efectele conflictului din Orientul Mijlociu asupra prețurilor.
Toți acești factori au avut un impact direct asupra rezultatelor financiare ale companiilor și au determinat multe organizații să își reevalueze planurile de dezvoltare și investiții.
Scăderea consumului pune frână extinderii echipelor
Una dintre cele mai vizibile consecințe ale încetinirii economice este schimbarea modului în care companiile își construiesc echipele. Mai mult de jumătate dintre angajatorii afectați de reducerea consumului spun că nu au făcut concedieri, însă au renunțat la planurile de extindere a personalului.
În alte cazuri, companiile au redus personalul din departamentele de suport sau chiar din zonele de execuție și producție. Există însă și organizații care nu au resimțit efectele scăderii consumului, cererea pentru produsele și serviciile lor rămânând stabilă.
Instabilitatea politică a generat, la rândul ei, efecte vizibile. Cei mai mulți angajatori spun că au devenit mai atenți la cheltuieli, fără a bloca însă planurile de dezvoltare. Aproape o cincime dintre respondenți au mers mai departe și au decis să amâne proiecte importante de extindere până când contextul va deveni mai predictibil.
Recrutarea se mută de la expansiune la înlocuirea plecărilor
Schimbarea climatului economic a modificat și obiectivele recrutării. Aproape jumătate dintre companii spun că deschid poziții noi doar pentru a înlocui angajații care pleacă voluntar.
Domeniile care caută cu disperare specialiști. Ce salarii le oferă
Pentru multe organizații, accentul nu mai este pus pe creșterea rapidă a numărului de angajați, ci pe menținerea funcționării eficiente a echipelor existente. Un sfert dintre respondenți continuă să recruteze pe toate nivelurile, în timp ce alții se concentrează exclusiv pe poziții critice de management și specialiști sau pe roluri care generează venituri directe, precum cele din vânzări.
Această abordare reflectă o schimbare de paradigmă pe piața muncii. După ani în care multe companii au urmărit expansiunea accelerată, atenția se mută acum către eficiență, productivitate și retenția talentelor.
Salariile cresc pentru a compensa pierderea puterii de cumpărare
Inflația continuă să fie una dintre principalele preocupări atât pentru angajați, cât și pentru angajatori. Creșterea prețurilor a afectat puterea de cumpărare a populației, iar companiile au fost nevoite să găsească soluții pentru a evita pierderea personalului valoros.
Conform sondajului eJobs, 30,8% dintre angajatori au acordat majorări salariale pentru a compensa efectele inflației. Alți aproape 40% au menținut bugetele de salarii stabilite la începutul anului, în timp ce 18,7% au redus sau plafonat bugetele pentru creșteri salariale.
Există și companii care au ales o abordare diferită. În loc să reducă salariile sau să elimine majorările, acestea au intervenit asupra pachetelor de beneficii extrasalariale, diminuând sau eliminând anumite facilități oferite angajaților.
Deciziile vin într-un context în care costul vieții rămâne ridicat, iar presiunea pentru menținerea veniturilor reale continuă să influențeze comportamentul angajaților și negocierile salariale.
Adaptabilitatea și rezistența la stres, mai importante decât oricând
Poate cea mai interesantă concluzie a sondajului este legată de profilul candidatului pe care îl caută astăzi angajatorii.
Pentru 2026, prioritatea principală a companiilor este păstrarea angajaților performanți și reducerea fluctuației de personal. În acest context, competențele comportamentale câștigă teren în fața altor criterii tradiționale de selecție.
Cea mai căutată abilitate este capacitatea de adaptare la schimbări bruște de strategie, menționată de 44,3% dintre angajatori. Foarte aproape se află autonomia profesională și capacitatea de a livra rezultate fără supraveghere constantă, indicată de 43,2% dintre respondenți.
Pe locul următor se află reziliența și capacitatea de a lucra sub stres ridicat, competență menționată de 30,7% dintre angajatori. Totodată, aproape un sfert dintre companii caută candidați care pot utiliza instrumente bazate pe inteligență artificială, semn că digitalizarea și automatizarea continuă să schimbe cerințele pieței muncii.
Potrivit lui Bogdan Badea, aceste tendințe arată că organizațiile au nevoie de profesioniști cu experiență, maturitate și capacitatea de a performa inclusiv în contexte imprevizibile.
Candidații caută stabilitate, iar mobilitatea profesională scade
Transformările nu sunt vizibile doar în comportamentul angajatorilor. Și candidații reacționează la noul context economic.
Companiile observă că în piață există mai mulți candidați disponibili ca urmare a restructurărilor operate în alte organizații. În același timp însă, angajații care au deja un loc de muncă sunt mai puțin dispuși să își schimbe angajatorul decât în anii precedenți.
