Actualitate
12 februarie, ziua în care a fost eliberat marinarul scoțian care a fost sursa de inspirație a personajului Robinson Crusoe VIDEO
La 12 februarie 1809 s-a născut naturalist englez Charles
Darwin, autorul teoriei evoluționiste. În anul 1884 s-a născut poeta Otilia
Cazimir, în 1904 regizorul Jean Georgescu, iar în 1923 regizorul Franco
Zeffirelli.
1554: Lady Jane Grey, regină a Angliei pentru nouă zile, a
fost decapitată pentru trădare
Lady Jane Gray a fost aşezată pe tronul Angliei de
intrigantul său socru, deposedată de verişoara sa, însetată de putere, şi
condamnată la moarte de trădarea propriului său tată. În dimineaţa zilei de 12
februarie 1554, Jane a fost adusă în locul special amenajat într-una dintre
camerele Turnului Londrei. Cu puţin timp înainte a privit cum a fost adus
înapoi, într-o căruţă, corpul neînsufleţit al soţului ei, care fusese executat
pe un deal din apropiere. Netulburată de spectacolul înfiorător, a înfruntat
moartea cu curaj. A ţinut un mic discurs, stăruind la cei prezenţi să se roage
pentru ea şi pentru că au fost orbiţi şi a îngenuncheat pe paiele aşternute
special în acest scop si a rostit ultima rugăciune. Fiind legată la ochi,
pentru un moment calmul a părăsit-o observând că butucul nu era aproape. „Ce
trebuie să fac ? Unde este?” a întrebat panicată. Şi-a recăpătat însă starea în
timp ce mâinile i-au fost ghidate către acesta. Câteva momente mai târziu
toporul căzu retezându-i capul dint-o singură lovitură timp în care cu hotărâre
şi-a încredinţat sufletul în mâinile lui Dumnezeu.
Tânăra Jane Gray şi-a trăit moartea ca pe ultima sa datorie
fata de această lume vitregă aşa cum a acceptat fără crâcnire, dar cu reţinere
numirea pe tronul Angliei , fără să îşi fi dorit sau să fi cerut aceasta, fapt
care a aşezat-o în ingrata postură de trădătoare în faţa poporului pe care se
angaja chiar în acel moment să îl slujească.
1709: marinarul scoțian Alexander Selkirk a fost salvat după
patru ani trăiți în singurătate pe insula Juan Fernandez. El a fost sursa de
inspirație a personajului Robinson Crusoe
Daniel Defoe s-a
inspirat în celebrul roman „Robinson Crusoe“ de aventurile unui marinar pe nume
Alexander Selkirk, membru în echipajul bucanierului englez William Damper, un
individ care, după ce a pus mâna pe o încărcătură de tinere sclave de culoare,
a schimbat denumirea navei în Bachelor’s Delight (Deliciul Burlacilor).
Robinson Crusoe Prima ediție Wikipedia
Damper a
fost, poate, singurul pirat care a efectuat o călătorie în jurul lumii, timp în
care a ţinut şi un jurnal. Selkirk, ofiţer cu navigaţia pe una dintre navele
lui Damper, a fost abandonat pe o insulă pustie având la dispoziţie doar
„hainele şi aşternutul de pat, o puşcă, ceva praf de puşcă, gloanţe, tutun, o
toporişcă, un cuţit, un ceainic, o Biblie, câteva scule, instrumentele şi
cărţile sale de matematică”. Era în 1704. În februarie 1709 a fost recuperat
tot de Damper, care pe atunci se alăturase unei expediţii piratereşti conduse
de căpitanul Woodes Rogers. Povestea lui Selkirk a fost publicată în 1712, într-o
carte publicată la Londra. În 1719, apărea Robinson Crusoe.
