Actualitate
ADEVĂRUL DESPRE COMPORTAMENTUL ANTISOCIAL AL LIDERULUI SINDICATULUI SPR DIAMANTUL, NEDELCU CĂTĂLIN
În dicționarul explicativ al limbii române termenul antisocial are următoarea definiție: Care se abate de la regulile de bună conviețuire în societate. 2 Care constituie o primejdie pentru societate. 3-4 Care este contrar spiritului social și societății. 5 Care nu se poate integra în societate. 6 (Fiz) Care nu explică fenomenele de infrastructură prin cauze sociale.
Ei bine, considerăm că acest termen îi este pe deplin aplicabil „liderului” organizației „sindicale” Diamantul întrucât acest individ continuă să încalce Legea și să înșele oamenii (bineânțeles că nu singur ci în parteneriat cu acei polițiști crescuți sindical de pensionarii: Păscuț și Șerbănescu).
Primoridal, acest individ este un adevărat pericol pentru societate întrucât deși poartă uniforma de poliție (parcă, deține și grad de comisar de poliție) nu respectă legea dialogului social nr.62/2011, Codul penal, statutul polițistului, statutul fucnționarului public și statutul sindicatului „Diamantul”: a încălcat regimul incompatibilităților și al conflictului administrativ de interese prin aderarea la 2 sindicate (Diamantul -pe care, teroretic, îl conduce – și SNPPC dar și dobândirea unei funcții de conducere în IPJ ialomița – căci, deh, e prieten cu „la Piovra” Ivan). Apoi, pentru a i se cumpăra tăcerea și, implicit, liniștea șefilor, a fost „uns” în funcție de conducere la IPJ Ialomița (împuternicit șef birou la SIC). Fiind într-o strânsă relație de prietenie cu „La Piovra” Ialomițeană (așa cum, dealtfel, v-am și arătat în articolele noastre) ar trebui să promoveze rapid în funcțiile de conducere (în IGPR sau Aparatul central al M.A.I.).
Vă reamintim că: incompatiblitatea și conflictul de interese atrag nulitatea oricărui înscris semnat de o persoană care le-a încălcat… bineânțeles, instanțele de judecată pot acorda și alte sancțiuni.
În fine, acest individ este total subordonat șefilor din M.A.I. și Poliție, „membrii de sindicat” nefiind decât niște „vite ce trebuiesc înjunghiate pentru atingerea scopurilor personale ale acestuia și apropiaților lui” (https://www.incisivdeprahova.ro/2018/07/30/exclusivpresedintele-sindicatului-diamantul-nedelcu-catalin-si-la-piovra-ialomiteana/; https://www.incisivdeprahova.ro/2018/08/03/exclusivm-si-politia-institutiile-care-sunt-promovate-nulitatile-societatiicontinuare-dezvaluiri-la-piovra-ialomiteana-ivan-mirona-si-diamantinul-nedelc/).
Așadar, fie că ne place fie că nu, Nedelcu Cătălin este un oportunist de ocazie (la fel ca „mentorii lui”: Păscuț și Șerbănescu), dispus să încalce orice Lege și regulă bun-simț pentru a-și atinge scopul final: umplerea propriului buzunar .