Câți bani „fură” de fapt inflația. Suma care a dispărut din valoarea salariului mediu în ultimii doi ani
Motivul principal este dorința de stabilitate. În perioade marcate de incertitudine economică, siguranța locului de muncă începe să cântărească mai mult decât promisiunea unor oportunități noi.
În paralel, o parte dintre angajatori observă și o creștere a așteptărilor salariale ale candidaților, pe fondul scumpirilor și al presiunii exercitate de costul vieții.
Retenția devine noua miză a pieței muncii
Rezultatele sondajului arată că piața muncii din România intră într-o etapă în care retenția și adaptabilitatea devin mai importante decât expansiunea rapidă. Companiile sunt mai prudente cu recrutările, mai atente la costuri și mai preocupate să își păstreze angajații performanți.
În același timp, candidații sunt tot mai interesați de stabilitate și siguranță, iar competențe precum reziliența, autonomia și capacitatea de adaptare la schimbări rapide devin criterii esențiale în procesul de selecție.
Într-un mediu economic marcat de incertitudine, angajații care pot face față presiunii, pot învăța rapid și pot performa în condiții schimbătoare devin una dintre cele mai valoroase resurse pentru companiile care încearcă să își mențină competitivitatea și să traverseze cu succes perioada actuală.
Amenda uriașă primită de o femeie după ce a uitat o frunză în căruciorul de cumpărături. Sancțiunea a iscat un adevărat scandal
O femeie din Nottingham (UK)a fost amendată de 150 de lire sterline (aprox. 175 euro) pentru că ar fi „aruncat...
Polonia a reținut un suspect în cazul uciderii caricaturistului rus exilat. Premierul Tusk: „Totul indică faptul că e vorba de un asasinat politic”
Poliția poloneză a reținut un bărbat suspectat de implicare în asasinarea unui caricaturist rus exilat, ucis luni în nord-estul Poloniei,...
Companiile din România caută angajați rezistenți la stres. Unii le cresc salariile cât să acopere inflația
Într-un climat economic marcat de scăderea consumului, creșterea costurilor și incertitudine politică, companiile din România își schimbă prioritățile. Angajatorii caută...
Care sunt cele mai bine plătite nișe în dezvoltarea web?
Am avut cândva trei anunțuri deschise în același timp, într-o dimineață în care cafeaua se răcise lângă laptop și browserul...
Cum și-au recăpătat culoarea satele din Banat. Radu Trifan: „Nimeni nu vrea să-și crească copiii într-un sat decăzut”
Radu Trifan, fondatorul Asociației Acasă în Banat și managerul Muzeului Satului Bănățean, a cutreierat aproape toate satele din Banat. El...
Debut de coșmar pentru Ronaldo la Mondial! Portugalia s-a chinuit cu RD Congo, 1-1, în grupa K
Portugalia și RD Congo s-au duelat la Houston, într-o partidă din Grupa K a Campionatului Mondial 2026. Meciul a fost...
Crimeea interzice circulația motocicletelor pe timpul nopții. Autoritățile susțin că zgomotul motoarelor împiedică apărarea antiaeriană să detecteze dronele ucrainene
Autoritățile instalate de Moscova la conducere în Crimeea opucată au decis să interzică deplasarea motocicletelor și a altor vehicule similare...
-
Actualitateacum 3 zile
Schimbare majoră în obiceiurile românilor: inflația a ucis „ciubucul”. Ce spun datele oficiale din aplicațiile de ride-sharing
-
Breakingacum 3 zileCrin Antonescu: „Am găsit găina cu ouă de aur, dar el se ouă peste 2 ani. Nu înțeleg de ce sunt atât de multe pretenții din partea unui partid cu 14%”
-
Breakingacum 3 zileRomânia pe butuci. Valentin Stan: Dezastrul economiei poartă un singur nume
-
Actualitateacum 3 zileCum înregistrezi o companie străină în scopuri de TVA în România: pas cu pas, 2026
-
Actualitateacum 3 zileCum te poate ajuta Infinity să ajungi mai rapid la clienți din toată țara
-
Actualitateacum 3 zilePește de sezon în mai-iunie: ce specii merită să cumperi și cum le prepari
-
Actualitateacum 2 zile
Lukașenko își cere scuze față de Zelenski pentru insulte și susține că Belarusul nu va intra în război: „Poate că pe alocuri am exagerat”
-
Actualitateacum 3 zile
Marea Britanie va furniza uraniu îmbogățit Ucrainei și anunță noi sancțiuni împotriva Rusiei înaintea summitului G7