Robinson Crusoe Wikipedia
1809: s-a născut naturalist englez Charles Darwin, autorul
teoriei evoluționiste
În tinerețe, fiind impresionat de pe urma unui contact cu
aborigenii în timpul călătoriei în jurul lumii, Charles Darwin a scris în
Jurnalul său: „Mirarea pe care am resimțit-o văzând pentru prima dată un grup
de oameni din Țara de Foc nu-mi va părăsi niciodată memoria; imediat, un gând
m-a cuprins: așa arătau, deci, și strămoșii noștri. Acești oameni erau goi-goluți,
(…) părul le era lung și încâlcit, gura le tremura de emoție, iar fața le era
sălbatică, teribilă și neîncrezătoare. Nu posedau practic nicio tehnică și, ca
niște animale sălbatice, trăiau cu ce prindeau; nu erau conduși de nimeni și
erau fără milă față de toți cei care nu aparțineau micuțului lor trib”. Așadar,
lui Charles Darwin însuși nu i-a fost străină descrierea populațiilor aborigene
într-un limbaj obișnuit pentru secolul XIX, conform dihotomiei „rasă
superioară” versus „rasă inferioară”; deși aici Darwin a invocat totuși nivelul
dezvoltării lor culturale, nu nemijlocit apartenența rasială.
Charles Darwin
Comună pentru majoritatea cercetătorilor de atunci era
atitudinea negativă față de căsătoriile interrasiale. O opinie populară era că
încrucișarea interrasială provoacă alterarea speciei, ducând la pieirea ei din
punct de vedere atât fizic, cât și moral, iar Charles Darwin, vizitând Brazilia
în timpul călătoriei sale pe vasul Beagle, rămase uluit de faptul că văzuse
acolo cazuri multiple de coabitare a albilor cu oameni de altă culoare.
El a
scris că diferențele între negrii africani și europeni sunt atât de izbitoare,
încât orice anatomist i-ar clasifica drept specii separate și numai tendințele
de coabitare observate de el îl făcuseră să mediteze că totuși e vorba probabil
de rase (sau subspecii) ale unei singure specii.
În pofida acestor mențiuni și
impresii personale, Darwin, în general, avuse o gândire progresistă pentru
acele vremuri, nu doar sub aspect teoretic științific, ci și social. El s-a
manifestat foarte activ în favoarea abolirii sclaviei, considera că ar fi un
prilej de mândrie pentru Anglia dacă ar fi prima națiune europeană care să
condamne oficial practica sclaviei. De asemenea, susținea afirmarea femeilor în
domeniul științei, contrar stereotipurilor și impedimentelor din acele vremuri.
1884: s-a născut Otilia Cazimir, poetă şi prozatoare
Otilia Cazimir rămâne până în zilele noastre una dintre
puţinele femei care şi-au lăsat amprenta asupra poeziei româneşti.
Supranumită „poeta sufletelor simple”, Otilia Cazimir a
povestit într-un interviu, cu doar 3 ani înainte de a se stinge din viaţă, de
ce nu i-a plăcut pseudonimul său literar. Mihail Sadoveanu şi Garabet
Ibrăileanu sunt cei care au botezat-o.
Talentata scriitoare a publicat în 73 de ani de viaţă,
dintre care 55 de activitate literară, aproape 60 de volume, constand în
lucrări originale şi traduceri – arată Muzeul Naţional al Literaturii Iaşi.
Otilia Cazimir Wikipedia
Scriitoarea s-a îndrăgostit iremediabil la doar 17 de ani de
poetul George Topîrceanu, care era mai mare cu 8 ani ea. Totuşi, cei doi au
ales să-şi ascundă relaţia, o legătură întreruptă doar de distanţă, în perioada
în care Topîrceanu a fost prizonier de război în Bulgaria (1916-1918).
Nu este cunoscută cauza exactă a morţii Otiliei Cazimir,
însă se ştie ca suferea de mai multe boli care au măcinat-o de-a lungul anilor.
Printre afecţiunile care au dus la decesul acesteia s-au numărat ”un
dezechilibru glandular, cu hipercalcemie, hipertensiune, stare rea a ficatului
şi mai ales un surmenaj accentuat” şi se bănuia că avea şi probleme cardiace.
Otilia Cazimir a murit la vârsta de 73 de ani, în noaptea de 7 spre 8 iunie
1967, la ora 2.30.
1904: s-a născut Jean Georgescu, regizor, actor şi scenarist
Actorul, scenaristul şi regizorul român Jean Georgescu şi-a
manifestat pasiunea pentru cinematografie în anii în care această artă începea
să evolueze şi în ţara noastră, rămânând cel mai bine cunoscut pentru regia
filmului „O noapte furtunoasă“ (1942), film produs de Ion C. Cantacuzino, cu
Radu Beligan în rolul lui Rică Venturiano.