NEDELCU CĂTĂLIN ESTE UN: ILEGALIST, MINCINOS ȘI LAȘ, FIINDCĂ:
- A fost votat în septembrie 2017, nedemocratic, cu încălcarea Statutului într-un cadru restrâns „de prieteni”, la ordinul și după aranjamentele lui Păscuț Emil. Mai exact, la nici 45 de zile după ședința din 12 august 2017, Păscuț a convocat „o nouă Adunare Generală” pentru a-și asigura „fuga la pensie” (îi era frică de faptul că ministrul Dan împreună cu Coarnă vor modifica statutul polițistului majorând vârsta de pensionare), simultan cu rămânerea lui în fruntea sindicatului. Vă reamintim că Păscuț și-a fabricat un salariu monstruos, de 10.000RON (Păscuț susține că doar o perioadă de 6 luni), exclusiv din fondurile sindicatului, cu scopul de a înșela m.A.I.-ul și Casa de Pensii pentru obinerea unei pensii lunare de cca 6.000RON iar Șerbănescu și-a „donat”, prin interpuși, în contul SPR „Diamantul” suma de 6.000RON (timp de 6 luni) pentru a obține pensie de 4.000RON. În prezent, Păscuț câștigă un venit lunar de la SPR Diamantul de cca 3.500RON (în afara pensiei „de serviciu”) iar Șerbănescu Marin 2.000 RON (în afara pensiei „de serviciu”), portivit surselor noastre – https://www.incisivdeprahova.ro/2018/07/05/exclusivsindicatul-diamantul-un-ong-care-cei-multi-deservesc-interesele-personale-ale-liderilor-apusi/.
- A susținut că nu fuge după membrii noi… https://www.incisivdeprahova.ro/2018/07/21/exclusivprin-minciuna-inselaciune-propaganda-mincinoasa-sindicatul-diamantul-incearca-sa-atraga-noi-membrii-hotul-striga-hotul/. În realitate, aleargă disperat și el și toți ceilalți lideri subordonați acestuia după noi membrii care, înșelați de „marile realizări” să cotizeze cât mai mult la acest „sindicat”.
- În niciunul din dosarele în instanță deschise la Tribunalul Ialomița de „președintele Nedelcu” nu figurează SPR „Diamantul” ci doar persoane fizice, printre care și acest individ, Nedelcu Cătălin (dosarele: 790/98/2018; 372/98/2018; 661/98/2018; 20019/3/2017*). De ce? Fiindcă, spunem noi, este conștient de faptul că semnătura lui de „președinte diamantin” este lovită de nulitate absolută. Dar, ar mai fii un aspect: neimplicând sindicatul, instanța ar putea să „îi dea dreptate pe personaă fizică”. Adică, să mintă instanța că „e o simplă persoană fizică” iar în cazul în care câștigă procesul să mintă că „SPR Diamantul a făcut și dres”.
- Ca drept dovadă a faptului că Nedelcu Cătălin este un mincinos și oportunist, în dosarul de recurs nr.1190/98/2017 (termen de judecată 11 octombrie 2018, în care același Nedelcu Cătălin are calitatea de întimat) „președintele sindicatului Diamantul” figurează pe lista „sindicatului adversar”, SNPPC… „adversarul sindical” care l-a dat în judecată pe „mentorul lui” (pensionarul Păscuț) și sindicatul pe care „Nedelcu îl conduce”. La data de 17 iulie 2018 un laș (nu și-a declinat identitatea și calitatea) anunța pe pagina oficială de Facebook a sindicatului Diamantul că „l-a învins” pe Coarnă Dumitru (liderul SNPPC) într-un proces de „calomnie”: „El cu SNPPC ne dadusera in judecata suparati nevoie mare ca l-am catalogat , prin vara lui 2017, intr-un articol pe FB, „coada de topor a agenturilor straine de interesul politistilor”, ca i-am fi distrus buna reputatie si ca s-ar fi produs un „exod’ al membrilor SNPPC catre SPR Diamantul…” http://portal.just.ro/4/SitePages/Dosar.aspx?id_dosar=400000000371132&id_inst=4.
