Actualitate
Serviciul de pază al demnitarilor americani și-a atins limitele bugetare!

Acest lucru a avut efectul generat parțial din cauza costurilor necesare, dar destul de mari, numai pentru a proteja familia numeroasă a președintelui Trump. Secret Service asigură protecția a 42 de persoane din anturajul președintelui american, inclusiv în timpul vacanțelor și a călătoriilor externe de afaceri.
Serviciul Secret din SUA se străduiește să plătească sute de agenți, în mare parte datorită dimensiunii familiei președintelui Trump și măsurilor necesare pentru a-și asigura numărul mare de locuințe. Potrivit USA Today, secretarul serviciului secret Randolph „Tex” Alles a declarat că peste 1.000 de agenți au afectat din punct de vedere pecuniar deja mandatele federale pentru mandatele de salariu și indemnizațiile de ore suplimentare, care trebuiau să dureze întregul an.
O mare parte a acestei poveri financiare îi pot fi atribuite călătoriile frecvente ale președintelui la reședințele sale din Florida, New Jersey și Virginia, precum și călătoriile copiilor lui în întreaga țară și în străinătate pentru afaceri și vacanțe. „Președintele are o familie mare și responsabilitatea noastră este cerută de lege”, a spus Alles. „Nu pot schimba asta. Nu am nici o flexibilitate.”
Cu toate acestea, Serviciul Secret, la cererea unei publicații americane (n.redacției- Axios) a redactat o declarație, luni după-amiaza în care a demonstrat ca deși numărul de persoane din administrația Trump care are nevoie de protecție este fără precedent – 42 în Trump (18 fiind membri ai familiei), comparativ cu doar 31 de sub Obama-exista anumite deficiente, repercutate de ani de zile. „Agenția noastră a cunoscut o situație similară în anul calendaristic 2016 … problema nu este una care poate fi atribuită doar cerințelor de protecție ale administrației actuale, ci a fost o problemă continuă de aproape un deceniu, datorită unei creșteri globale,in ritm operațional. „
Pentru a ușura situația, Alles a început să se întâlnească cu parlamentarii americani pentru a discuta despre salariile agenților de creștere și pentru orele suplimentare de la 160.000 dolari pe an la 187.000 de dolari, o propunere pe care a cerut-o să o rezerve până la sfârșitul primului mandat al lui Donald Trump. Dar chiar și cu fondurile suplimentare, agenția a spus că mulți angajați nu ar fi niciodată recompensați pe deplin pentru orele suplimentare pe care le-au înregistrat deja.
Răspunsul din partea Casei Albe nu s-a lasat deloc asteptat. Institutia prezidentiala, într-o declarație redactata in urma cu cateva minute a spus clar faptul ca „se angajează să asigure serviciului secret și tuturor clor care protejează țara noastră ca vor avea toate resursele de care au nevoie. Vom continua să colaborăm cu Congresul în această problemă importantă, dimpreuna cu acțiunile lor. „
Pe final, pentru justete va redau declarația completă, făcută de către Secretarul Serviciului Secret al SUA Randolph „Tex” Alles, care fost trimisă la publicatia Axios prin e-mail:
„Sunt extrem de mândru de munca grea efectuată de bărbații și femeile din Serviciul Secret. Devotamentul lor față de datorie este de neegalat în aplicarea legii federale. Serviciul Secret american are fondurile necesare pentru a îndeplini toate cerințele actuale de misiune pentru restul anului fiscal și pentru a compensa salariații pentru orele suplimentare în cadrul limitelor legale de salarizare. Serviciul Secret estimează că aproximativ 1.100 de angajați vor lucra ore suplimentare peste limitele de plată statutară în anul calendaristic 2017. Agenția noastră a înregistrat o situație similară în anul calendaristic 2016, care a dus la o legislație care permitea angajaților Serviciului Secret să depășească plafonul statutar. Pentru a remedia această problemă continuă și gravă, agenția a lucrat îndeaproape cu Departamentul pentru Securitate Internă, Administrație și Congres în ultimele câteva luni pentru a găsi o soluție legislativă. Pe măsură ce lucrăm pentru a ne asigura că angajații sunt despăgubiți pentru orele în care lucrează, Serviciul Secret își continuă angajarea riguroasă a agenților speciali, a ofițerilor Uniformed Division și a personalului de asistență critică pentru a îndeplini cerințele viitoare ale misiunii. Legea, titlul 18 din Codul US 3056 detaliază cerințele de protecție a președintelui, vicepreședintelui și a membrilor apropiați ai familiei. Această problemă nu este una care poate fi atribuită doar cerințelor actuale de protecție ale administrației, ci a fost o chestiune continuă de aproape un deceniu, datorită unei creșteri globale a ritmului operațional „.