Jean (Ion) Georgescu s-a născut în februarie 1901, în
Bucureşti. După absolvirea studiilor la Conservatorul Regal de Artă Dramatică,
a debutat ca actor în anii ’20, jucând în diferite companii teatrale alături de
actori de renume ai momentului, printre care şi Elvira Popescu. În
cinematografie şi-a început cariera tot ca actor, în filmul „Ţigăncuşa de la
iatac” (1923), unde interpreta rolul unui „bonjurist”. Atras din ce
în ce mai mult de cinematografie, a început să scrie scenarii de film.
Dintre acestea – „Milionar pentru o zi” (1924, pe care
l-a şi regizat), „Maiorul Mura” (1928, regia Ion Timuş) şi „Aşa e
viaţa” (1928, regia Marin Iorda). La începutul anilor ’30, cineastul s-a
îndreptat spre Paris, unde a rămas până la izbucnirea celui de-al Doilea Război
Mondial. Şi acolo, a realizat filme în calitate de regizor-scenarist, printre
care mediumetrajele „La miniature” (1933) şi „Ça colle” (1933), în
care rolul principal era interpretat de Fernandel, aceasta fiind una dintre
apariţiile pe ecran ce l-au consacrat pe celebrul actor francez de comedie.
Reîntors în România în 1939, Jean Georgescu şi-a îndreptat
atenţia către Caragiale, adaptând piese de teatru şi povestiri scurte scrise de
acesta. „O noapte furtunoasă” rămâne şi astăzi un reper al istoriei
cinematografiei româneşti. I-au urmat „Vizită” (1952), „Lanţul
slăbiciunilor” (1952), „Mofturi” (1965). În filmul „Directorul
nostru”, realizat în 1955, Grigore Vasiliu Birlic realiza un rol de
comedie memorabil.
În perioada comunistă, Jean Georgescu a fost marginalizat ca
regizor, în viaţa personală fiind silit să divorţeze de soţia sa franţuzoaică.
A murit în 1994, în Bucureşti.
1923: s-a născut regizorul Franco Zeffirelli
Gianfranco Corsi Zeffirelli s-a născut pe 12 februarie 1923
la Florenţa. A urmat cursurile Facultăţii de Arte Frumoase din cadrul
Universităţii din Florenţa. Şi-a început cariera ca asistent al lui Lucino
Visconti, cu care a lucrat la „La terra trema” (1947), „Bellissima”
(1951) şi „Senso” (1952). S-a făcut cunoscut ca actor, scenarist, regizor
şi producător. Alte filme care l-au ridicat printre titanii cinematografiei
sunt: „Frate Soare, soră Lună“, „Campionul“, „Traviata“, „Otello“, „Hamlet“,
„Jane Eyre“, „Un ceai cu Mussolini“ sau „Trei fraţi“.
Franco Zeffirelli
Creaţiile sale cinematografice au devenit pelicule clasice
ale celei de-a şaptea arte. În 1999, la Festivalul Internaţional de Film de la
Karlovy Vary, a primit Premiul special pentru contribuţia sa în lumea filmului.
Zeffirelli a fost activ până la o vârstă înaintată, deşi sănătatea sa era din
ce în ce mai şubredă.
El şi-a petrecut ultimii ani de viaţă în scaunul cu rotile,
înconjurat de câinii săi credincioşi la vila sa de la periferia Romei, notează
AFP. A cochetat şi cu politica, fiind membru al Partidul Forza Italia şi
senator în perioada 1994-2001. Este considerat, potrivit unor înregistrări
genealogice, un urmaş al geniului renascentist Leonardo da Vinci.
Actualitate
Amenda uriașă primită de o femeie după ce a uitat o frunză în căruciorul de cumpărături. Sancțiunea a iscat un adevărat scandal
O femeie din Nottingham (UK)a fost amendată de 150 de lire sterline (aprox. 175 euro) pentru că ar fi „aruncat gunoi” în coșul de cumpărături, deși, în realitate, a fost vorba de singură frunză de kale rămasă prinsă în cărucior.
Femeia nu a observat că în cărucior căzuse o frunză. FOTO Shutterstock
Monica Serro, 42 de ani, se afla în parcarea unui supermarket Sainsbury’s, unde încărca în mașină alimente colectate pentru persoane vulnerabile, potrivit Daily Mail Online.
Când a returnat căruciorul, nu a observat că o frunză mare de kale se desprinsese și rămăsese blocată în cadrul metalic. În acel moment, un agent de la Gedling Borough Council a abordat-o, insistând că frunza reprezintă „deșeu alimentar”.