- Păscuț Emil și-a pierdut orice calitate sindicală din momentul în care i-a fost comunicat ordinul M.A.I. de pensionare ce a fost semnat chiar de ministrul Carmen DAN (a se vedea și postarea lui Păscuț din 05.10.2017). Potrivit art.11 lit.c) din statutul organizației Diamantul: „Art.1l Pe langa renuntarea expresa la calitatea de membru al sindicatului, in conditiile art.10 din statut, calitatea de membru al sindicatului inceteaza si prin: c) de drept, la incetarea raporturilor de serviciul contractului de munca cu Ministerul Administratiei si Intemelor” coroborat cu art. 14 teza a II-a din același statut: „Mandatul de organ de conducere al sindicatului inceteaza de drept la data la care persoana aleasa pe functia de conducere in sindicat isi pierde calitatea de membru al sindicatului.” Deci, ce mai caută pensionarul Păscuț la conducerea SPR „Diamantul”? Chiar și „președinte/membru onorific” întrucât se încalcă statutul (art.23 teza 1: Membrii onorifici sau simpatizanti nu au drepturi sau obligatii in cadrul Sindicatului)? Deci, legal, Păscuț fiind doar „angajat” ilegal (căci semnătura lui Nedelcu, incompatibilul și/sau aflat în conflict de interese, este lovită de nulitate absolută). La fel și în cazul lui Șerbănescu Marin (al II-lea pensionar al SPR „Diamantul”) – https://www.incisivdeprahova.ro/2018/06/09/exclusiv-mafia-si-crima-organizata-de-la-conducerea-spr-diamantulsolicitam-ministerului-public-si-judecatoriei-sectorul-5-sa-se-autosesizeze/.
- Destructurarea acestui sindicat „Diamantul” se pare că are loc tocmai pentru a le fii pierdută urma celor care comit abateri de la lege. Adică, scindarea acestui sindicat în alte sindicate mai mici, sub o altă denumire, care, la rândul lor să se unească sub o singură federație sindicală. Astfel, aceiași indivizi care comit ilegalități, abuzuri dar se autodenumesc „sindicaliști” vor negocia, teoretic, drepturile și abuzurile la care urmează să fie supuși angajații M.A.I.
- Mai exact, Nedelcu Cătălin arată faptul că este „un politician desăvârșit prin mimarea de conflicte publice cu diverși adversari” în condițiile în care el însuși apare în fața instanțelor de judecată protejat de „adversari”. Pentru asta, acest individ și gruparea lui bine organizată de Păscuț și Șerbănescu (așa-zișii ideri sindicali teritoriali), fiind dispuși să înlăture și să distrugă (exclusiv pe banii membrilor de sindicat) orice persoană care nu acceptă mentalitatea lor de aserviți ai șefilor ierarhici și ilegalităților acelor șefi ierarhici care îi conduc.
Aceștia sunt „marii sindicaliști” (în genul lui Nedelcu, Păscuț, Șerbănescu, Dincă, Popovici ș.a. „diamanți”) care susțin public că luptă pentru apărarea drepturilor și intereselor membrilor lor când, de fapt, prin „activitatea sindicală” își trag funcții publice bine remunerate și foarte „călduțe”, prime, bonificații… iar membrii așteaptă înfrigurați, ani de zile, tot de la instanța de judecată să le facă dreptate… acele instanțe de judecată care sunt înjurate, la propriu, pe pagina de FaceBook a „sindicatului Diamantul” de aceiași lideri sindicali care vă mint și vă iau banii, lunar, pentru „apărarea intereselor sindicale”. (Ioana Craciun).
Actualitate
Impactul vestiarelor metalice asupra organizării muncii
Organizarea spațiului de lucru reprezintă unul dintre factorii determinanți ai productivității și siguranței în orice mediu profesional. De la ateliere industriale și fabrici, până la centre logistice și săli de sport corporative, ordinea și modul de depozitare a echipamentelor influențează direct eficiența angajaților și atmosfera generală de lucru. În acest context, vestiarele metalice s-au impus ca o soluție practică și durabilă pentru gestionarea uniformelor, echipamentelor personale și uneltelor de lucru.
Vestiarele metalice nu doar că oferă spațiu de depozitare, dar contribuie la reducerea dezordinii, la creșterea productivității și la crearea unui mediu de lucru mai sigur și mai curat. Articolul de față analizează impactul lor asupra organizării muncii și modul în care acestea transformă spațiile profesionale.