Sursa foto : Jacquelyn Martin / AP
Sinteza acestui material a fost oferită de către Prof.Dr.Daniel Mihai, redactor-șef al platformei media Criteriul Național
Actualitate
La ce vârstă te poți angaja legal în România? Reguli și condiții explicate

Ești elev, student sau părinte care vrea să își informeze copilul despre posibilitatea de a munci? Îți explicăm în detaliu regulile și condițiile legale pentru angajarea minorilor și a tinerilor în România. Află care sunt limitele de vârstă, ce tipuri de muncă sunt permise și care sunt drepturile angajaților tineri, conform legislației actuale.
Vârsta minimă legală pentru angajare în România
Conform Codului Muncii din România, vârsta minimă de angajare este 16 ani. La această vârstă, o persoană are capacitatea legală deplină de muncă și se poate angaja cu normă întreagă, fără a fi nevoie de acordul părinților sau tutorilor.
Este posibilă angajarea începând cu vârsta de 15 ani, însă doar în anumite condiții stricte:
- este necesar acordul scris al părinților sau al reprezentantului legal;
- munca prestată nu trebuie să dăuneze sănătății, dezvoltării sau educației minorului;
- minorul poate lucra doar activități ușoare, nepericuloase și în regim parțial (timp de lucru redus).
Tipuri de muncă permise pentru minori
Pentru angajarea minorilor, sunt acceptate doar activități care nu implică riscuri fizice sau psihologice. Iată câteva exemple potrivite pentru minori:
- activități în domeniul publicității (figurație la filmări de reclame, filme, campanii promoționale ș.a.);
- lucru în comerț (depozitare, sortare, aranjare produse);
- munci ușoare în restaurante (ajutor la bucătărie, ospătari);
- activități artistice sau culturale (teatru, film, muzică).
Este interzisă munca în condiții periculoase, precum:
- lucru cu substanțe toxice;
- muncă în construcții grele;
- activități de noapte (între orele 22:00 – 6:00);
- activități ce presupun efort fizic intens sau temperaturi extreme.
Timpul de muncă legal pentru tinerii sub 18 ani
Conform legislației muncii din România, angajatorii trebuie să țină seama de următoarele aspecte:
- minorii (sub 18 ani) pot lucra maximum 6 ore pe zi și 30 de ore pe săptămână;
- nu pot efectua muncă suplimentară (ore peste program);
- au dreptul la cel puțin 2 zile consecutive de repaus săptămânal.
Această regulă protejează dezvoltarea fizică și educațională a tinerilor, mai ales dacă sunt încă înscriși în învățământul obligatoriu.
Drepturile și obligațiile tinerilor angajați
Tinerii angajați, indiferent de vârstă, au aceleași drepturi de bază ca oricare alt salariat:
- contract individual de muncă încheiat în formă scrisă;
- salariu minim garantat în plată, proporțional cu orele lucrate;
- dreptul la concediu de odihnă plătit;
- dreptul la protecție socială și asigurări de sănătate;
- acces la formare profesională și condiții de muncă sigure.
De asemenea, angajatorii au obligația de a respecta interdicțiile legale privind tipurile de muncă interzise minorilor.
Procedura de angajare a unui minor
Dacă un minor dorește să se angajeze legal, iată pașii necesari:
- obținerea acordului părinților (pentru cei între 15 și 16 ani);
- control medical – este obligatoriu pentru toți angajații, dar mai ales pentru minori.;
- semnarea contractului individual de muncă, care trebuie transmis în Registrul General de Evidență a Salariaților (REVISAL);
- stabilirea programului de lucru conform normelor legale;
- respectarea reglementărilor speciale privind protecția tinerilor la locul de muncă.