„Mi-a spus să folosesc un coș de gunoi data viitoare”
Agentul a emis pe loc amenda.
„Am fost uluită. Îi arătam că e doar o frunză de kale, dar mi-a spus să folosesc un coș de gunoi data viitoare”, a declarat ea.
Monica, care strânge gratuit alimente pentru comunitate, spune că agentul a amenințat-o cu o amendă mai mare dacă nu îi furnizează datele. „Mama mea era foarte afectată, nu am vrut să escaladez situația”, a spus ea.
După ce a contestat sancțiunea, femeia a descoperit că pe procesul-verbal figura o altă adresă și că motivul amenzii era trecut ca „aruncarea unui muc de țigară”, deși ea nu fumează. Consiliul a anunțat ulterior că a existat „o eroare tehnică” și a anulat amenda, cerându-și scuze.
„Nu am mai auzit pe cineva amendat pentru o frunză de kale”
Într-un mesaj oficial, Gedling Borough Council a transmis că incidentul „nu a fost un act deliberat de aruncare a gunoiului” și că sancțiunea a fost anulată după verificarea imaginilor de pe camera agentului.
Monica spune însă că experiența a lăsat-o cu anxietate: „Nu am mai auzit pe cineva amendat pentru o frunză de kale. M-a făcut să mă simt urmărită pentru orice gest mărunt”.
Actualitate
Polonia a reținut un suspect în cazul uciderii caricaturistului rus exilat. Premierul Tusk: „Totul indică faptul că e vorba de un asasinat politic”
Poliția poloneză a reținut un bărbat suspectat de implicare în asasinarea unui caricaturist rus exilat, ucis luni în nord-estul Poloniei, a anunțat joi premierul Donald Tusk. Alți doi cetățeni belaruși au fost reținuți, însă nu au fost puși sub acuzare până în acest moment. Anchetatorii încearcă să stabilească cine a ordonat crima.
Poliția poloneză a reținut un bărbat suspectat de asasinarea unui rus. FOTO: X/@HannaLiubakova
Potrivit acestuia, reținerea a fost realizată în cooperare cu Agenția de Securitate Internă a Poloniei, suspectul folosind un pașaport georgian. Poliția locală din Lublin a precizat că documentul aparține unui bărbat în vârstă de 36 de ani.
În același dosar, alți doi cetățeni belaruși au fost reținuți, însă nu au fost puși sub acuzare până în acest moment.
Victima, cunoscut critic al Kremlinului
Procurorii au identificat victima ca fiind Robert Kuzovkov, cunoscut și sub pseudonimul Semion Skrepețki, un caricaturist rus stabilit în Polonia din 2021. Acesta era cunoscut pentru desenele sale critice la adresa președintelui rus Vladimir Putin și a altor figuri politice de la Moscova.
Autoritățile au precizat că victima a fost împușcată de cinci ori, printre care o dată în cap. Martorii și anchetatorii susțin că atacatorul ar fi tras inițial mai multe focuri, apoi s-ar fi apropiat și ar fi continuat atacul de la mică distanță.
Caricaturistul locuia în Polonia de mai mulți ani deoarece se temea de persecuții politice în Rusia. În exil, acesta a continuat să participe la evenimente ale opoziției ruse și să publice conținut critic la adresa regimului de la Kremlin.
Tusk a declarat că anchetatorii încearcă să stabilească cine a ordonat crima
Premierul Donald Tusk a declarat că anchetatorii încearcă să stabilească cine a ordonat crima, fără a oferi detalii suplimentare, subliniind că există indicii privind o posibilă motivație politică.
„Totul indică faptul că este vorba de un asasinat politic”, a afirmat anterior Tusk, adăugând că, în cazul în care implicarea Rusiei va fi confirmată, incidentul ar avea „o dimensiune internațională extrem de gravă”.
Joi dimineață, viceministrul de Externe Władysław Bartoszewski a declarat pentru Radio Zet că printre posibilii suspecți ar putea fi și persoane de origine cecenă, având în vedere criticile frecvente ale victimei la adresa acestora.
Anchetă în desfășurare
Poliția și procurorii polonezi continuă investigațiile pentru a stabili circumstanțele exacte ale atacului și eventualele legături internaționale ale cazului.