Reducerea dezordinii și a distragerilor
Unul dintre cele mai evidente efecte ale vestiarelor metalice este capacitatea lor de a reduce dezordinea. În lipsa unui sistem de depozitare bine structurat, uniformele, echipamentele și obiectele personale ajung să fie lăsate pe scaune, bănci sau pe jos, creând un spațiu aglomerat și neplăcut vizual. Această dezordine nu doar că afectează aspectul general al încăperii, dar generează și distrageri care pot reduce concentrarea angajaților.
Vestiarele metalice permit fiecărui angajat să aibă propriul spațiu clar delimitat, în care își poate depozita hainele de lucru, încălțămintea sau accesoriile personale. Sertarele și rafturile integrate facilitează separarea obiectelor pe categorii, iar ușile închise împiedică răspândirea vizuală a echipamentelor. În practică, acest lucru reduce timpul petrecut în căutarea obiectelor și minimizează distragerile, permițând angajaților să se concentreze pe sarcinile esențiale.
De asemenea, ordinea vizuală creată de vestiarele metalice are un impact psihologic pozitiv. Spațiile bine organizate induc o senzație de control și profesionalism, ceea ce poate încuraja angajații să mențină disciplina și să adopte comportamente mai eficiente în desfășurarea activităților lor.
Creșterea productivității angajaților
Productivitatea angajaților este strâns legată de eficiența modului în care aceștia accesează și depozitează echipamentele necesare muncii lor. Fiecare minut pierdut în căutarea uniformei sau a uneltei potrivite reprezintă timp în care activitatea productivă este suspendată. Vestiarele metalice contribuie semnificativ la reducerea acestei pierderi de timp, oferind un sistem de organizare clar și rapid.
Sertarele etichetate și spațiile dedicate pentru fiecare tip de echipament permit angajaților să găsească totul imediat. Aceasta reduce frustrările și crește satisfacția profesională, iar studiile au demonstrat că un mediu de lucru organizat stimulează implicarea și eficiența personalului.
În plus, angajații sunt mai motivați să respecte procedurile de depozitare și igienă atunci când spațiul le oferă soluții practice. Vestiarele metalice facilitează acest comportament, contribuind la crearea unui flux de lucru coerent și la reducerea timpilor morți în activitățile zilnice.
Un spațiu de lucru mai curat și sigur
Siguranța și igiena sunt două componente fundamentale ale unui mediu profesional eficient. Dezordinea și echipamentele lăsate la întâmplare pot genera accidente, precum alunecări, împiedicări sau căderi de obiecte. Vestiarele metalice ajută la prevenirea acestor riscuri, deoarece permit depozitarea uniformelor, încălțămintei și echipamentului voluminos într-un mod ordonat și securizat.
Mai mult, metalul este un material ușor de curățat și rezistent la uzură. Suprafețele vestiarelor pot fi dezinfectate rapid, iar structura solidă previne deteriorările cauzate de utilizarea zilnică intensă. Prin urmare, un spațiu echipat cu vestiare metalice rămâne curat și igienic, reducând riscul contaminării sau al accidentelor de muncă.
Vestiarele metalice contribuie, de asemenea, la protecția obiectelor personale ale angajaților. Sistemele de încuietori robuste previn furtul sau accesul neautorizat, creând un mediu sigur în care personalul se poate concentra pe activitatea lor fără grija bunurilor personale.
Concluzie
Impactul vestiarelor metalice asupra organizării muncii este evident și multidimensional. Ele reduc dezordinea și distragerile, permit creșterea productivității prin acces rapid la echipamente și contribuie la menținerea unui spațiu de lucru curat și sigur. Prin combinarea durabilității, funcționalității și securității, aceste vestiare devin un element esențial al oricărui mediu profesional, fie el industrial, sportiv sau logistic.