Angajarea minorilor în condiții ilegale este sancționată sever. Conform legislației în vigoare, angajarea fără contract de muncă duce la amenzi între 10.000 și 20.000 lei pentru fiecare persoană. De asemenea, munca minorilor în activități periculoase poate atrage dosar penal pentru angajator, iar ignorarea timpului maxim de muncă pentru minori se sancționează cu amenzi de până la 15.000 lei.
Așadar, în România, te poți angaja legal începând cu vârsta de 16 ani, iar de la 15 ani doar cu acordul părinților și în condiții speciale. Tinerii, părinții și angajatorii trebuie să cunoască și să respecte legislația în vigoare, pentru a proteja sănătatea, educația și drepturile celor tineri.
Actualitate
Trenduri de vară în bucătărie: Design și funcționalitate cu noile colecții Ambition, de la Dajar

Sezonul cald este, fără urmă de îndoială, despre rețete mai simple, dar savuroase, servite cu stil. Ca atare, bucătăria devine un spațiu al relaxării, un refugiu perfect pentru recăpătarea energiei și a stării de bine. Însă nu oricum! În acest nou ambient, funcționalitatea se îmbină cu estetica mai mult decât oricând – pentru ca mesele rapide să fie în orice moment cea mai inspirată alegere.
Din acest motiv, Dajar Magazin, cea mai mare companie de pe piața produselor pentru casă și bucătărie din Europa de Est, aduce în atenție câteva noi colecții marca Ambition. Prin ce se remarcă ele? Nu doar prin stilul inedit, capabil să adauge personalitate oricărei bucătării, ci și prin raportul calitate-preț avantajos, care oferă echilibru între utilitate, design și buget. De la echipamentele pentru gătirea mâncării, la cele de servire sau depozitare, acest articol prezintă piesele esențiale în vara anului 2025!
Royal Steel și Espero, pentru eficiență în procesul de gătire
În etapa de realizare a unui preparat, alegerea ustensilelor de calitate este esențială. Explicația este simplă: ele vor reuși să potențeze atât aroma rezultatului final, dar și să diminueze eforturile din timpul procesului. Astfel de articole permit o distribuire uniformă a căldurii, asigurând gătirea optimă a mâncărurilor, fără a le distruge valoarea nutritivă.
Colecția Royal Steel este o variantă ideală pentru cei care își doresc confort în utilizare, dar și o estetică rafinată. Negrul intens și detaliile aurii se pun în valoare reciproc, conturând o atmosferă elegantă. Produsele sunt realizate din oțel inoxidabil AISI 304 de înaltă calitate, un material sigur și foarte rezistent. Aceste oale vin la pachet și cu niște capace din sticlă, ce permit monitorizarea facilă a mâncării și previn pierderile de căldură.
Pentru cei care iubesc culorile mai deschise și designul modern, linia Espero este alegerea potrivită. Are finisaj metalic, completat cu detalii negre, care conferă un plus de rafinament. Piesele dispun de un nivel de funcționalitate foarte ridicat, fiind realizate din același material durabil și dotate cu marcaje interne pentru măsurare. De asemenea, capacele cu margine din silicon duc confortul la un alt nivel, având o sită fină pentru scurgerea lichidelor, dar și decupaje suplimentare care permit susținerea lingurilor.
În plus, ambele game sunt compatibile cu toate tipurile de aragaz, inclusiv cele cu inducție.
Aqua, Playa și Flores, vedetele sezonului în materie de vesel
În mod evident, contează și maniera în care este prezentată mâncarea, iar serviciile de masă sunt foarte utile la acest capitol. Ele pun la dispoziție toate piesele necesare într-un singur set, impresionând invitații prin armonia vizuală. Favoritele momentului? Cele care au detalii în culorile mării sau elemente florale.
Serviciile de masă Aqua și Playa se bucură de un design autentic și natural. Ele sunt realizate prin glazurare reactivă, cu ajutorul căreia se obțin efecte de culoare aparte. Piesele Aqua sunt învăluite într-o nuanță de albastru marin, care trimite cu gândul la briza ușoară a mării. Cele din gama Playa sunt îmbrăcate într-o nuanță crem, similară nisipului, ce pune în valoare frumusețea preparatelor servite. Mai mult decât atât, ele sunt compatibile cu mașina de spălat vase și cuptorul cu microunde.