Autoritățile nu au confirmat deocamdată dacă reținerile efectuate sunt direct legate de autorul sau comanditarii crimei.
Actualitate
Companiile din România caută angajați rezistenți la stres. Unii le cresc salariile cât să acopere inflația
Într-un climat economic marcat de scăderea consumului, creșterea costurilor și incertitudine politică, companiile din România își schimbă prioritățile. Angajatorii caută tot mai mult candidați capabili să facă față stresului și schimbărilor rapide, în timp ce aproape o treime au fost nevoiți să majoreze salariile pentru a compensa efectele inflației. În paralel, retenția angajaților performanți a devenit principalul obiectiv pentru majoritatea organizațiilor.
An gajatorii caută angajați rezistenți la stres. Foto Shutterstock
Piața muncii din România traversează una dintre cele mai complexe perioade din ultimii ani, în care presiunile economice, instabilitatea politică și schimbările accelerate din mediul de afaceri influențează direct strategiile de recrutare ale companiilor. În acest context, profilul candidatului ideal se schimbă vizibil. Dacă în trecut accentul cădea aproape exclusiv pe competențele tehnice, astăzi angajatorii caută în primul rând oameni capabili să se adapteze rapid, să lucreze autonom și să reziste la presiune.
Potrivit celui mai recent sondaj realizat de eJobs România, 30,7% dintre angajatori spun că au nevoie de angajați rezistenți la stres.
Principalul soft
skill pe care îl caută la candidați este capacitatea de adaptare
la schimbări bruște de strategie (skill menționat de 44,3% dintre
angajatori). 43,2% caută autonomie, mai exact capacitatea de a livra
fără micro-management, iar 30,7% reziliența și capacitatea de a
lucra sub stres ridicat. 23,9% vor abilități de utilizare a
instrumentelor AI. „Aceste răspunsuri ne confirmă că piața
trece printr-o perioadă fragilă și cu multe incertitudini, cu
schimbări neașteptate la care trebuie să ne adaptăm pe loc, cu
planuri care pot necesita recalibrări imediate, dar și cu o
creștere a nivelului de automatizare. Toate aceste abilități pe
care angajatorii le caută ne mai confirmă ceva – au nevoie de
candidați cu experiență și cu un nivel ridicat de maturitate
profesională, care să poată să se adapteze rapid și să
performeze chiar și în contexte noi și nefamiliare pentru ei”,
explică CEO-ul eJobs România.
În același timp, aproape o treime dintre angajatori au decis să majoreze salariile pentru a compensa efectele inflației asupra puterii de cumpărare a angajaților, semn că presiunile resimțite de populație se reflectă deja în politicile de resurse umane.
Economia încetinește, dar multe companii continuă să angajeze
Deși contextul economic este mai dificil decât la începutul anului, o parte importantă a angajatorilor încearcă să își păstreze planurile de dezvoltare. Potrivit sondajului, 41,3% dintre companiile participante spun că și-au menținut neschimbate planurile de recrutare stabilite la începutul lui 2026.
Există însă și organizații care au fost nevoite să adopte măsuri mai prudente. Peste 20% au înghețat complet angajările, în timp ce aproape un sfert au redus volumul recrutărilor. În schimb, 12,5% dintre respondenți afirmă că actualul context le-a creat noi oportunități de business și că recrutează mai mult decât estimaseră inițial.
Potrivit lui Bogdan Badea, CEO al eJobs România, principalele motive care au afectat strategiile de resurse umane sunt scăderea consumului și a puterii de cumpărare, menționată de jumătate dintre respondenți, instabilitatea politică internă, invocată de 45,8%, precum și creșterea costurilor operaționale, inclusiv a celor cu energia și logistica. La acestea se adaugă contextul geopolitic extern și efectele conflictului din Orientul Mijlociu asupra prețurilor.
Toți acești factori au avut un impact direct asupra rezultatelor financiare ale companiilor și au determinat multe organizații să își reevalueze planurile de dezvoltare și investiții.
Scăderea consumului pune frână extinderii echipelor
Una dintre cele mai vizibile consecințe ale încetinirii economice este schimbarea modului în care companiile își construiesc echipele. Mai mult de jumătate dintre angajatorii afectați de reducerea consumului spun că nu au făcut concedieri, însă au renunțat la planurile de extindere a personalului.