Investiția într-un vestiar metalic nu este doar o alegere practică, ci și strategică. Ea sprijină disciplina organizațională, eficiența personalului și crearea unei atmosfere profesionale, contribuind semnificativ la succesul și siguranța activităților desfășurate.
Actualitate
Reabilitarea termică – Rolul central al tâmplăriei PVC în proiect
În ultimii ani, programele de reabilitare termică au devenit o prioritate atât pentru clădirile rezidențiale, cât și pentru instituții publice sau spații comerciale. Creșterea costurilor la energie, dorința de confort sporit și preocupările legate de eficiența energetică fac ca investițiile în termoizolație să fie mai importante ca oricând. Deși cei mai mulți asociază reabilitarea termică în primul rând cu polistirenul de pe fațadă, în realitate tâmplăria PVC joacă un rol central în performanța energetică a unei clădiri.
Ferestrele sunt punctele cele mai vulnerabile ale anvelopei: prin ele se pierd cantități mari de căldură, se creează punți termice, apare condensul, iar confortul interior se schimbă semnificativ în funcție de calitatea lor. Totodată, ferestrele sunt primele care intră în contact direct cu radiația solară, cu diferențele mari de temperatură și cu factorii de mediu, ceea ce le face esențiale în orice proiect de reabilitare.
Un proces de modernizare energetică eficient nu înseamnă doar izolarea pereților, ci îmbinarea corectă a tuturor elementelor – iar fereastra din PVC este una dintre primele decizii care trebuie luate.
Coordonarea montajului cu anveloparea clădirii (termosistemul)
Una dintre cele mai frecvente greșeli în proiectele de reabilitare este lipsa coordonării dintre echipa care montează ferestrele și echipa responsabilă de termosistemul clădirii. De multe ori, tâmplăria se schimbă înainte sau după anvelopare fără a se ține cont de poziția corectă în stratul termoizolant.
Ideal, fereastra trebuie inclusă în planul de izolare al pereților, nu lăsată „în spate” față de termosistem. Astfel se obține:
- Reducerea pierderilor de căldură prin perimetru;
- Eliminarea diferențelor de temperatură în jurul ferestrei;
- Creșterea confortului interior;
- Prevenirea condensului pe margini.
Pentru clădirile reabilitate corect, fereastra se montează în zona termoizolației, nu în zidul rece. Această poziționare poate necesita console speciale sau spumă cu dilatare controlată, dar rezultatul este una dintre cele mai eficiente măsuri de creștere a eficienței energetice.
Evitarea punților termice la îmbinarea cu zidul
O altă problemă des întâlnită în reabilitare o reprezintă punțile termice din jurul ferestrei. Acestea apar atunci când zona de contact între profilul PVC și zidărie nu este corect izolată sau este izolată doar cu spumă poliuretanică, fără etanșare suplimentară. Spuma este necesară, dar nu este suficientă pentru a asigura etanșare la aer și vapori.
Pentru o tâmplărie performantă, îmbinarea trebuie realizată cu:
- Benzi de etanșare hidro și termoizolante (interior și exterior);
- Spumă poliuretanică cu celulă închisă, adaptată pentru eficiență energetică;
- Profile de colț și glafuri corect montate, care să evite pierderile locale de căldură.
Dacă acest detaliu este ignorat, pe lângă pierderile de energie, pot apărea probleme suplimentare: condens, mucegai, miros de umezeală sau deformarea finisajelor în jurul ferestrei. Investiția într-o fereastră performantă poate fi inutilă dacă montajul nu este tratat ca parte a termoizolației clădirii.
Măsurarea performanței înainte și după schimbare
O reabilitare corectă are la bază nu doar intuiție sau recomandări, ci date măsurabile. Tâmplăria PVC performantă nu ar trebui aleasă doar după preț, ci după specificații și rezultate testabile. Pentru clădirile mari sau pentru proiectele cu finanțare publică, măsurătorile sunt obligatorii, dar ele ar trebui utilizate și la nivel rezidențial.