Pentru cei care apreciază culorile pastelate, o opțiune potrivită este setul Flores. Acesta evocă energie și vitalitate prin grafica florală, integrându-se cu ușurință atât în stilurile de amenajare clasice, cât și în cele moderne. Accentele de verde mentă și auriu – care îmbracă bordura dublă – completează perfect ambianța, aducând o notă de pozitivitate. Gama satisface cu succes nevoile de servire a 6 persoane, fiind alcătuită din 18 elemente, toate realizate dintr-un porțelan delicat.
Opțiuni variate pentru cei creativi
Brandul Ambition a venit cu soluții și pentru cei care vor să dea frâu liber imaginației și să-și exprime stilul prin combinații inedite. Ei pot alege piese din colecții diferite și le pot îmbina după bunul plac, astfel încât să creeze un spațiu de gătit cu adevărat personalizat. Produsele Gold Bee sunt dedicate celor care caută un design modern, încântând prin detaliile inspirate de natură: albine, faguri și flori, toate realizate într-o manieră geometrică.
Acestea se pot asorta cu ceștile Curly, ce ies în evidență prin suprafața delicat canelată, oferind un aspect unic și original. În final, decorul poate fi completat cu vesela Bliss, disponibilă în nuanțe de roz și mentă, care surprinde prin minimalismul și farmecul ei subtil.
Rillet, secretul prospețimii și al bunei organizări
Dacă nevoile de gătire și servire au fost satisfăcute, vin în centrul atenției cele de depozitare. Păstrarea preparatelor la temperaturi adecvate ajută nu doar la menținerea prospețimii pentru o perioadă îndelungată, ci și la evitarea riscului de a pierde valorile nutritive. Iar recipientele compacte, care pot fi folosite atât în cuptorul cu microunde, cât și în frigider, sunt un real ajutor.
Articolele din gama Rillet reprezintă o opțiune numai bună pentru cei care își doresc produse multifuncționale. Sunt realizate din sticlă termorezistentă, ce permite introducerea în cuptor, tolerând maxime de până la 220°C, dar și utilizarea în congelator, întrucât face față unor temperaturi de până la -20°C. În plus, capacele au un sistem care sprijină închiderea etanșă, dar și un detaliu care facilitează aerisirea.
Toate articolele prezentate, alături de multe alte colecții în tendințe, sunt disponibile pe www.dajarmagazin.ro. De asemenea, se pot găsi și în cele mai mari lanțuri de hypermarketuri, precum și în magazinele de profil. Aceste produse reușesc să îmbine funcționalitatea cu un design plăcut, având un raport calitate-preț excepțional, astfel încât confortul și stilul să fie ușor aduse în orice spațiu pentru gătit!
Actualitate
Obiceiuri sănătoase: cum înveți copilul să își poarte corect rucsacul și ghiozdanul?

Spatele copilului tău se află într-o etapă esențială de dezvoltare, iar modul în care își poartă ghiozdanul poate influența semnificativ postura, confortul zilnic și sănătatea coloanei vertebrale pe termen lung. Deși pare un gest banal, purtarea incorectă a rucsacului sau ghiozdanului este una dintre cele mai frecvente cauze ale durerilor de spate în rândul elevilor.
Vestea bună este că aceste probleme pot fi prevenite cu ușurință, prin adoptarea unor obiceiuri sănătoase, ușor de aplicat în viața de zi cu zi. În rândurile următoare, vei descoperi cum să alegi un rucsac ergonomic, cum să-l ajustezi corect și ce rutine poți forma alături de cel mic, astfel încât drumul spre școală să fie mai ușor și, mai ales, mai sigur.
Alege un rucsac potrivit vârstei și constituției copilului
Totul începe cu alegerea corectă a rucsacului sau ghiozdanului. Un model ergonomic, bine conceput, poate face diferența încă din prima zi de școală. Este important ca rucsacul să aibă barete de umăr late, bine căptușite și ajustabile, astfel încât să se potrivească perfect în funcție de înălțimea copilului și grosimea hainelor.
Spatele ghiozdanului ar trebui să fie ușor rigidizat pentru susținere, dar și căptușit pentru confort. Modelele prevăzute cu materiale respirabile și canale de aerisire sunt ideale, contribuind la reducerea transpirației și a disconfortului.