În alte cazuri, companiile au redus personalul din departamentele de suport sau chiar din zonele de execuție și producție. Există însă și organizații care nu au resimțit efectele scăderii consumului, cererea pentru produsele și serviciile lor rămânând stabilă.
Instabilitatea politică a generat, la rândul ei, efecte vizibile. Cei mai mulți angajatori spun că au devenit mai atenți la cheltuieli, fără a bloca însă planurile de dezvoltare. Aproape o cincime dintre respondenți au mers mai departe și au decis să amâne proiecte importante de extindere până când contextul va deveni mai predictibil.
Recrutarea se mută de la expansiune la înlocuirea plecărilor
Schimbarea climatului economic a modificat și obiectivele recrutării. Aproape jumătate dintre companii spun că deschid poziții noi doar pentru a înlocui angajații care pleacă voluntar.
Domeniile care caută cu disperare specialiști. Ce salarii le oferă
Pentru multe organizații, accentul nu mai este pus pe creșterea rapidă a numărului de angajați, ci pe menținerea funcționării eficiente a echipelor existente. Un sfert dintre respondenți continuă să recruteze pe toate nivelurile, în timp ce alții se concentrează exclusiv pe poziții critice de management și specialiști sau pe roluri care generează venituri directe, precum cele din vânzări.
Această abordare reflectă o schimbare de paradigmă pe piața muncii. După ani în care multe companii au urmărit expansiunea accelerată, atenția se mută acum către eficiență, productivitate și retenția talentelor.
Salariile cresc pentru a compensa pierderea puterii de cumpărare
Inflația continuă să fie una dintre principalele preocupări atât pentru angajați, cât și pentru angajatori. Creșterea prețurilor a afectat puterea de cumpărare a populației, iar companiile au fost nevoite să găsească soluții pentru a evita pierderea personalului valoros.
Conform sondajului eJobs, 30,8% dintre angajatori au acordat majorări salariale pentru a compensa efectele inflației. Alți aproape 40% au menținut bugetele de salarii stabilite la începutul anului, în timp ce 18,7% au redus sau plafonat bugetele pentru creșteri salariale.
Există și companii care au ales o abordare diferită. În loc să reducă salariile sau să elimine majorările, acestea au intervenit asupra pachetelor de beneficii extrasalariale, diminuând sau eliminând anumite facilități oferite angajaților.
Deciziile vin într-un context în care costul vieții rămâne ridicat, iar presiunea pentru menținerea veniturilor reale continuă să influențeze comportamentul angajaților și negocierile salariale.
Adaptabilitatea și rezistența la stres, mai importante decât oricând
Poate cea mai interesantă concluzie a sondajului este legată de profilul candidatului pe care îl caută astăzi angajatorii.
Pentru 2026, prioritatea principală a companiilor este păstrarea angajaților performanți și reducerea fluctuației de personal. În acest context, competențele comportamentale câștigă teren în fața altor criterii tradiționale de selecție.
Cea mai căutată abilitate este capacitatea de adaptare la schimbări bruște de strategie, menționată de 44,3% dintre angajatori. Foarte aproape se află autonomia profesională și capacitatea de a livra rezultate fără supraveghere constantă, indicată de 43,2% dintre respondenți.
Pe locul următor se află reziliența și capacitatea de a lucra sub stres ridicat, competență menționată de 30,7% dintre angajatori. Totodată, aproape un sfert dintre companii caută candidați care pot utiliza instrumente bazate pe inteligență artificială, semn că digitalizarea și automatizarea continuă să schimbe cerințele pieței muncii.
Potrivit lui Bogdan Badea, aceste tendințe arată că organizațiile au nevoie de profesioniști cu experiență, maturitate și capacitatea de a performa inclusiv în contexte imprevizibile.
Candidații caută stabilitate, iar mobilitatea profesională scade
Transformările nu sunt vizibile doar în comportamentul angajatorilor. Și candidații reacționează la noul context economic.
Companiile observă că în piață există mai mulți candidați disponibili ca urmare a restructurărilor operate în alte organizații. În același timp însă, angajații care au deja un loc de muncă sunt mai puțin dispuși să își schimbe angajatorul decât în anii precedenți.
Câți bani „fură” de fapt inflația. Suma care a dispărut din valoarea salariului mediu în ultimii doi ani
Motivul principal este dorința de stabilitate. În perioade marcate de incertitudine economică, siguranța locului de muncă începe să cântărească mai mult decât promisiunea unor oportunități noi.