Evaluarea performanței se poate face prin:
- Termografie, care evidențiază pierderile de căldură înainte și după montaj;
- Testul blower-door, care indică etanșeitatea clădirii;
- Analiza coeficienților ferestrelor: Uf (profil), Ug (geam), Uw (fereastră completă).
După montaj, aceste măsurători nu sunt doar confirmări tehnice, ci pot demonstra eficiența lucrărilor și pot oferi garanția unei investiții corecte. De exemplu, o fereastră PVC cu geam triplu poate reduce pierderile de energie chiar cu 40–60% în comparație cu tâmplăria veche din lemn sau aluminiu neizolat.
Concluzie
Reabilitarea termică a unei clădiri nu înseamnă doar lipirea unui strat de polistiren pe fațadă. Fereastra joacă un rol central în performanța energetică, confortul interior și durabilitatea lucrării. Tâmplăria PVC, datorită eficienței termoizolante, etanșeității crescute și raportului excelent calitate–cost, este una dintre cele mai inteligente investiții dintr-un astfel de proiect.
Totuși, performanța ei depinde în mod direct de modul în care este integrată în anvelopa clădirii. Montajul corect, eliminarea punților termice și verificarea rezultatelor prin măsurători sunt elemente care transformă o simplă lucrare într-o reabilitare energetică reală. În final, succesul proiectului nu stă doar în materiale, ci în modul în care acestea lucrează împreună, creând o clădire eficientă, confortabilă și pregătită pentru viitor.
Actualitate
Adâncimea glafului PVC de interior – Cum afectează estetica și funcționalitatea
Glafurile interioare din PVC reprezintă unul dintre acele elemente aparent mărunte, dar extrem de importante pentru aspectul final al unei ferestre. Ele completează vizual tâmplăria, ascund marginile zidului și creează un spațiu util în apropierea geamului. Deși adesea lăsat la urmă în procesul de amenajare, glaful interior are un rol atât estetic, cât și funcțional, iar una dintre caracteristicile sale esențiale este adâncimea.
Adâncimea unui glaf nu se rezumă doar la cât „iese” în afara peretelui, ci influențează felul în care circulă aerul cald de la calorifer, modul în care lumina pătrunde în încăpere, dar și posibilitățile de decorare a ferestrei. Un glaf prea scurt poate arăta neproporționat, iar unul prea adânc poate crea probleme de circulație a aerului și poate favoriza apariția condensului pe geam. De aceea, este esențial ca alegerea adâncimii glafului să fie adaptată atât ferestrei, cât și spațiului în care este instalat.
Regula de bază – Cât ar trebui să iasă glaful în afara peretelui?
O regulă simplă, dar importantă, spune că glaful ar trebui să depășească peretele cu aproximativ 3–5 cm, în funcție de grosimea zidului și de designul interior. Această depășire permite o protecție eficientă a tencuielii și creează o linie vizuală armonioasă în jurul ferestrei. Totuși, există situații în care se optează pentru glafuri semnificativ mai adânci, fie din rațiuni estetice, fie pentru a obține un spațiu suplimentar utilizabil.
Un glaf prea scurt poate părea „tăiat”, lăsând impresia unei finisări incomplete, în timp ce unul exagerat de lung poate deveni incomod în utilizare sau poate obtura curgerea eficientă a aerului cald din calorifer spre fereastră. Așadar, adâncimea trebuie aleasă echilibrat și evaluată în raport cu amplasarea radiatorului, distanța față de geam și stilul camerei. Pentru ferestre montate pe pereți groși sau în clădiri cu un design mai masiv, glafurile mai adânci pot oferi un aspect elegant, cu linii puternice. În schimb, în spațiile moderne, minimaliste, se poate prefera un glaf mai discret, aproape la nivelul peretelui, pentru a păstra simplitatea vizuală.