Alege un rucsac sau ghiozdan ușor, cu mai multe compartimente interioare. Astfel, greutatea obiectelor va fi distribuită echilibrat, iar copilul va evita suprasolicitarea unei singure zone a spatelui. Un rucsac bine ales înseamnă un mers mai drept, o postură mai corectă și un plus de energie pe tot parcursul zilei.
Reglează baretele corect, în funcție de înălțime
Un ghiozdan sau rucsac ergonomic va avea efectul scontat doar dacă este purtat corect. Un ghiozdan care stă bine fixat pe spate, aproape de corp, va reduce considerabil presiunea asupra umerilor și coloanei vertebrale. Este esențial ca partea inferioară a rucsacului să nu coboare sub linia taliei. Dacă atârnă prea jos, greutatea trage copilul înapoi și îl forțează să compenseze prin aplecare spre față, ceea ce poate duce la probleme de postură pe termen lung.
Învață-l să poarte mereu ghiozdanul pe ambii umeri. Chiar dacă unii copii preferă să îl țină pe un singur umăr, acest obicei creează un dezechilibru și poate duce în timp la deformări posturale sau dureri musculare.
Monitorizează greutatea rucsacului
Un alt aspect esențial este greutatea pe care o poartă copilul. Specialiștii recomandă ca aceasta să nu depășească 10–15% din greutatea corporală. Spre exemplu, pentru un copil de 30 kg, rucsacul nu ar trebui să cântărească mai mult de 3–4,5 kg.
Este util să verifici zilnic conținutul ghiozdanului împreună cu cel mic. De multe ori, copiii transportă cărți inutile, rechizite în plus sau chiar jucării, fără să fie conștienți de impactul asupra spatelui lor. Dacă școala permite, încurajează-l să lase unele manuale sau materiale auxiliare în dulap sau în sala de clasă.
Învață-l cum să ridice ghiozdanul în siguranță
Un gest simplu, dar adesea neglijat, este modul în care copilul ridică ghiozdanul de jos. Multe dureri de spate pot fi prevenite dacă cei mici învață să-și folosească genunchii, nu coloana, atunci când ridică greutăți.
Așadar, încurajează-l să se aplece din genunchi, păstrând spatele drept, și să ridice rucsacul aproape de corp. Este un gest care, practicat constant, se poate transforma într-un reflex sănătos și util pe termen lung.
Formează rutine sănătoase, alături de copil
Transformă aceste recomandări într-un ritual zilnic simplu și plăcut. Implică-l în alegerea ghiozdanului, învață-l să își organizeze conținutul și ajută-l să înțeleagă de ce contează fiecare gest. Când copilul conștientizează impactul acestor obiceiuri, va deveni mai responsabil și mai atent la postura sa.
În concluzie
Un rucsac sau ghiozdan ergonomic, purtat corect și cu o greutate bine gestionată, este un aliat de nădejde în dezvoltarea sănătoasă a copilului tău. Prin câteva reguli simple și consecvență zilnică, îl poți ajuta să aibă o postură corectă, mai multă energie și să se bucure de fiecare zi de școală în siguranță și cu încredere.
-
Actualitateacum 2 zile
Obiceiuri sănătoase: cum înveți copilul să își poarte corect rucsacul și ghiozdanul?
-
Politicaacum o zi
Analiză: De ce a pierdut George Simion alegerile prezidențiale
-
Comunicateacum 2 zile
SC VAREXDENT S.R.L. anunță finalizarea activităților proiectului DIGITALIZAREA SOCIETĂȚII VAREXDENT S.R.L.
-
Comunicateacum 2 zile
Curele cu închidere automată – un plus de stil și funcționalitate pentru orice bărbat
-
Uncategorizedacum 2 zile
Server Axis optimizat cu AI pentru îmbunătățirea supravegherii video, chiar și în scenarii aglomerate
-
Lifeacum 2 zile
Cum să îți construiești o carieră de succes fără experiență anterioară
-
Actualitateacum 19 ore
Trenduri de vară în bucătărie: Design și funcționalitate cu noile colecții Ambition, de la Dajar
-
Comunicateacum o zi
Comunicat de presă – Lansare proiect digitalizare FARMACIA CARITAS SRL