În paralel, o parte dintre angajatori observă și o creștere a așteptărilor salariale ale candidaților, pe fondul scumpirilor și al presiunii exercitate de costul vieții.
Retenția devine noua miză a pieței muncii
Rezultatele sondajului arată că piața muncii din România intră într-o etapă în care retenția și adaptabilitatea devin mai importante decât expansiunea rapidă. Companiile sunt mai prudente cu recrutările, mai atente la costuri și mai preocupate să își păstreze angajații performanți.
În același timp, candidații sunt tot mai interesați de stabilitate și siguranță, iar competențe precum reziliența, autonomia și capacitatea de adaptare la schimbări rapide devin criterii esențiale în procesul de selecție.
Într-un mediu economic marcat de incertitudine, angajații care pot face față presiunii, pot învăța rapid și pot performa în condiții schimbătoare devin una dintre cele mai valoroase resurse pentru companiile care încearcă să își mențină competitivitatea și să traverseze cu succes perioada actuală.
Amenda uriașă primită de o femeie după ce a uitat o frunză în căruciorul de cumpărături. Sancțiunea a iscat un adevărat scandal
O femeie din Nottingham (UK)a fost amendată de 150 de lire sterline (aprox. 175 euro) pentru că ar fi „aruncat...
Polonia a reținut un suspect în cazul uciderii caricaturistului rus exilat. Premierul Tusk: „Totul indică faptul că e vorba de un asasinat politic”
Poliția poloneză a reținut un bărbat suspectat de implicare în asasinarea unui caricaturist rus exilat, ucis luni în nord-estul Poloniei,...
Companiile din România caută angajați rezistenți la stres. Unii le cresc salariile cât să acopere inflația
Într-un climat economic marcat de scăderea consumului, creșterea costurilor și incertitudine politică, companiile din România își schimbă prioritățile. Angajatorii caută...
Care sunt cele mai bine plătite nișe în dezvoltarea web?
Am avut cândva trei anunțuri deschise în același timp, într-o dimineață în care cafeaua se răcise lângă laptop și browserul...
Cum și-au recăpătat culoarea satele din Banat. Radu Trifan: „Nimeni nu vrea să-și crească copiii într-un sat decăzut”
Radu Trifan, fondatorul Asociației Acasă în Banat și managerul Muzeului Satului Bănățean, a cutreierat aproape toate satele din Banat. El...
Debut de coșmar pentru Ronaldo la Mondial! Portugalia s-a chinuit cu RD Congo, 1-1, în grupa K
Portugalia și RD Congo s-au duelat la Houston, într-o partidă din Grupa K a Campionatului Mondial 2026. Meciul a fost...
Crimeea interzice circulația motocicletelor pe timpul nopții. Autoritățile susțin că zgomotul motoarelor împiedică apărarea antiaeriană să detecteze dronele ucrainene
Autoritățile instalate de Moscova la conducere în Crimeea opucată au decis să interzică deplasarea motocicletelor și a altor vehicule similare...
-
Actualitateacum 3 zile
Schimbare majoră în obiceiurile românilor: inflația a ucis „ciubucul”. Ce spun datele oficiale din aplicațiile de ride-sharing
-
Breakingacum 3 zileCrin Antonescu: „Am găsit găina cu ouă de aur, dar el se ouă peste 2 ani. Nu înțeleg de ce sunt atât de multe pretenții din partea unui partid cu 14%”
-
Breakingacum 3 zileRomânia pe butuci. Valentin Stan: Dezastrul economiei poartă un singur nume
-
Actualitateacum 2 zileCum înregistrezi o companie străină în scopuri de TVA în România: pas cu pas, 2026
-
Actualitateacum 2 zileCum te poate ajuta Infinity să ajungi mai rapid la clienți din toată țara
-
Actualitateacum 2 zilePește de sezon în mai-iunie: ce specii merită să cumperi și cum le prepari
-
Actualitateacum 2 zile
Lukașenko își cere scuze față de Zelenski pentru insulte și susține că Belarusul nu va intra în război: „Poate că pe alocuri am exagerat”
-
Actualitateacum 3 zile
Marea Britanie va furniza uraniu îmbogățit Ucrainei și anunță noi sancțiuni împotriva Rusiei înaintea summitului G7