Spațiul pentru decorațiuni, plante și obiecte utile
Unul dintre cele mai apreciate avantaje ale unui glaf adânc este posibilitatea de a-l folosi ca spațiu funcțional sau decorativ. Locul din dreptul ferestrei este ideal pentru plante, fiind zona cu cea mai multă lumină naturală. Pe lângă plante, glafurile pot găzdui obiecte decorative, lumânări, fotografii sau chiar elemente utile precum telecomenzi, difuzoare de aromă ori cărți.
Alegerea adâncimii influențează direct acest potențial. Un glaf îngust limitează posibilitățile, împingând proprietarul să renunțe la decorare, în timp ce unul suficient de adânc poate deveni un mic spațiu „activ”, integrat vieții zilnice. Totuși, utilizarea decorativă trebuie făcută responsabil. Un glaf excesiv încărcat poate bloca circulația aerului cald, favorizând răcirea geamului și apariția condensului în sezonul rece. Este important să fie păstrată o zonă liberă sau aerisită pentru ca aerul cald să urce corespunzător spre fereastră.
Evitarea supraîncălzirii glafului de căldura de la calorifer
Un aspect mai puțin discutat, dar extrem de important, este interacțiunea dintre glaf și radiator. În majoritatea camerelor, caloriferul se află sub geam, iar aerul cald urcă în mod natural în sus. Dacă glafurile sunt prea adânci, ele pot acționa ca o barieră, împiedicând aerul să ajungă la sticla ferestrei. Rezultatul? Fereastra se răcește excesiv, ceea ce crește riscul de condens și chiar mucegai. Pe lângă această problemă, glafurile din PVC sunt sensibile la temperaturi extreme. Deși rezistente, ele pot suferi în timp dacă sunt supuse constant la supraîncălzire directă, mai ales dacă suprafața este acoperită cu vopsele, folii sau decoruri care absorb căldura.
Pentru a evita aceste inconveniențe, se recomandă:
- Păstrarea unei grosimi echilibrate a glafului în funcție de puterea caloriferului;
- Evitarea acoperirii complete cu obiecte care blochează aerul;
- Montarea unor grile de ventilație în cazul glafurilor foarte late.
Aceste soluții simple permit radiatorului să funcționeze optim, menținând geamul cald, reducând riscul de condens și protejând în același timp materialul PVC.
Concluzie
Deși pare doar un element decorativ, adâncimea glafului PVC de interior are un impact real asupra confortului, esteticii și chiar eficienței energetice a locuinței. Alegerea unui glaf dimensionat corect contribuie la un aspect armonios al ferestrelor, oferă un spațiu util pentru decorațiuni sau plante și, foarte important, promovează circulația optimă a aerului cald.
În final, un glaf bine ales nu este doar frumos, ci funcțional. Iar în amenajarea locuinței, cele mai reușite rezultate apar atunci când estetica merge mână în mână cu utilitatea. Un detaliu aparent minor devine astfel un element care schimbă cu adevărat felul în care ne bucurăm de spațiul de lângă fereastră.
-
Actualitateacum 2 zileReabilitarea termică – Rolul central al tâmplăriei PVC în proiect
-
Actualitateacum 2 zileAdâncimea glafului PVC de interior – Cum afectează estetica și funcționalitatea
-
Actualitateacum 2 zileImpactul vestiarelor metalice asupra organizării muncii
-
Lifeacum 2 zileAvantajele utilizării aparatelor de încălzit moderne pentru familiile cu copii
-
Comunicateacum o ziComunicat de presă lansare procedura de achizitie competitiva COSIM SRL
-
Lifeacum 2 zilePerformanță sub presiune: de ce industria se bazează pe țevi din oțel fără sudură pentru fluide critice?
-
Comunicateacum 2 zileParadoxul 2026: anul în care banii ținuți cash pierd sigur, iar imobiliarele și refinanțarea devin decizii de protecție a capitalului
-
Comunicateacum 2 zileJTI România, Top Employer pentru al 13-lea an consecutiv




